陜西人社廳2022年度正**工程師職稱評審情況介紹

    關于陜西人社廳2022年度正**工程師職稱評審的情況介紹

    一、評審范圍

    1.在我省各級企事業(yè)單位中從事工程技術工作的技術人員。

    2.當年達到退休年齡的人員不得參加申報。

    二、申報條件

    (一)基本條件

    申報人員參加正**工程師評審應具備以下基本條件:

    1、熱愛本職工作,作風端正,認真履行崗位職責,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

    2、應具備本專業(yè)(或相近專業(yè))的大學本科及以上*或學士以上學位,聘任**工程師后,從事工程技術工作滿5年。

    3、按要求完成繼續(xù)教育培訓學習。冠享職稱了解到應該從2018年開始,每人每年參加公需課不少于24小時,專業(yè)科目不少于56小時。

    4、申報人員近5年個人年度考核均為合格以上等次。

    5、對實行專業(yè)技術崗位管理的事業(yè)單位,按照評聘結合的原則,推薦上報人數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1比例申報,崗位年內有空缺、可聘用的,可以推薦申報。冠享職稱告訴您,嚴禁**崗位申報。

    (二)專業(yè)理論條件

    申報人員參加正**工程師評審應具備以下專業(yè)理論條件之一:

    1、具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底,科研水平、學術造詣或科學實踐能力強,全面掌握本專業(yè)*發(fā)展動態(tài),具有**本專業(yè)科技發(fā)展*水平的能力。

    2、在本專業(yè)領域中**重大理論研究成果和關鍵技術突破,或在相關領域**創(chuàng)新性研究成果,推動了本專業(yè)領域發(fā)展。

    3、長期從事本專業(yè)工作,業(yè)績**,能夠主持完成本專業(yè)領域重大項目,能夠解決重大技術問題或掌握關鍵**技術,**了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

    4、在本專業(yè)領域具有較高的**度和影響力,在突破關鍵**技術和自主創(chuàng)新方面作出**貢獻,發(fā)揮了較強的**和**作用。

    5、承擔的重點項目技術報告,技術論證有深度,調研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確,經(jīng)***評議具有本良好水平。

    6、發(fā)表的本領域研究成果,經(jīng)***評議具有較高學術**。

    7、在指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干方面作出**貢獻,能夠有效指導或研究生的工作和學習。

    (三)工作經(jīng)歷與能力條件

    申報人員聘任**工程師期間,應具備下列工作經(jīng)歷和能力之一:

    1、具有主持大中型工程技術項目或重點科技項目全過程的經(jīng)歷,該工程或項目得到社會承認或**重大經(jīng)濟效益。

    2、具有將**技術或新理論應用于科研和生產實際工作、開拓新的應用研究領域或解決生產實踐中重大技術問題的經(jīng)歷。

    3、具有組織編制本學科或本**水平的技術發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷;或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項論證報告的經(jīng)歷。

    4、近五年來具有主持技術工作、指導或研究生開展科研和技術工作的經(jīng)歷。

    5、具有豐富的綜合分析、判斷、總結能力,有提出重大、重點項目的課題選題、立項論證報告、實施方案、方案設計的能力和經(jīng)歷。

    6、具有研究開發(fā)、成果轉化的能力和經(jīng)歷。

    7、具有主持新資源、新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝等的勘察、設計、研制、培育、開發(fā)或省部級以上科技成果推廣的能力和經(jīng)歷。

    (四)業(yè)績、成果條件

    申報人員參加正**工程師評審,應在****工程師職稱后,**的業(yè)績、成果須符合以下列條件中的任意兩項()以上:

    1、主持或作為主要完成人獲得自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎并具有獲獎證書;或獲得?。ú浚┘壸匀豢茖W、技術發(fā)明、科技進步三等獎以上獎勵(一等獎前5名,二等獎前3名,三等獎*1名,需提供批復文件和獲獎證書)。

    2、獲得授權的發(fā)明**2項以上,均為**完成人;或在企業(yè)工作,獲得授權且已轉化應用的實用新型**3項以上,均為**完成人。

    3、主持或作為**完成人承擔過科研攻關項目或重點科研項目,并具有相關部門文件證書等證明材料。

    4、主持或作為**完成人完成2項以上省()級重點科研項目,并具有相關部門文件證書等證明材料。

    5、主持或作為**完成人完成2項以上大中型工程設計、生產項目,通過成果驗收與鑒定,并獲得省()級以上的表彰、獎勵。

    6、主持或作為**完成人承擔過2項以上大中型企業(yè)的技術改造、技術引進創(chuàng)新、設備改進、成果產業(yè)化等項目,**較好的經(jīng)濟效益并獲得?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T的表彰、獎勵。

    7、主持或作為**完成人承擔過2項以上重點新產品的研制、設計制造、安裝或調試工作,**顯著成效,并獲得?。ú浚┘壷鞴懿块T的表彰、獎勵。

    8、作為排一起草人,主持編制過1項行業(yè)技術標準、技術規(guī)范,或2項省級技術標準、技術規(guī)范,該標準或規(guī)范已頒布并實施,并具有相關部門文件證書等證明材料。

    9、主持或作為**完成人解決過重大關鍵技術難題或業(yè)某一技術領域空白,并通過省部級單位鑒定或驗收。

    10、獲得*榮譽稱號或入選市級人才工程項目。

    11、聘任**工程師期間,作為排一作者,在所從事工程技術工作領域**期刊上發(fā)表學術論文2篇,每篇論文不少于2000字;或著有本專業(yè)學術著作1部,著作須具有ISBN書號,*著10萬字以上或合著本人完成10萬字以上(合著需提供出版社出具的相關明材料)。論文、著作均需提供網(wǎng)絡查詢截圖。

    12、任大中型企業(yè)總工程師或生產技術負責人,任期內企業(yè)年營業(yè)收入額達4000萬元以上并安置400名以上人員就業(yè),多次解決企業(yè)技術難題,幫助企業(yè)完成了較大數(shù)額的稅收,創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益;任非公有制經(jīng)濟組織總工程師或生產技術負責人,企業(yè)年繳納稅金300萬元以上或安置300名以上就業(yè)(需提供任職文件、社保及)。

    (五)破格條件

    冠享職稱了解到對不具備規(guī)定*、聘任**工程師不滿規(guī)定年限要求,但工作實績**的人員,符合專業(yè)理論和工作經(jīng)歷與能力條件,且達到上述業(yè)績、成果條件中任意三項者,可破格申報正**工程師。

    (六)職稱外語、計算機能力要求

    對職稱外語、計算機應用能力不做統(tǒng)一要求,由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。

    (七)有下列情形之一者,不得申報

    1、近三年來被單位通報批評者。

    2、任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重*作事故,造成惡劣影響的。

    3、受到處分,處分期未滿的。

    4、企業(yè)、個人有失信記錄,被列入“黑名單”的。

    5、參評人提交弄虛作假材料的,取消當年參評資格,記入評審誠信檔案庫,納入全國信用信息共享平臺,并在全省通報批評,三年內不得重新申報。

    三、評審程序及時間安排

    (一)信息公布(20221111日前完成)

    各市人社局、各相關單位轉發(fā)正評審文件,公布參評條件、工作程序及時間安排等相關事項。

    (二)單位審核公示(2023120日前完成)

    (三)評審公示

    省人社廳按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》的相關要求,組建正**工程師職稱評審**并召開評審會議。

    四、有關事項

    (一)人選推薦。各市、省級各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術人才隊伍發(fā)展實際狀況和正**崗位職數(shù)情況,擇優(yōu)推薦人員。

    (二)職稱資格確認。外省調入我省的正**工程師,按照職稱確認工作要求和我省正**工程師任職條件進行資格確認。

    (三)資格轉換。已評聘非工程系列正**專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員,本人確因工作需要而轉換到工程技術崗位,須在工程技術崗位工作滿一年以上,按照轉換工作要求和正**工程師任職條件進行轉換評審。

    (四)年限及論文要求。參評人員的任職資格年限計算時間截止到20221231日。參評論文、科研項目等發(fā)表、結項時間截止到20221031日。手冊、論文集、增刊、??⑻乜?、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評論文。

    (五)、個人工作總結(需反映個人任現(xiàn)職以來的業(yè)績情況)。

    五、有關要求

    1、所有參評人員均須參加現(xiàn)場答辯,答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。

    2、請參評人員及各單位按時完成申報、審核、上傳等工作,參評人員申報時間截止為20221225日;逾期不予受理。

    3、申報過程中如有疑問,可以聯(lián)系我中心工作人員咨詢。

     


    西安冠享定制文化科技有限公司專注于陜西工程師職稱評審,西安工程師職稱評審,陜西職稱評審時間等

  • 詞條

    詞條說明

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    2020年度全省職稱評審培訓會召開 按照省2020年度職稱評審工作有關部署,為確保我省2020年職稱評審工作有序開展,2020年9月18日,我司組織召開2020年度全省職稱評審培訓會,各分管負責人、各有關企業(yè)人力資源部負責人參加了會議。此次培訓充分考慮各用人單位的實際情況,采取線上、線下相結合的方式,現(xiàn)場到場參訓人員100余人次,線上采用“釘釘”直播的方式參訓150余人。 會上,我司對2020年度

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