學(xué)歷真的是職場(chǎng)攔路虎嗎? 學(xué)歷不過(guò)一張“紙”而已 有學(xué)歷才有資格談能力 沒有學(xué)歷，憑什么給你機(jī)會(huì)

時(shí)間：2022-04-17作者：瀏覽：2

人脈，學(xué)歷，背景等等其實(shí)決定的是一個(gè)人的投入產(chǎn)出比。越是條件優(yōu)秀的人，投入產(chǎn)出比越高，越是底層的人，投入產(chǎn)出比越差。對(duì)于一般人而言，沒有出眾的顏值，沒有逆天的人脈，沒有當(dāng)官，有錢的家庭背景。那么你的學(xué)歷越是優(yōu)質(zhì)，你未來(lái)的選擇性越大，投入產(chǎn)出比越高。同是農(nóng)村出身的人，一個(gè)高中畢業(yè)的人很多只能去工廠打工。總有人說(shuō)，學(xué)歷不過(guò)一紙文憑，跟工作能力比起來(lái)，還是工作能力重要。其實(shí)在企業(yè)招聘的條件中，學(xué)歷是多個(gè)特征中的一個(gè)方面，雖然不是較重要的一個(gè)，但通常是較顯性、較容易篩選的一個(gè)?，F(xiàn)在很多的招生單位，非211、985的學(xué)歷不要，前幾年的工商銀行的管培生項(xiàng)目只招生清華北大的學(xué)生。所以有的人感覺自己很委屈，為什么就是不相信我的工作能力，為什么就是不能給我一個(gè)機(jī)會(huì)證明自己?
 
對(duì)于企業(yè)來(lái)講，努力程度不是他們考量應(yīng)聘者的條件，培養(yǎng)成本和發(fā)展前景才是他們看重的方面。培養(yǎng)成本一直是企業(yè)衡量用人的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不是學(xué)校，用人單位需要用較小的時(shí)間成本和培養(yǎng)成本來(lái)得到一個(gè)合格的員工。當(dāng)然不排除其中會(huì)有天資不錯(cuò)的，但是對(duì)于企業(yè)來(lái)講，幾率太小，是沒必要為了一兩個(gè)人才去花大把的時(shí)間去驗(yàn)證。


而能夠進(jìn)入名校，首先就證明了，起碼在智力上就要高人一等，而智力，是今后進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)的先決條件和必要保證。這就好比招兵上戰(zhàn)場(chǎng)，你是會(huì)選擇黃埔軍校通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的士兵，還是選擇經(jīng)過(guò)普通訓(xùn)練的民兵呢?基礎(chǔ)不同，必然會(huì)影響他們的成長(zhǎng)速度。老生常談學(xué)歷是敲門磚，因?yàn)楝F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)是一個(gè)看重知識(shí)的時(shí)代，但是知識(shí)有沒有考量的規(guī)格，所以學(xué)歷就成了考量知識(shí)的較直觀的工具。






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  詞條說(shuō)明

• 學(xué)歷真的是職場(chǎng)攔路虎嗎? 學(xué)歷不過(guò)一張“紙”而已 有學(xué)歷才有資格談能力 沒有學(xué)歷，憑什么給你機(jī)會(huì)

  人脈，學(xué)歷，背景等等其實(shí)決定的是一個(gè)人的投入產(chǎn)出比。越是條件優(yōu)秀的人，投入產(chǎn)出比越高，越是底層的人，投入產(chǎn)出比越差。對(duì)于一般人而言，沒有出眾的顏值，沒有逆天的人脈，沒有當(dāng)官，有錢的家庭背景。那么你的學(xué)歷越是優(yōu)質(zhì)，你未來(lái)的選擇性越大，投入產(chǎn)出比越高。同是農(nóng)村出身的人，一個(gè)高中畢業(yè)的人很多只能去工廠打工?？傆腥苏f(shuō)，學(xué)歷不過(guò)一紙文憑，跟工作能力比起來(lái)，還是工作能力重要。其實(shí)在企業(yè)招聘的條件中，學(xué)歷是多個(gè)