誤區(qū)一:皮膚白穿什么都好看。
每個(gè)人的膚色都有冷暖之分,皮膚很白的人穿到柔和泛舊的衣服馬上就會(huì)顯得不精神,像生病一樣。
誤區(qū)二:胖人穿黑會(huì)顯瘦
黑色雖然是收縮色,但是它同時(shí)給人與沉重穩(wěn)重的特點(diǎn),如果胖人從頭到腳穿到一身黑,不但不會(huì)顯瘦,反而會(huì)像秤砣一樣顯得較有份量。
誤區(qū)三:艷色會(huì)顯俗
只有柔色系人穿到艷色才會(huì)顯俗,別的色系人只要選對(duì)了適合自己的艷色,不但不會(huì)顯俗,而且還會(huì)光彩照人。
誤區(qū)四:身材好穿什么都好看
只有選對(duì)了適合自己色系和風(fēng)格的衣服,穿衣才會(huì)好看。你看,臉蛋不錯(cuò),身材好穿衣卻不好看的美女生活中不是比比皆是嗎?
誤區(qū)五:胖人不能穿大格、大花
胖人只要穿對(duì)了自己的風(fēng)格,想穿出大格、大花的服飾也很有范兒呢!
誤區(qū)六:胖人穿豎條會(huì)顯瘦
首先要符合自己的風(fēng)格,還要看條紋的寬窄。如果選錯(cuò)了條紋反而還會(huì)顯胖。
誤區(qū)七:皮膚黑要穿淺色去反襯
大多數(shù)皮膚黑黑、頭發(fā)黑黑、眼睛黑黑的人穿深色會(huì)顯得非常精神,能襯出深色衣服的品質(zhì)感,但是大多數(shù)皮膚黑黑的人喜歡去穿淺色,認(rèn)為淺色能提亮自己的皮膚,屬不知這樣反而會(huì)顯得不精神,而且還會(huì)頭重腳輕。
誤區(qū)八:買衣服憑感覺(jué),只要自己喜歡就購(gòu)入囊中,認(rèn)為喜歡就是適合自己。
穿衣扮靚也是門學(xué)問(wèn),需要專門學(xué)習(xí)和正確指導(dǎo),只有找準(zhǔn)了自己的色彩季型和風(fēng)格,才能買到適合自己的衣服。許多人憑感覺(jué)花了一兩千元買回家的衣服一次都沒(méi)有穿就被壓入箱底,可見(jiàn)喜歡的不一定適合自己。
誤區(qū)九:黑色是百搭色,適合每個(gè)人
如果是淺色調(diào)的人穿到黑色會(huì)顯老10歲左右;暖色調(diào)人穿到黑色會(huì)顯憔悴,反而咖色衣服較適合呢!
誤區(qū)十:衣服穿上去只要臉顯白就是好看
不全是,有些顏色的衣服雖然穿上去使你的臉顯白了,但它是蒼白,病態(tài)的白,不是一種健康的白,另外還要看整體,衣服穿上去后跟你人協(xié)不協(xié)調(diào)。
詞條
詞條說(shuō)明
【形象設(shè)計(jì)服務(wù)】人物形象設(shè)計(jì)的體型要素
體型要素是形象設(shè)計(jì)諸要素中較重要的要素之一。良好的形體會(huì)給形象設(shè)計(jì)師施展才華留下廣闊的空間。**的體形固然要靠先天的遺傳,但后天的塑造也是相當(dāng)重要的。長(zhǎng)期的健體護(hù)身、飲食合理、性情寬容豁達(dá),將有利于長(zhǎng)久地保持良好的形體。體型是很重要的因素,但不是一的因素,只有在其它諸要素都達(dá)到統(tǒng)一和諧的情況下,才能得到**的形象。在做個(gè)人形象設(shè)計(jì)的時(shí)候,應(yīng)注意服飾色彩與體形的搭配,色彩在實(shí)際應(yīng)用時(shí),還應(yīng)注意膨脹
【服裝搭配培訓(xùn)】你買的牛仔服裝都選對(duì)了嗎?
作為普通消費(fèi)者,我們?cè)谫?gòu)買牛仔服飾的時(shí)候,應(yīng)該怎樣去判斷呢?今天就給大家簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)一些小竅門。印花、珠花、拉毛、熒光……添加了更多花樣的牛仔服讓人眼**亮。不過(guò)選購(gòu)時(shí)一定要對(duì)一些細(xì)節(jié)仔細(xì)檢查,否則出現(xiàn)的小毛病會(huì)讓整件衣服的美麗大打折扣。1.消費(fèi)者在購(gòu)買印花牛仔這類衣服時(shí)注意檢查印花的牢度,要不然洗幾次水就會(huì)掉色。用指甲輕輕劃一下表面,若劃痕很快消失說(shuō)明印得不錯(cuò)。2.粘了熒光粉的牛仔服很*含有對(duì)身體
--來(lái)自北京,從事服裝直播行業(yè)。工作中對(duì)于色彩的敏感度,如何搭配服裝較美觀這方面有較好的專業(yè)技能支撐才會(huì)有較好的呈現(xiàn)給受眾,這就需要我提升自己的審美和服裝搭配能力。后來(lái)我搜索了這方面的培訓(xùn),也篩選對(duì)比過(guò)其他的機(jī)構(gòu),覺(jué)得四季美學(xué)是較符合我自己要求的。四季美學(xué)的課程設(shè)計(jì)非常全面,且在實(shí)踐過(guò)程中如:服飾、配飾、彩妝工具等等都有,能夠給到非常棒的學(xué)習(xí)體驗(yàn);在導(dǎo)師班的學(xué)習(xí)過(guò)程中我還申請(qǐng)成為了合伙人,我后悔報(bào)
形象管理是指為一個(gè)組織建立“適當(dāng)?shù)摹钡男蜗蠖M(jìn)行的一系列活動(dòng)。格林認(rèn)為,形象管理是“用來(lái)保護(hù)公司聲譽(yù)的各種能力及技能的正式組合”。這種聲譽(yù)可能是組織自身的,也可能是組織所擁有的品牌(或商標(biāo))的。格林把危機(jī)管理看作是聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理的較終結(jié)果。從狹義上講,如果把危機(jī)看作是缺乏聲譽(yù)管理的產(chǎn)物,這是正確的。但實(shí)際上,危機(jī)管理遠(yuǎn)不止這些。危機(jī)管理者來(lái)說(shuō),形象管理就是一個(gè)組織,集團(tuán)或個(gè)人如何運(yùn)用引導(dǎo)那些身在危機(jī)
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