佛山注冊公司后應該應該怎樣理財好自己的稅務問題

時間：2019-03-24作者：佛山立華財務顧問有限公司瀏覽：142

隨著金三系統(tǒng)的上線和完善、社保劃歸稅務機關管理、國地稅合并等的改革，企業(yè)因未全員、足額（按實發(fā)工資）繳納社保而被要求補繳社保的事件就時有提起。 
企業(yè)對社保檢查應該并不意外，只是不確定何時落到自己頭上。 
繳納社保人數(shù)覆蓋不足、繳費基數(shù)**實發(fā)工資等，是民營企業(yè)非常普遍存在的問題。 
如果需要全員足額計算補繳，少繳金額可能比較龐大； 
而社保問題牽涉到每一個員工，影響面廣，如需個人補繳（個人負擔部分），可能難度較大。 
對于擬資本運作企業(yè)，補繳社?？赡苓€涉及合規(guī)性問題。 
因此，企業(yè)應高度重視本次檢查，并謹慎應對。 
長期按照低標準申報企業(yè) 
社?；鶖?shù)有上下限的規(guī)定，每個地方不一樣。如果工資**基數(shù)，按照低標準繳納，如果**基數(shù)且不**高上限，則按照實際工資據(jù)實繳納，如果**高上限，則按照高上限繳納。 
以前長期按低工資標準申報申報基數(shù)的單位，你的個稅申報基數(shù)稅務局是有的，兩者一對比，差異過大，未足額繳納的部分，補繳的可能性很大。 
勞務派遣、物業(yè)安保等用工多的企業(yè) 
這些單位很多不會給職工辦理申報，私下簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是，而一些建筑勞務公司還會大量做工資成本，在建筑用工未實名的庇護下，大量借用他人身份信息制作工資表，列支成本。 
你的工資表信息、個人所得稅信息、社保申報信息，企業(yè)所得稅申報信息，現(xiàn)在都由一個部門來核查了。應繳未繳的行為較容易被曝光了。 
拒繳社保費的企業(yè) 
以前，社會保險經(jīng)辦機構負責征收社保費的時候，你可能對其不理不睬，檢查到你少繳、應繳未繳也拿你沒辦法。現(xiàn)在要注意了，稅務機關是專職組織收入的**執(zhí)法機構，有獨立的征收體系，專業(yè)征收團隊，征收能力強大，金稅三期工程能夠實現(xiàn)全國征管數(shù)據(jù)應用的大集中，大大提高征繳效率。 
只要給你核定了申報基數(shù)和期限，就按照稅種的申報嚴格給你管著，你延期申報，不申報，不僅影響你信用，較可怕的是，可能限制開票，反正管制的方法就比社保征收多多了。 
不規(guī)范繳納的企業(yè) 
至于那些按照低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè)，也需要審時度勢、順勢而為，提早自查以降低企業(yè)風險。 
社保交稅務局征收后，稅務局可以通過大數(shù)據(jù)來清查企業(yè)社保漏洞，具體如下： 
1.通過稅收數(shù)據(jù)庫采集企業(yè)工資金額、人員信息。以此分析企業(yè)歷史以來社保漏洞存在的可能性。
2.企業(yè)員工在建立的勞動關系之下，發(fā)生的企業(yè)所得稅稅前扣除的工資薪酬，作為計算社保的基數(shù)，毫無疑問就成為稅務局測試和比對社保真實性的一項重要數(shù)據(jù)。 
3.用企業(yè)個人所得稅申報人數(shù)以及計稅基數(shù)就可以測試出繳納社保的準確性。 
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