勞務(wù)派遣單位與用工單位的責任如何劃分?

時間：2023-12-15作者：安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司瀏覽：41

安徽中保匯思勞務(wù)公司提醒您，派遣單位與用工單位的責任如何劃分?
《勞動合同法》*九十二條和《勞動合同法實施條例》*三十五條均規(guī)定，用工單位違反勞動合同法的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。因此，我們認為，在現(xiàn)有法律框架下，對于勞動者不屬于故意或重大過失的情形而被退回的造成勞動者權(quán)利受損，勞動者要求派遣單位和用工單位承擔責任時，應(yīng)作如下處理:由派遣單位主要承擔用工義務(wù)，由用工單位承擔連帶責任。
安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司專注于人事代理,*,勞務(wù)派遣等

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  詞條說明

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• 企業(yè)可以單獨為員工購買工傷保險嗎？

  阜陽購買社保能只單交工傷嗎？工傷保險作為五大險之一，是可以單獨為員工繳納的，并且由于各行各業(yè)員工所處工作中的危險程度不同，也可為員工繳納不同的險種。并且單獨繳納工傷保險對于企業(yè)來說，提高企業(yè)靈活用工方式，有效降低企業(yè)的用工成本，特別對于高危行業(yè)來說，有效降低員工工作意外所帶來的企業(yè)成本。匯思勞務(wù)公司“工傷?！睒I(yè)務(wù)是由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學術(shù)支持，由國家人力資源和社會保**

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