靈活用工平臺(tái)和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別

時(shí)間：2022-11-15作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：204

伴隨著我國(guó)人口紅利的消退、勞動(dòng)力成本費(fèi)逐漸增漲。當(dāng)代企業(yè)管理中如何采取較加靈便的勞力模式，為公司明顯減少經(jīng)營(yíng)管理成本，上下組織效率，已變成當(dāng)今人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題。那么靈活用工平臺(tái)和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？

一、靈活用工和勞務(wù)派遣的定義

靈活用工把勞動(dòng)關(guān)系變成勞務(wù)關(guān)系，把工資薪酬變成經(jīng)營(yíng)所得。靈活用工包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活，以及以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活。

勞務(wù)派遣，是人力資源外包的一種，為當(dāng)下市場(chǎng)所普遍采用。主要模式是企業(yè)將人力資源管理中非**部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。

二、靈活用工平臺(tái)和勞務(wù)派遣的區(qū)別

1.支付對(duì)價(jià)的對(duì)象不同

勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系，用工單位通過派遣企業(yè)向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動(dòng)服務(wù)，企業(yè)針對(duì)勞動(dòng)力的使用支付對(duì)價(jià)。靈活用工是一種承包合同關(guān)系，企業(yè)針對(duì)完成的工作成果支付對(duì)價(jià)。

2、給付勞工待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同

勞工被派遣單位提供給用工企業(yè)工作，往往會(huì)依據(jù)用工企業(yè)的正規(guī)工實(shí)行同工同酬；靈活用工的相關(guān)待遇則基本上是由靈活用工的企業(yè)進(jìn)行了解后分發(fā)的。

3、業(yè)務(wù)的獨(dú)立性不同

因靈活用工針對(duì)的是具體業(yè)務(wù)，因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導(dǎo)業(yè)務(wù)的進(jìn)程，管理現(xiàn)場(chǎng)人員。勞務(wù)派遣則由實(shí)際用工單位控制業(yè)務(wù)進(jìn)展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對(duì)其進(jìn)行管理，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不涉及認(rèn)可用工單位的業(yè)務(wù)問題。

4.費(fèi)用結(jié)算周期不同

勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)在支付給派遣員工，因此派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進(jìn)行結(jié)算的。但靈活用工則不同，服務(wù)供應(yīng)商與用工單位之間通常按照業(yè)務(wù)的進(jìn)展程度約定結(jié)算周期。

以上就是關(guān)于靈活用工平臺(tái)和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么了。希望以上對(duì)你有幫助，如果還想了解更多相關(guān)知識(shí)，可以關(guān)注或私信我們，廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司會(huì)不定期較新相關(guān)靈活用工的知識(shí)，供大家參考、了解。


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