關(guān)于人社廳發(fā)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)文件解讀

時(shí)間：2022-05-27作者：陜西億坤教育科技有限公司瀏覽：127

日前，人力資源社會(huì)**部印發(fā)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》，自2019年9月1日起施行。《規(guī)定》的出臺(tái)是G家深化職稱(chēng)制度改革、加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審管理、完善職稱(chēng)政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。
今天就一起來(lái)看看有哪些重要內(nèi)容—
職稱(chēng)評(píng)審是什么？

職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是專(zhuān)Y技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。
哪些人適用呢？

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開(kāi)展專(zhuān)Y技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作，適用該規(guī)定。
哪些部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)呢？

G務(wù)y人力資源社會(huì)**行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱(chēng)評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。
市級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)**行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。行業(yè)主管部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審管理和實(shí)施工作。
標(biāo)準(zhǔn)誰(shuí)來(lái)定？

職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。

各職稱(chēng)系列G家標(biāo)準(zhǔn)由G務(wù)y人力資源社會(huì)**行政部門(mén)會(huì)**業(yè)主管部門(mén)制定。

地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會(huì)**行政部門(mén)會(huì)**業(yè)主管部門(mén)依據(jù)G家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定。

單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位依據(jù)G家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定。

地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得**G家標(biāo)準(zhǔn)。
職稱(chēng)評(píng)審的主體是？

各地區(qū)、各部門(mén)以及用人單位等開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱(chēng)評(píng)審**，G家對(duì)職稱(chēng)評(píng)審**實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職

稱(chēng)評(píng)審**對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。
申報(bào)人有這些要求

申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱(chēng)系列或者專(zhuān)Y、相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件。
申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專(zhuān)Y技術(shù)人才。
這些人員不得申報(bào)

離退休人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。
評(píng)審的基本程序有？

職稱(chēng)評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱(chēng)評(píng)審**及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。

我們不是辦理，我們是輔助申報(bào)評(píng)審所有都是按照當(dāng)?shù)氐膱?bào)名條件來(lái)安排的，當(dāng)然，條件還不夠的學(xué)員，我們會(huì)幫您匹配相應(yīng)的材料，輔助申報(bào)。

單位地址：西安市雁塔區(qū)新安路**小區(qū)3-1-2402室，歡迎個(gè)人和企業(yè)洽談合作

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 聊一聊2022年陜西省工程師職稱(chēng)為什么辦L難度大

  自從2020年開(kāi)始全國(guó)各地職稱(chēng)評(píng)審都進(jìn)行了大的調(diào)整，職稱(chēng)現(xiàn)在是越來(lái)越重要，職稱(chēng)審核也是G加的嚴(yán)格。陜西省工程師職稱(chēng)評(píng)審政C也是從2020年度評(píng)審結(jié)束之后有了比較大的變動(dòng)，之前各個(gè)評(píng)審部門(mén)的評(píng)審政C都有一些區(qū)別，有些地方評(píng)審相對(duì)容易?，F(xiàn)在各個(gè)地方的政C都統(tǒng)一了，而且都是要交由上級(jí)部門(mén)審批，這樣就又會(huì)淘汰一部分人。陜西省在2019年度是只要工作年限滿(mǎn)足就可以直接評(píng)中級(jí)的，改革之后都是要求必須要先有初級(jí)

• 關(guān)于2022年工程師評(píng)審的條件解讀

  工程師行業(yè)求發(fā)展，你不可能到了40歲以后還是做底層技術(shù)員，想要向上爬，職稱(chēng)就是目標(biāo)和方向，如果你有了相應(yīng)的學(xué)Li和資歷，評(píng)職稱(chēng)自然是水到渠成的事兒。人總得上升，總是要成長(zhǎng)的。所以職稱(chēng)或各種工程圈的證j現(xiàn)在都顯得尤為重要，這些都是上升的一個(gè)契機(jī)，一定要利用好，早點(diǎn)拿下Zs。有很多人意識(shí)不到自己可以評(píng)審了，就會(huì)擱淺下來(lái)，以至于**了z佳的評(píng)審時(shí)間和升級(jí)職稱(chēng)的時(shí)間。還有一些人才去申報(bào)了，但是在職稱(chēng)評(píng)審過(guò)

• 陜西省2022年初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)需要滿(mǎn)足這些條件

  一、申報(bào)條件：（1）碩士學(xué)位或研究生學(xué)Li，或Di二學(xué)士學(xué)位；①.全日制碩士學(xué)位或Di二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為助理工程師；（2）大學(xué)本科學(xué)Li或?qū)W士學(xué)位，聘任技術(shù)員1年以上；②.全日制大學(xué)本科學(xué)Li或?qū)W士學(xué)位，在工程技術(shù)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為助理工程師；（3）大學(xué)專(zhuān)科學(xué)Li，聘任技術(shù)員2年以上，或從事專(zhuān)Ye技術(shù)工作3年以上；③.全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)Li，在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)1年

• 22年陜西工程系列職稱(chēng)評(píng)審變化情況

  1、繼續(xù)J育所有參評(píng)人Y需提供近5年的繼續(xù)J育學(xué)時(shí)證M，每年不少于80學(xué)時(shí)。2、論W標(biāo)準(zhǔn)明確作者排名次序：論W有限制性要求的，應(yīng)為本人獨(dú)立撰寫(xiě)或作為*Y撰寫(xiě)人、執(zhí)筆人（以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn)）發(fā)表的本專(zhuān)Y或相近專(zhuān)Y論W。發(fā)表時(shí)間在評(píng)審此次職稱(chēng)?之前，**上一級(jí)職稱(chēng)之后。3、專(zhuān)L標(biāo)準(zhǔn)需要在國(guó)J知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官W可查，評(píng)審高J職稱(chēng)須作為前S發(fā)明人參與。4、破格晉升條件破格晉升職稱(chēng)，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制