【哪里有招工信息】試用期內(nèi)被辭退有補償嗎

時間：2022-05-26作者：北京藍(lán)圖萬象企業(yè)管理有限公司瀏覽：322

【哪里有招工信息】試用期內(nèi)被辭退有補償嗎

在試用期內(nèi)被解雇是否有任何補償？在我們的工作中，我們不可避免地會遇到**、員工和**的**、同事和同事的**，或者老板拖欠工資并扣除工資的**等等。在試用期內(nèi)被解雇的賠償是什么？

我們需要看看是什么原因被解雇了。如果工人在試用期后2個月內(nèi)不符合就業(yè)條件，雇主不需要支付經(jīng)濟補償，但應(yīng)支付相應(yīng)的工資。
根據(jù)《中國勞動合同法》的規(guī)定，如果工人在試用期內(nèi)不符合就業(yè)條件而被解雇，雇主不需要支付經(jīng)濟補償，但應(yīng)支付相應(yīng)的工資。
有關(guān)法律規(guī)定：
《*人民共和國勞動合同法》
*三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位造成重大損害的；
（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)的完成，或者用人單位提出后拒不改正的；
(五)勞動合同因本法*二十六條**款**款規(guī)定的情形而無效；
(六)依法追究刑事責(zé)任。


如果在試用期內(nèi)被解雇，是否可以進(jìn)行賠償取決于被解雇的原因。如果在試用期內(nèi)被解雇，用人單位不需要支付勞動者的經(jīng)濟補償，但應(yīng)支付相應(yīng)的工資。

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