中國人力資源外包（HRO）市場發(fā)展趨勢及未來前景預(yù)測報(bào)告?2021～2026年

時(shí)間：2021-03-25作者：北京華研中商經(jīng)濟(jì)信息中心瀏覽：35

中國人力資源外包（HRO）市場發(fā)展趨勢及未來前景預(yù)測報(bào)告?2021～2026年

 

①【報(bào)告編號】: 388556

②【文 本 版】: 價(jià)格 6500元 人民幣（文本版）

③【電 子 版】: 價(jià)格 6800元 人民幣（電子版）

④【合 訂 版】: 價(jià)格 7000元 人民幣（全套版）

⑤【撰寫單位】: 《北京華研中商研究院》

⑥【在線.Q.Q】: 775827479

⑦【微信客服】: 13651030950（微信號）

⑧【聯(lián)系方式】: 15313583580

⑨【聯(lián) 系 人】: 高虹 （客服經(jīng)理）

 

*1章：人力資源外包（HRO）行業(yè)界定及發(fā)展環(huán)境剖析

1.1 人力資源外包（HRO）行業(yè)界定及統(tǒng)計(jì)說明

1.1.1 人力資源外包（HRO）行業(yè)界定與分類

（1）人力資源服務(wù)的界定與分類

（2）人力資源外包（HRO）的界定

（3）人力資源外包業(yè)務(wù)分類

1.1.2 本行業(yè)關(guān)聯(lián)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類

1.1.3 本報(bào)告行業(yè)研究范圍的界定說明

1.1.4 本報(bào)告的數(shù)據(jù)來源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說明

1.2 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)政策環(huán)境

1.2.1 行業(yè)監(jiān)管體系及機(jī)構(gòu)介紹

1.2.2 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)現(xiàn)狀

（1）標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)

（2）現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)匯總

（3）即將實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

（4）重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)解讀

1.2.3 行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策規(guī)劃匯總及解讀

（1）行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策匯總

（2）行業(yè)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃匯總

1.2.4 行業(yè)重點(diǎn)政策規(guī)劃解讀

1.2.5 政策環(huán)境對行業(yè)發(fā)展的影響分析

1.3 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

1.3.1 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

1.3.2 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展展望

1.3.3 行業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)性分析

1.4 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)社會環(huán)境

1.4.1 國內(nèi)人口環(huán)境分析

（1）人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢

（2）人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)分布

（3）人口職業(yè)分布趨勢

1.4.2 國內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境分析

（1）分產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)

（2）分城鄉(xiāng)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)

1.4.3 國內(nèi)就業(yè)人員薪酬水平分析

1.5 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)技術(shù)環(huán)境

*2章：**人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預(yù)測

2.1 **人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展歷程及發(fā)展環(huán)境分析

2.1.1 **人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展歷程

2.1.2 **人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展環(huán)境

2.2 **人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及市場規(guī)模測算

2.2.1 **人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

2.2.2 **人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

2.2.3 **人力資源外包（HRO）行業(yè)市場規(guī)模測算

2.3 **人力資源外包（HRO）行業(yè)市場競爭格局及代表性企業(yè)案例

2.3.1 **人力資源外包（HRO）行業(yè)市場競爭狀況

2.3.2 **人力資源外包（HRO）企業(yè)兼并重組狀況

2.3.3 **人力資源外包（HRO）行業(yè)代表性企業(yè)布局案例

（1）安德普翰（ADP）（美國）

（2）怡安翰威特（Aon Hewitt）（美國）

（3）安瑞雅（NGA）（英國）

（4）韜?；輴偲蠊茴檰柟荆═owers Waston）（美國）

（5）美世咨詢（Mercer）（美國）

2.4 **人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展趨勢及市場前景預(yù)測

2.4.1 **人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)判

2.4.2 **人力資源外包（HRO）行業(yè)市場前景預(yù)測

*3章：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場痛點(diǎn)分析
3.1 中國勞動(dòng)力市場供需狀況分析

3.1.1 勞動(dòng)力市場供求平衡分析

3.1.2 勞動(dòng)力市場需求環(huán)境分析

（1）不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析

（2）不**業(yè)勞動(dòng)力需求分析

（3）不同技術(shù)等級勞動(dòng)力需求對比

（4）不同崗位勞動(dòng)力需求對比

3.2 中國人力資源服務(wù)及人力資源外包（HRO）市場分析

3.2.1 中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程

3.2.2 中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

3.2.3 中國人力資源服務(wù)細(xì)分市場分析

3.2.4 中國人力資源外包（HRO）發(fā)展現(xiàn)狀

3.3 人力資源外包的效益分析及發(fā)展歷程

3.3.1 人力資源外包（HRO）的效益分析

3.3.2 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展歷程

3.4 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場供需狀況

3.4.1 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)參與者類型及規(guī)模

3.4.2 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)參與者進(jìn)場方式

3.4.3 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場供給分析

3.4.4 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場需求分析

3.4.5 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)價(jià)格水平及走勢

3.5 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場規(guī)模測算

3.6 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場痛點(diǎn)分析

*4章：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)競爭狀態(tài)及市場格局分析
4.1 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場進(jìn)入與退出壁壘

4.2 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投融資、兼并與重組狀況

4.2.1 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投融資發(fā)展?fàn)顩r

（1）行業(yè)資金來源

（2）投融資主體

（3）投融資方式

（4）投融資事件匯總

（5）投融資信息匯總

（6）投融資趨勢預(yù)測

4.2.2 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)兼并與重組狀況

（1）兼并與重組事件匯總

（2）兼并與重組動(dòng)因分析

（3）兼并與重組案例分析

（4）兼并與重組趨勢預(yù)判

4.3 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場競爭格局及集中度分析

4.3.1 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場競爭格局

4.3.2 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)**競爭力分析

4.3.3 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場集中度分析

4.4 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場結(jié)構(gòu)分析

4.4.1 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)細(xì)分業(yè)務(wù)市場結(jié)構(gòu)

4.4.2 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)下游行業(yè)應(yīng)用市場結(jié)構(gòu)

4.4.3 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)區(qū)域市場需求結(jié)構(gòu)

4.4.4 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場需求分析

（1）北京

（2）上海

（3）廣州

（4）深圳

（5）杭州

*5章：中國人力資源外包（HRO）產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)崂砑叭吧疃冉馕?br>5.1 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展模式演進(jìn)

5.1.1 中國人力資源外包（HRO）發(fā)展模式演進(jìn)

5.1.2 中國人力資源外包（HRO）盈利模式分析

5.2 人力資源外包（HRO）產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系梳理及新冠疫情的影響分析

5.2.1 人力資源外包（HRO）產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系

5.2.2 新冠疫情對人力資源外包（HRO）行業(yè)的影響分析

5.3 中國人力資源外包（HRO）細(xì)分業(yè)務(wù)市場研究

5.3.1 人事代理

5.3.2 勞務(wù)派遣

5.3.3 業(yè)務(wù)外包

5.3.4 崗位外包

5.4 中國“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展分析

5.4.1 中國“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源外包（HRO）發(fā)展分析

5.4.2 中國薪酬福利SaaS+專業(yè)服務(wù)分析

5.4.3 中國人力資源外包（HRO）平臺發(fā)展?fàn)顩r

5.5 中國人力資源外包（HRO）下游行業(yè)應(yīng)用需求分析

5.5.1 金融行業(yè)人力資源外包（HRO）需求

5.5.2 IT軟件行業(yè)人力資源外包（HRO）需求

5.5.3 房地產(chǎn)行業(yè)人力資源外包（HRO）需求

5.5.4 交通運(yùn)輸行業(yè)人力資源外包（HRO）需求

5.5.5 其他行業(yè)人力資源外包（HRO）需求

*6章：中國人力資源外包（HRO）代表性企業(yè)布局案例研究
6.1 中國人力資源外包（HRO）代表性企業(yè)發(fā)展布局對比

6.2 中國人力資源外包（HRO）代表性企業(yè)發(fā)展布局案例（以下排名不分先后；以企業(yè)實(shí)際可研究的內(nèi)容為準(zhǔn)）

6.2.1 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

6.2.2 中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

6.2.3 北京北森云計(jì)算股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

6.2.4 薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

6.2.5 江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

6.2.6 上海外服（集團(tuán)）有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

6.2.7 北京科銳**人力資源股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

6.2.8 廣東智通人才連鎖股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

6.2.9 浙江商旅企業(yè)服務(wù)股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

6.2.10 北京外企人力資源服務(wù)有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

1）發(fā)展歷程

2）基本信息

3）股權(quán)結(jié)構(gòu)

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

1）經(jīng)營狀況

2）業(yè)務(wù)架構(gòu)

3）銷售網(wǎng)絡(luò)

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺建設(shè)

2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r

3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例

4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及**獲得等

5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)

6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的較新布局動(dòng)態(tài)

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢分析

*7章：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場前瞻及投資策略建議

7.1 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu估

7.1.1 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀總結(jié)

7.1.2 行業(yè)影響因素總結(jié)

7.1.3 行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu估

（1）行業(yè)生命發(fā)展周期

（2）行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu估

7.2 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測

7.3 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)判

7.4 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范策略

7.4.1 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

7.4.2 中國人力資源外包（HRO）投資風(fēng)險(xiǎn)防范策略

7.5 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投資**評估

7.6 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投資機(jī)會分析

7.7 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投資策略與建議

7.8 中國人力資源外包（HRO）行業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議

圖表目錄

圖表1：人力資源服務(wù)定義

圖表2：人力資源服務(wù)分類

圖表3：人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)

圖表4：《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（GB/T 4754-2017）》中人力資源外包（HRO）行業(yè)所歸屬類別

圖表5：本報(bào)告人力資源外包（HRO）行業(yè)研究范圍界定

圖表6：本報(bào)告的主要數(shù)據(jù)來源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說明

圖表7：截至2020年人力資源外包（HRO）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯總

圖表8：截至2020年人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展政策匯總

圖表9：截至2020年人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展規(guī)劃匯總

圖表10：2018-2020年人口及其自然增長率變化趨勢（單位：**，%）

圖表11：2020年全國人口性別構(gòu)成（單位：%）

圖表12：2020年全國人口年齡構(gòu)成（單位：%）

圖表13：2018-2020年城鄉(xiāng)人口變化情況（單位：億人）

圖表14：2020年企業(yè)用人需求行業(yè)分布情況（單位：%）

圖表15：2018-2020年中國就業(yè)人口規(guī)模變化情況（單位：**，%）

圖表16：2018-2020年中國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口數(shù)量變化趨勢（單位：**）

圖表17：2018-2020年中國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口比重構(gòu)成情況（單位：%）

圖表18：2018-2020年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況（單位：**，%）

圖表19：2018-2020年中國鄉(xiāng)村就業(yè)人員情況（單位：**，%）

圖表20：2018-2020年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化趨勢（單位：元，%）

圖表21：**人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)判

圖表22：2021-2026年人力資源外包（HRO）行業(yè)市場前景預(yù)測

圖表23：2018-2020年部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求情況（單位：人，%）

圖表24：Q4各區(qū)域崗位空缺與求職人數(shù)的比率

圖表25：Q4各區(qū)域人力資源供需變化情況（單位：**）

圖表26：Q4企業(yè)用人需求行業(yè)分布情況（單位：%）

圖表27：Q4不同技術(shù)等級與專業(yè)技術(shù)職稱需求變化情況（單位：%）

圖表28：全國**城市崗位需求和求職排行榜

圖表29：人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程

圖表30：2018-2020年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)用人單位數(shù)量（單位：萬家次，%）

圖表31：2018-2020年人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模變化趨勢（單位：萬億元，%）

圖表32：人力資源服務(wù)細(xì)分市場結(jié)構(gòu)分析

圖表33：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場發(fā)展痛點(diǎn)分析

圖表34：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場進(jìn)入與退出壁壘分析

圖表35：行業(yè)并購特征分析

圖表36：行業(yè)兼并重組意圖

圖表37：人力資源外包（HRO）產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)

圖表38：人力資源外包（HRO）產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圖譜

圖表39：中國人力資源外包（HRO）代表性企業(yè)發(fā)展布局對比

圖表40：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司發(fā)展歷程

圖表41：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司基本信息表

圖表42：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司股權(quán)穿透圖

圖表43：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司經(jīng)營狀況

圖表44：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表45：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表46：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表47：中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司發(fā)展歷程

圖表48：中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司基本信息表

圖表49：中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司股權(quán)穿透圖

圖表50：中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司經(jīng)營狀況

圖表51：中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表52：中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表53：中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表54：北京北森云計(jì)算股份有限公司發(fā)展歷程

圖表55：北京北森云計(jì)算股份有限公司基本信息表

圖表56：北京北森云計(jì)算股份有限公司股權(quán)穿透圖

圖表57：北京北森云計(jì)算股份有限公司經(jīng)營狀況

圖表58：北京北森云計(jì)算股份有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表59：北京北森云計(jì)算股份有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表60：北京北森云計(jì)算股份有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表61：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司發(fā)展歷程

圖表62：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司基本信息表

圖表63：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司股權(quán)穿透圖

圖表64：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司經(jīng)營狀況

圖表65：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表66：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表67：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表68：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司發(fā)展歷程

圖表69：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司基本信息表

圖表70：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司股權(quán)穿透圖

圖表71：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司經(jīng)營狀況

圖表72：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表73：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表74：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表75：上海外服（集團(tuán)）有限公司發(fā)展歷程

圖表76：上海外服（集團(tuán)）有限公司基本信息表

圖表77：上海外服（集團(tuán)）有限公司股權(quán)穿透圖

圖表78：上海外服（集團(tuán)）有限公司經(jīng)營狀況

圖表79：上海外服（集團(tuán)）有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表80：上海外服（集團(tuán)）有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表81：上海外服（集團(tuán)）有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表82：北京科銳**人力資源股份有限公司發(fā)展歷程

圖表83：北京科銳**人力資源股份有限公司基本信息表

圖表84：北京科銳**人力資源股份有限公司股權(quán)穿透圖

圖表85：北京科銳**人力資源股份有限公司經(jīng)營狀況

圖表86：北京科銳**人力資源股份有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表87：北京科銳**人力資源股份有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表88：北京科銳**人力資源股份有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表89：廣東智通人才連鎖股份有限公司發(fā)展歷程

圖表90：廣東智通人才連鎖股份有限公司基本信息表

圖表91：廣東智通人才連鎖股份有限公司股權(quán)穿透圖

圖表92：廣東智通人才連鎖股份有限公司經(jīng)營狀況

圖表93：廣東智通人才連鎖股份有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表94：廣東智通人才連鎖股份有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表95：廣東智通人才連鎖股份有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表96：浙江商旅企業(yè)服務(wù)股份有限公司發(fā)展歷程

圖表97：浙江商旅企業(yè)服務(wù)股份有限公司基本信息表

圖表98：浙江商旅企業(yè)服務(wù)股份有限公司股權(quán)穿透圖

圖表99：浙江商旅企業(yè)服務(wù)股份有限公司經(jīng)營狀況

圖表100：浙江商旅企業(yè)服務(wù)股份有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表101：浙江商旅企業(yè)服務(wù)股份有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表102：浙江商旅企業(yè)服務(wù)股份有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表103：北京外企人力資源服務(wù)有限公司發(fā)展歷程

圖表104：北京外企人力資源服務(wù)有限公司基本信息表

圖表105：北京外企人力資源服務(wù)有限公司股權(quán)穿透圖

圖表106：北京外企人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)營狀況

圖表107：北京外企人力資源服務(wù)有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)

圖表108：北京外企人力資源服務(wù)有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局

圖表109：北京外企人力資源服務(wù)有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢分析

圖表110：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu估

圖表111：2021-2026年中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場前景預(yù)測

圖表112：2021-2026年中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場容量/市場增長空間預(yù)測

圖表113：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測

圖表114：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

圖表115：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)防范策略

圖表116：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)市場投資**評估

圖表117：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投資機(jī)會分析

圖表118：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)投資策略與建議

圖表119：中國人力資源外包（HRO）行業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議


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