中國勞務派遣行業(yè)市場前瞻與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告2021-2026年

時間：2021-03-15

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【報告編號】: 180206

【出版機構】: 【北京中研信息研究所】

【出版日期】: 【2021年03月】

【報告價格】: 【紙質版:6500元】【電子版:6800元】【雙版:7000元】

【交付方式】: 【emil電子版或特快專遞】

【客服專員】: 【安    琪】

【報告目錄】

*1章：勞務派遣行業(yè)界定及發(fā)展環(huán)境剖析
1.1 勞務派遣行業(yè)界定及統(tǒng)計說明

1.1.1 勞務派遣行業(yè)界定與分類

（1）人力資源服務的界定與分類

（2）勞務派遣的界定與行業(yè)地位

（3）勞務派遣形式分類

（4）勞務派遣企業(yè)運作形式

1.1.2 本行業(yè)關聯(lián)國民經(jīng)濟行業(yè)分類

1.1.3 本報告的數(shù)據(jù)來源及統(tǒng)計標準說明

1.2 中國勞務派遣行業(yè)政策環(huán)境

1.2.1 行業(yè)監(jiān)管體系及機構介紹

1.2.2 行業(yè)發(fā)展相關政策匯總及解讀

1.2.3 行業(yè)重點政策規(guī)劃解讀

1.2.4 政策環(huán)境對行業(yè)發(fā)展的影響分析

1.2.5 當前我國勞務派遣政策存在的不足

（1）法律制度規(guī)范問題

（2）理念問題

1.3 中國勞務派遣行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境

1.3.1 宏觀經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

（1）宏觀經(jīng)濟運行情況

（2）居民收入情況分析

（3）進出口情況分析

1.3.2 宏觀經(jīng)濟發(fā)展展望

（1）GDP增速預測

（2）中國經(jīng)濟綜合展望

1.3.3 行業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟相關性分析

1.4 中國勞務派遣行業(yè)社會環(huán)境

1.4.1 國內人口環(huán)境分析

（1）人口數(shù)量與結構變化趨勢

（2）人口城鄉(xiāng)結構分布

1.4.2 國內勞動就業(yè)環(huán)境分析

（1）分產業(yè)就業(yè)人口結構

（2）分城鄉(xiāng)就業(yè)人口結構

1.4.3 國內就業(yè)人員薪酬水平分析

1.4.4 社會環(huán)境對行業(yè)發(fā)展的影響分析

*2章：**勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預測
2.1 **勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程及發(fā)展環(huán)境分析

2.1.1 **勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程

（1）歐盟

（2）美國

（3）日本

2.1.2 **勞務派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境

（1）社會環(huán)境

（2）經(jīng)濟環(huán)境

（3）制度環(huán)境

2.2 **勞務派遣行業(yè)發(fā)展狀況

2.2.1 **人力資源服務行業(yè)發(fā)展狀況

2.2.2 **勞務派遣行業(yè)發(fā)展狀況

（1）**重點大洲勞務市場發(fā)展狀況

（2）主要發(fā)達國家勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒

（3）**重點服務部門勞務發(fā)展現(xiàn)狀

2.2.3 **勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模

2.3 **勞務派遣行業(yè)市場競爭格局及代表性企業(yè)案例

2.3.1 **勞務派遣行業(yè)市場競爭狀況

2.3.2 **勞務派遣企業(yè)兼并重組狀況

2.3.3 **勞務派遣行業(yè)代表性企業(yè)布局案例

（1）瑞士德科集團經(jīng)營分析

（2）萬寶盛華公司經(jīng)營分析

（3）任仕達集團經(jīng)營分析

2.4 **勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢

2.4.1 **勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢預判

2.4.2 **重點新興勞務市場拓展方向

（1）對外勞務合作的傳統(tǒng)市場

（2）重點新興市場

（3）中國在非洲勞務市場的前景

*3章：中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場痛點分析
3.1 中國勞動力市場供需狀況分析

3.1.1 勞動力市場供求平衡分析

3.1.2 勞動力市場需求環(huán)境分析

（1）不同區(qū)域勞動力需求分析

（2）不**業(yè)勞動力需求分析

（3）不同技術等級勞動力需求對比

（4）不同崗位勞動力需求對比

3.2 中國人力資源服務市場分析

3.2.1 中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展歷程

3.2.2 中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（1）行業(yè)服務能力不斷提升

（2）營收水平不斷提高

3.2.3 中國人力資源服務細分市場分析

（1）人力資源服務行業(yè)外包市場現(xiàn)狀分析

（2）人力資源服務行業(yè)人才錄用與評價市場現(xiàn)狀分析

（3）其他人力資源服務細分市場現(xiàn)狀分析

3.3 勞務派遣行業(yè)發(fā)展概述

3.3.1 勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程

3.3.2 勞務派遣行業(yè)發(fā)展特點

（1）勞務派遣機構的特點分析

（2）勞務派遣員工的特點分析

（3）勞務派遣勞動關系處理的特點

3.3.3 勞務派遣行業(yè)參與者類型

3.3.4 勞務派遣企業(yè)的設立及運行

（1）勞務派遣企業(yè)設立條件

（2）勞務派遣企業(yè)資質申請

（3）勞務派遣企業(yè)信息管理

（4）勞務派遣企業(yè)業(yè)務流程

（5）勞務派遣企業(yè)機構設置

（6）勞務派遣企業(yè)人事管理

3.4 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

3.4.1 中國國內勞務派遣市場發(fā)展現(xiàn)狀

（1）中國勞務派遣行業(yè)市場供給分析

（2）中國勞務派遣行業(yè)市場需求分析

（3）中國勞務派遣行業(yè)市場規(guī)模測算

（4）中國勞務派遣行業(yè)經(jīng)營效益分析

3.4.2 中國對外勞務市場發(fā)展現(xiàn)狀分析

（1）中國對外勞務發(fā)展狀況分析

（2）我國對外勞務合作競爭狀況分析

3.5 中國勞務派遣行業(yè)市場痛點分析

3.5.1 勞務派遣用工問題分析

（1）勞務派遣工工資低，缺乏**

（2）勞務派遣工沒有晉升空間，缺乏歸屬感

（3）民主權利實現(xiàn)狀況較差

3.5.2 勞務派遣企業(yè)問題分析

3.5.3 勞務派遣機構問題分析

3.5.4 勞務派遣**管理問題分析

*4章：中國勞務派遣行業(yè)競爭狀態(tài)及市場格局分析
4.1 中國勞務派遣行業(yè)市場進入壁壘

4.2 中國勞務派遣行業(yè)兼并與重組狀況

4.3 中國勞務派遣行業(yè)市場競爭格局分析

4.3.1 中國勞務派遣行業(yè)競爭力評價標準

（1）勞務派遣機構資格標準

（2）勞務派遣機構品牌實力標準

（3）勞務派遣機構經(jīng)營規(guī)模標準

（4）勞務派遣機構網(wǎng)絡區(qū)域覆蓋標準

（5）勞務派遣機構專業(yè)能力標準

（6）勞務派遣機構服務意識標準

4.3.2 中國勞務派遣行業(yè)競爭程度分析

（1）勞務派遣行業(yè)議價能力分析

（2）勞務派遣行業(yè)潛在威脅分析

4.3.3 中國勞務派遣行業(yè)市場競爭格局

（1）品牌競爭格局

（2）區(qū)域競爭格局

4.3.4 中國勞務派遣行業(yè)**競爭力分析

4.4 中國勞務派遣行業(yè)市場結構分析

4.4.1 中國勞務派遣行業(yè)下游行業(yè)應用市場結構

4.4.2 中國勞務派遣行業(yè)區(qū)域市場需求結構

4.4.3 中國勞務派遣行業(yè)重點區(qū)域市場需求分析

（1）北京市

（2）上海市

（3）廣州市

（4）深圳市

（5）杭州市

*5章：中國勞務派遣產業(yè)鏈梳理及全景深度解析
5.1 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展模式演進

5.2 勞務派遣產業(yè)鏈生態(tài)體系梳理及的影響分析

5.2.1 勞務派遣產業(yè)鏈生態(tài)體系

5.2.2 對勞務派遣行業(yè)的影響分析

5.3 中國“互聯(lián)網(wǎng)+”勞務派遣行業(yè)發(fā)展分析

5.3.1 中國“互聯(lián)網(wǎng)+”勞務派遣發(fā)展分析

5.3.2 中國勞務派遣SaaS+專業(yè)服務分析

5.3.3 中國勞務派遣平臺發(fā)展狀況

（1）瑞人云HRO SaaS系統(tǒng)云平臺

（2）零工云SaaS平臺

（3）逸勞務SaaS管理系統(tǒng)

5.4 中國勞務派遣下游行業(yè)應用需求分析

5.4.1 建筑行業(yè)勞務派遣需求

（1）建筑行業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析

（2）建筑行業(yè)人員流動率分析

（3）建筑行業(yè)薪資及福利分析

（4）建筑行業(yè)崗位結構分析

（5）建筑行業(yè)勞務派遣需求分析

5.4.2 IT軟件行業(yè)行業(yè)勞務派遣需求

（1）IT軟件行業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析

（2）IT軟件行業(yè)人員供求狀況

（3）IT軟件行業(yè)薪資及福利分析

（4）IT軟件行業(yè)崗位結構分析

（5）IT軟件行業(yè)勞務派遣需求分析

5.4.3 電力行業(yè)勞務派遣需求

（1）電力行業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析

（2）電力行業(yè)薪資及福利分析

（3）電力行業(yè)崗位結構分析

（4）電力行業(yè)勞務派遣需求分析

5.4.4 金融行業(yè)勞務派遣需求

（1）金融行業(yè)經(jīng)濟表現(xiàn)

（2）金融行業(yè)人員流動率分析

（3）金融行業(yè)薪資及福利分析

（4）金融行業(yè)崗位結構分析

（5）金融行業(yè)勞務派遣需求分析

5.4.5 其他行業(yè)勞務派遣需求分析

*6章：中國勞務派遣代表性企業(yè)布局案例研究
6.1 中國勞務派遣代表性企業(yè)發(fā)展布局對比

6.2 中國勞務派遣代表性企業(yè)發(fā)展布局案例

6.2.1 中國廈門**經(jīng)濟技術合作公司（對外勞務合作）

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展狀況

（3）企業(yè)業(yè)務情況分析

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（5）企業(yè)資質能力分析

（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析

6.2.2 中國天津**經(jīng)濟技術合作集團公司（對外勞務合作）

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展狀況

（3）企業(yè)人力資源規(guī)模

（4）企業(yè)業(yè)務情況分析

（5）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（6）企業(yè)資質能力分析

（7）企業(yè)優(yōu)劣勢分析

6.2.3 中國上海外經(jīng)（集團）有限公司（對外勞務合作）

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展狀況

（3）企業(yè)業(yè)務情況分析

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（5）企業(yè)資質能力分析

（6）企業(yè)優(yōu)劣勢分析

6.2.4 廣東聚英人力資源股份有限公司

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)經(jīng)營狀況

（3）企業(yè)業(yè)務結構分析

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（5）企業(yè)勞務派遣業(yè)務布局狀況

（6）企業(yè)優(yōu)劣勢分析

6.2.5 浙江商旅企業(yè)服務股份有限公司

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)經(jīng)營狀況

（3）企業(yè)業(yè)務結構分析

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（5）企業(yè)資質能力分析

（6）企業(yè)優(yōu)劣勢分析

6.2.6 上海晨達人力資源股份有限公司

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)經(jīng)營狀況

（3）企業(yè)業(yè)務結構分析

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（5）企業(yè)勞務派遣業(yè)務布局狀況

（6）企業(yè)優(yōu)劣勢分析

6.2.7 武漢華中新世紀人才股份有限公司

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)經(jīng)營狀況

（3）企業(yè)業(yè)務結構分析

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（5）企業(yè)勞務派遣業(yè)務布局狀況

（6）企業(yè)優(yōu)劣勢分析

6.2.8 深圳市南深人力資源股份有限公司

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)經(jīng)營狀況

（3）企業(yè)業(yè)務結構分析

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（5）企業(yè)勞務派遣業(yè)務布局狀況

（6）企業(yè)優(yōu)劣勢分析

6.2.9 福建海峽人力資源股份有限公司

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)經(jīng)營狀況

（3）企業(yè)業(yè)務結構分析

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（5）企業(yè)勞務派遣業(yè)務布局狀況

（6）企業(yè)資質能力分析

（7）企業(yè)優(yōu)劣勢分析

6.2.10 山東圣邦人力資源股份有限公司

（1）企業(yè)基本信息

（2）企業(yè)經(jīng)營狀況

（3）企業(yè)業(yè)務結構分析

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析

（5）企業(yè)勞務派遣業(yè)務布局狀況

（6）企業(yè)優(yōu)劣勢分析

*7章：中國勞務派遣行業(yè)市場前瞻及投資策略建議
7.1 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu估

7.1.1 行業(yè)制約因素總結

（1）**勞務派遣制約因素分析

（2）我國勞務輸出自身存在的問題

（3）我國勞務經(jīng)營公司存在的不足

（4）**監(jiān)管上的不足

7.1.2 行業(yè)驅動因素總結

（1）宏觀層面的驅動因素

（2）中觀層面的驅動因素

（3）微觀層面的驅動因素

7.1.3 行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu估

7.2 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景預測

7.3 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢預判

7.3.1 勞務派遣政策制定趨勢

（1）嚴格勞務派遣市場準入

（2）明確派遣勞動者遭遇退回時的權利救濟方式

（3）明確勞務派遣機構與用工單位的責任

（4）推行勞務派遣協(xié)議備案制度

7.3.2 勞務派遣用工發(fā)展趨勢

（1）市場規(guī)模將不斷擴大，規(guī)范化程度將不斷提高

（2）大型勞務派遣企業(yè)將在市場上占據(jù)主導地位

（3）勞務派遣業(yè)務領域專業(yè)化程度將不斷加強

7.3.3 勞務派遣行業(yè)競爭趨勢

（1）行業(yè)集中度將提升

（2）區(qū)域集中度將下降

7.4 中國勞務派遣行業(yè)投資風險預警與防范策略

7.4.1 勞務派遣行業(yè)政策風險

（1）勞務派遣范圍的調整

（2）社會保險、公積金以及同工同酬等政策的調整

7.4.2 勞務派遣行業(yè)市場風險

7.4.3 勞務派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟風險

7.4.4 勞務派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風險

7.4.5 勞務派遣行業(yè)財務風險

7.4.6 勞務派遣行業(yè)其他風險

7.4.7 勞務派遣投資風險防范策略

7.5 中國勞務派遣行業(yè)投資**評估

7.6 中國勞務派遣行業(yè)投資機會分析

7.7 中國勞務派遣行業(yè)投資策略與建議

7.8 中國勞務派遣行業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議

圖表目錄

圖表1：人力資源服務定義

圖表2：人力資源服務分類

圖表3：勞務派遣的法律關系

圖表4：人力資源服務細分市場結構分析

圖表5：勞務派遣與靈活用工的比較

圖表6：按性質分組勞務派遣形式

圖表7：按時間分組勞務派遣形式

圖表8：勞務派遣企業(yè)一般形式

圖表9：《國民經(jīng)濟行業(yè)分類（GB/T 4754-2017）》中勞務派遣行業(yè)所歸屬類別

圖表10：報告的研究方法及數(shù)據(jù)來源說明

圖表11：我國拖拉機制造行業(yè)監(jiān)管機構

圖表12：截至2020年勞務派遣行業(yè)發(fā)展政策匯總

圖表13：《勞動合同法修正案》修改重點及影響

圖表14：《*人民共和國勞動合同法》中關于勞動派遣的相關規(guī)定

圖表15：2010-2020年中國GDP增長走勢圖（單位：萬億元，%）

圖表16：2013-2020年中國居民人均可支配收入（單位：元）

圖表17：2010-2020年中國貨物進出口總額情況（單位：萬億元，%）

圖表18：2021年各機構對中國GDP的預測（單位：%）

圖表19：2021年中國經(jīng)濟綜合展望

圖表20：2011-2019年中國大陸人口數(shù)量情況（單位：億人）

圖表21：2015-2019年我國人口年齡結構情況（單位：%）

圖表22：2012-2019年城鄉(xiāng)人口比重變化情況（單位：**，%）

圖表23：2010-2019年中國就業(yè)人口規(guī)模變化情況（單位：**，%）

圖表24：2014-2019年中國三大產業(yè)就業(yè)人口比重構成情況（單位：%）

圖表25：2015-2019年中國城鄉(xiāng)就業(yè)人員情況（單位：**，%）

圖表26：2015-2019年城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資變化情況（單位：元）

圖表27：歐盟*104號理事會指令對勞務派遣的規(guī)范

圖表28：2013-2020年美國國內生產總值變化趨勢圖（單位：萬億美元，%）

圖表29：2012-2020年歐盟28國GDP變化情況（單位：萬億美元，%）

圖表30：2010-2020年日本GDP變化情況（單位：萬億日元，%）

圖表31：**主要國家勞務派遣公司設立人要求

圖表32：國外勞務派遣公司設立制度的優(yōu)勢

圖表33：對國外勞務派遣公司設立具體制度的評價

圖表34：拓展設立人的范圍

圖表35：美國勞務派遣業(yè)發(fā)展影響因素分析

圖表36：美國勞務派遣業(yè)管理機制分析

圖表37：美國勞務派遣業(yè)對我國的啟示

圖表38：日本勞務派遣類型

圖表39：日本勞務派遣業(yè)發(fā)展歷程分析

圖表40：日本勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析

圖表41：日本勞務派遣業(yè)發(fā)展特點分析

圖表42：日本勞務派遣業(yè)對我國的啟示

圖表43：全國主要國家勞務派遣工占總就業(yè)人口比例情況（單位：%）

圖表44：2018-2020年**勞務派遣工數(shù)量測算（單位：億人）

圖表45：2020HRoot**人力資源服務機構50強（單位：億美元）

圖表46：**勞務派遣企業(yè)兼并重組案例（單位：億美元，億歐元）

圖表47：瑞士德科集團制度分析

圖表48：2016-2020年德科集團營收變化情況（單位：億歐元）

圖表49：萬寶盛華公司發(fā)展經(jīng)驗分析

圖表50：2016-2020財年萬寶盛華營收變化情況（單位：億美元）

圖表51：2020財年*三季度萬寶盛華銷售網(wǎng)絡結構（單位：%）

圖表52：任仕達集團發(fā)展經(jīng)驗分析

圖表53：2016-2020財年任仕達控股公司營業(yè)收入與利潤總額發(fā)展情況（單位：億歐元）

圖表54：2020財年*三季度任仕達銷售網(wǎng)絡結構（單位：%）

圖表55：**勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢預判

圖表56：2016-2020年部分城市公共就業(yè)服務機構市場供求情況（單位：**，%）

圖表57：2020年Q3各區(qū)域崗位空缺與求職人數(shù)的比率

圖表58：2020年Q3各區(qū)域人力資源供需變化情況（單位：**）

圖表59：2020年Q3企業(yè)用人需求行業(yè)分布情況（單位：%）

圖表60：2020年Q3不同技術等級與專業(yè)技術職稱求人倍率情況

圖表61：2020年Q3全國**城市崗位需求和求職排行榜

圖表62：人力資源服務行業(yè)發(fā)展歷程

圖表63：2012-2019年人力資源服務機構服務用人單位數(shù)量（單位：萬家次，%）

圖表64：2014-2020年人力資源服務行業(yè)市場規(guī)模變化趨勢（單位：萬億元，%）

圖表65：人力資源外包細分行業(yè)盈利模式分析

圖表66：2015-2019年中國人力資源外包市場規(guī)模（單位：億元）

圖表67：人才調研行業(yè)發(fā)展分析

圖表68：人才尋獵行業(yè)發(fā)展分析

圖表69：人才招聘行業(yè)發(fā)展分析

圖表70：人才測評行業(yè)發(fā)展分析

圖表71：人才管理培訓行業(yè)分析

圖表72：人才評鑒行業(yè)發(fā)展分析

圖表73：其他人力資源服務細分市場現(xiàn)狀分析

圖表74：中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程

圖表75：我國勞務派遣機構主要特點分析

圖表76：我國勞務派遣員工的特點分析

圖表77：我國勞務派遣勞動關系處理的特點

圖表78：中國勞務派遣行業(yè)參與者類型及介紹

圖表79：辦理勞務派遣《資質證書》應提供的材料

圖表80：勞務派遣合作流程

圖表81：民營派遣企業(yè)分析

圖表82：2015-2019年我國勞務派遣工數(shù)量測算（單位：**）

圖表83：各類企業(yè)勞務派遣行業(yè)市場需求分析

圖表84：2015-2020年我國勞務派遣市場規(guī)模測算（單位：億元，%）

圖表85：2015-2020年中國勞務派遣代表性企業(yè)營收變化情況（單位：萬元）

圖表86：2015-2020年中國勞務派遣代表性企業(yè)毛利率變化情況（單位：%）

圖表87：2015-2019年中國對外勞務合作各期末在外勞務人員數(shù)量變化情況（單位：**）

圖表88：2019年中國對外勞務合作在外勞務人員行業(yè)構成（單位：%）

圖表89：2019年中國對外勞務合作在外勞務人員地區(qū)分布（單位：**，%）

圖表90：我國對外勞務服務行業(yè)發(fā)展制約因素

圖表91：**勞務市場競爭程度分析

圖表92：我國對外勞務合作競爭國家分布

圖表93：我國對外勞務合作優(yōu)劣勢分析

圖表94：我國對外勞務合作加強的政策與舉措

圖表95：勞務派遣企業(yè)問題分析

圖表96：勞務派遣機構問題分析

圖表97：勞務派遣**管理問題分析

圖表98：中國勞務派遣行業(yè)市場進入與退出壁壘分析

圖表99：我國勞務派遣企業(yè)兼并重組案例（單位：萬元，萬英鎊，%）

圖表100：勞務派遣工議價能力分析

圖表101：勞務派遣中用人單位風險分析

圖表102：中國勞務派遣行業(yè)市場競爭格局

圖表103：中國勞務派遣行業(yè)主要下游行業(yè)勞務派遣工占比（單位：%）

圖表104：2013-2019年北京市從業(yè)人員數(shù)量變化情況（單位：**）

圖表105：2013-2019年北京市勞務派遣工數(shù)量（單位：**）

圖表106：2011-2019年上海市從業(yè)人員數(shù)量變化情況（單位：**）

圖表107：2011-2019年上海市勞務派遣工數(shù)量（單位：**）

圖表108：2018-2019年廣州市勞動力情況圖（單位：**）

圖表109：2018-2019年廣州市經(jīng)批準的人力資源服務機構數(shù)量（單位：家）

圖表110：廣州市人才需求分析

圖表111：2019年深圳市勞務派遣機構分布情況（單位：家，%）

圖表112：杭州市人力資源市場現(xiàn)狀（單位：家，**，億元，個）

圖表113：勞務派遣行業(yè)盈利模式分析

圖表114：勞務派遣產業(yè)鏈結構

圖表115：SaaS型人力資源管理系統(tǒng)與個性化eHR系統(tǒng)的比較

圖表116：2009-2019年全國建筑業(yè)總產值變化情況（單位：億元，%）

圖表117：2019年中國建筑業(yè)不同崗位的年平均薪酬統(tǒng)計（單位：元）

圖表118：2019年我國IT軟件行業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析

圖表119：2015-2019年中國IT軟件行業(yè)平均薪酬統(tǒng)計（城鎮(zhèn)非私營單位）（單位：元，%）

圖表120：IT軟件行業(yè)整體崗位結構分析

圖表121：2011-2020年中國全社會用電量變化情況（單位：萬億千瓦時，%）

圖表122：2019年中國電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)不同崗位的年平均薪酬統(tǒng)計（單位：元）

圖表123：電力行業(yè)人力資源崗位結構分析

圖表124：2019年1月-2020年10月銀行業(yè)金融機構資產增長率（單位：%）

圖表125：銀行業(yè)人員流動率分析

圖表126：2008-2019年中國金融業(yè)平均薪酬統(tǒng)計（城鎮(zhèn)非私營單位）（單位：元，%）

圖表127：金融行業(yè)人力資源崗位結構分析

圖表128：2015-2019年我國國有六大行勞動派遣工數(shù)量測算（單位：**）

圖表129：部分行業(yè)勞務派遣需求分析

圖表130：中國勞務派遣代表性企業(yè)發(fā)展布局對比（單位：萬元）

圖表131：中國廈門**經(jīng)濟技術合作公司基本信息表

圖表132：中國廈門**經(jīng)濟技術合作公司主要**項目

圖表133：中國廈門**經(jīng)濟技術合作公司競爭優(yōu)劣勢分析

圖表134：中國天津**經(jīng)濟技術合作集團公司基本信息表

圖表135：中國天津**經(jīng)濟技術合作公司服務項目

圖表136：中國天津**經(jīng)濟技術合作集團公司服務網(wǎng)絡分析

圖表137：中國天津**經(jīng)濟技術合作集團公司優(yōu)劣勢分析

圖表138：中國上海外經(jīng)（集團）有限公司基本信息表

圖表139：中國上海外經(jīng)（集團）有限公司服務項目

圖表140：中國上海外經(jīng)（集團）有限公司優(yōu)劣勢分析

圖表141：廣東聚英人力資源股份有限公司基本信息表

圖表142：2015-2020年廣東聚英人力資源股份有限公司主要財務指標變化情況（單位：萬元，%）

圖表143：2019年廣東聚英人力資源股份有限公司業(yè)務結構（單位：%）

圖表144：2016-2019年廣東聚英人力資源股份有限公司勞務派遣業(yè)務營業(yè)收入變化情況（單位：萬元，%）

圖表145：廣東聚英人力資源股份有限公司優(yōu)劣勢分析

圖表146：浙江商旅企業(yè)服務股份有限公司基本信息表

圖表147：2015-2019年浙江商旅企業(yè)服務股份有限公司主要財務指標變化情況（單位：萬元，%）

圖表148：2019年年浙江商旅企業(yè)服務股份有限公司業(yè)務結構（單位：%）

圖表149：浙江商旅企業(yè)服務股份有限公司優(yōu)劣勢分析

圖表150：上海晨達人力資源股份有限公司基本信息表

圖表151：2015-2020年上海晨達人力資源股份有限公司主要財務指標變化情況（單位：萬元，%）

圖表152：上海晨達人力資源股份有限公司盈利模式

圖表153：2019年上海晨達人力資源股份有限公司業(yè)務結構（單位：%）

圖表154：2019年上海晨達人力資源股份有限公司銷售網(wǎng)絡結構（單位：%）

圖表155：2016-2019年上海晨達人力資源股份有限公司勞務派遣業(yè)務營業(yè)收入變化情況（單位：億元，%）

圖表156：上海晨達人力資源股份有限公司開展派遣業(yè)務主要風險

圖表157：上海晨達人力資源股份有限公司優(yōu)劣勢分析

圖表158：武漢華中新世紀人才股份有限公司基本信息表

圖表159：2015-2020年武漢華中新世紀人才股份有限公司主要財務指標變化情況（單位：萬元，%）

圖表160：2019年武漢華中新世紀人才股份有限公司業(yè)務結構（單位：%）

圖表161：2019年武漢華中新世紀人才股份有限公司銷售網(wǎng)絡結構（單位：%）

圖表162：2016-2019年武漢華中新世紀人才股份有限公司勞務派遣業(yè)務營業(yè)收入變化情況（單位：萬元，%）

圖表163：武漢華中新世紀人才股份有限公司優(yōu)劣勢分析

圖表164：深圳市南深人力資源股份有限公司基本信息表

圖表165：2015-2020年深圳市南深人力資源股份有限公司主要財務指標變化情況（單位：萬元，%）

圖表166：2019年深圳市南深人力資源股份有限公司業(yè)務結構（單位：%）

圖表167：2019年深圳市南深人力資源股份有限公司銷售網(wǎng)絡結構（單位：%）

圖表168：2016-2019年深圳市南深人力資源股份有限公司勞務派遣業(yè)務營業(yè)收入變化情況（單位：萬元，%）

圖表169：深圳市南深人力資源股份有限公司開展派遣業(yè)務風險分析

圖表170：深圳市南深人力資源股份有限公司優(yōu)劣勢分析

圖表171：福建海峽人力資源股份有限公司基本信息表

圖表172：2015-2020年福建海峽人力資源股份有限公司主要財務指標變化情況（單位：萬元，%）

圖表173：福建海峽人才派遣有限責任公司業(yè)務分析

圖表174：2019年福建海峽人力資源股份有限公司業(yè)務結構（單位：%）

圖表175：2016-2019年福建海峽人力資源股份有限公司勞務派遣業(yè)務營業(yè)收入變化情況（單位：萬元，%）

圖表176：福建海峽人力資源股份有限公司優(yōu)劣勢分析

圖表177：山東圣邦人力資源股份有限公司基本信息表

圖表178：2015-2020年山東圣邦人力資源股份有限公司主要財務指標變化情況（單位：萬元，%）

圖表179：2019年山東圣邦人力資源股份有限公司業(yè)務結構（單位：%）

圖表180：2016-2019年山東圣邦人力資源股份有限公司勞務派遣業(yè)務營業(yè)收入變化情況（單位：萬元，%）

圖表181：山東圣邦人力資源股份有限公司優(yōu)劣勢分析

圖表182：**政治經(jīng)濟環(huán)境中存在的制約因素分析

圖表183：我國勞務輸出自身存在的問題分析

圖表184：我國勞務經(jīng)營公司存在的不足分析

圖表185：**勞務輸出主要模式

圖表186：《勞動合同法修正案》修改內容及其影響

圖表187：社會文化環(huán)境驅動因素分析

圖表188：勞務派遣單位將向用工單位提供的增值服務

圖表189：中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu估

圖表190：2021-2026年我國勞務派遣市場規(guī)模預測（單位：億元）

圖表191：勞務派遣行業(yè)財務風險分析

圖表192：勞務派遣行業(yè)其他風險分析

圖表193：中國勞務派遣行業(yè)投資風險防范策略

圖表194：中國勞務派遣行業(yè)市場投資**評估

圖表195：中國勞務派遣行業(yè)投資策略

圖表196：中國勞務派遣行業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議

詞條
詞條說明
中國建筑陶瓷行業(yè)市場發(fā)展規(guī)劃與投資戰(zhàn)略研究報告2021-2026年
中國建筑陶瓷行業(yè)市場發(fā)展規(guī)劃與投資戰(zhàn)略研究報告2021-2026年?? ☆→※☆→※☆→※☆→※☆→※☆→※☆→※☆→※☆→※??? ?【報告編號】: 180068??? ?【出版機構】: 【北京中研信息研究所】?? ?【出版日期】: 【2021年03月】?&
中國擔保行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)與前景規(guī)劃建議報告2024-2029年
中國擔保行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)與前景規(guī)劃建議報告2024-2029年? ☆★◇◆☆★◇◆☆★◇◆☆★◇◆☆★◇◆☆★◇◆?【報告編號】: 232365?【出版機構】: 【北京中研信息研究網(wǎng)】?【出版日期】: 【2023年11月】?【交付方式】: 【emil電子版或特快專遞】?【客服專員】: 【安琪】?【報告目錄】*1章：中國擔保行
**及中國NPM（網(wǎng)絡性能管理）行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及前景趨勢預測報告2024 - 2030年
**及中國NPM（網(wǎng)絡性能管理）行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及前景趨勢預測報告2024 - 2030年? n+n+n+n+n+n+n+n+n+n+n+n+n+n+n+n+n+?【報告編號】:? 241743?【出版機構】: 【北京中研信息研究所】?【出版日期】: 【2024年07月】?【報告價格】: 【紙質版:6500元】【電子版:6800元】【
中國雙面電池市場需求預測及未來投資策略分析報告2023-2028年
中國雙面電池市場需求預測及未來投資策略分析報告2023-2028年? =+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=?【報告編號】: 219647?【出版機構】: 【北京中研信息研究所】?【出版日期】: 【2023年02月】?【報告價格】: 【紙質版:6500元】【電子版:6800元】【雙版:7000元】?【交