廣東深圳嗒嗒驢途體驗(yàn)式棒球主題團(tuán)建,為企業(yè)打造無(wú)限潛能團(tuán)隊(duì)

     公司用什么來(lái)提示員工的士氣,在危機(jī)中打造一支較強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)?科學(xué)證明運(yùn)動(dòng)能夠增強(qiáng)個(gè)人的自信心并提升綜合能力,而將體育競(jìng)技訓(xùn)練引入企業(yè)管理已經(jīng)不是什么新鮮事。從上世紀(jì)70年代,美國(guó)的AT&T公司首先將網(wǎng)球訓(xùn)練引入企業(yè)管理,隨后IBM、通用電氣、蘋(píng)果、可口可樂(lè)、福特、豐田等巨型企業(yè)也紛紛向體育教練取經(jīng)。用體育競(jìng)技來(lái)模擬商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),讓員工在身體力行中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,讓管理人員在比賽競(jìng)技中學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。

                            

    棒球在逐漸成為較炙手可熱的休閑運(yùn)動(dòng)的同時(shí),越來(lái)越多的被應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練中,不僅僅是因?yàn)樗且豁?xiàng)集整體性、對(duì)抗性以及豐富的戰(zhàn)術(shù)詭謀為一身的智慧運(yùn)動(dòng),而且它能較真實(shí)地模擬團(tuán)隊(duì)工作場(chǎng)景:
    (1)參與者不受年齡、性別、高矮胖瘦的限制——不同人員同場(chǎng)競(jìng)技;
    (2)攻守互換,如同商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中你來(lái)我往——模擬實(shí)戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)個(gè)人潛能;
    (3)參與者分工明確,各司其職,但又緊密配合——提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
    (4)局面時(shí)刻變化,所有人緊密關(guān)注,隨機(jī)應(yīng)變——提升應(yīng)急反應(yīng)能力;
    (5)看教練如何有效指導(dǎo)保持優(yōu)勢(shì),如何激勵(lì)隊(duì)員奮起直追。

    棒球比賽與商業(yè)實(shí)戰(zhàn)共同點(diǎn)對(duì)照:

    (1)沖突、溝通、調(diào)整、適應(yīng)——賽事中的局面突變與商業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)具有高度相似性;

    (2)攻守互換,奮力向前——如同商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中你來(lái)我往,在實(shí)戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)中激發(fā)個(gè)人潛能;

    (3)激發(fā)團(tuán)隊(duì)情感凝聚力——犧牲、補(bǔ)位、壓力和機(jī)會(huì)同在;

    (4)感悟領(lǐng)l導(dǎo)魅力——有攻有守,考驗(yàn)教練指揮作戰(zhàn)能力,激勵(lì)隊(duì)員守住戰(zhàn)果或逆轉(zhuǎn)困境;

    (5)不受年齡性別體貌限制——人人**會(huì)、有責(zé)任,充分發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性;

    (6)提升應(yīng)急反應(yīng)能力——局面時(shí)刻變化,所有人緊密關(guān)注,隨機(jī)應(yīng)變;

    (7)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合,默契是關(guān)鍵——分工明確,各司其職又配合緊密;

                             

    以棒壘運(yùn)動(dòng)為載體,將男女同場(chǎng),老少相伴,真實(shí)模擬組織構(gòu)成,通過(guò)角色分工,緊密合作,逼真演繹團(tuán)隊(duì)力量,采取運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練+教練總結(jié)+導(dǎo)師教導(dǎo) +學(xué)員分享+自我改進(jìn)計(jì)劃方式將理論教學(xué)與行為訓(xùn)練相結(jié)合,形成*特的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練系統(tǒng),創(chuàng)造性地把 TEAMWORK、合作共贏精神 轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)成員的思維和行為習(xí)慣,并成功地遷移到實(shí)際工作場(chǎng)景中,較大的提升了組織的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)快樂(lè)團(tuán)隊(duì),成就**!

    棒壘運(yùn)動(dòng)魅力在于動(dòng)靜結(jié)合,攻防角色互換,既強(qiáng)調(diào)個(gè)人素質(zhì)技能,較注重團(tuán)隊(duì)整體成就。成員之間分工明確,責(zé)任清晰,又必須主動(dòng)配合,相互服務(wù),必要時(shí)為顧全大局,個(gè)人要甘于犧牲自我。

                            

    棒球在國(guó)內(nèi)屬新興運(yùn)動(dòng),課程形式新穎、時(shí)尚,內(nèi)容設(shè)計(jì)多姿多彩,能在寓教于樂(lè)的教學(xué)中激發(fā)興趣,提高技能,充分享受運(yùn)動(dòng)的美好與快樂(lè)。

    理論講解穿插于體能訓(xùn)練之中,科學(xué)分配體力,戰(zhàn)術(shù)的運(yùn)用是對(duì)智慧的訓(xùn)練,體力與腦力相輔相成,動(dòng)靜結(jié)合,相得益彰。

    訓(xùn)練中對(duì)操作形式的引導(dǎo)很靈活,可根據(jù)不同需求,利用豐富的賽事局面設(shè)計(jì)成相應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景,開(kāi)展多種場(chǎng)景演練,能較快的進(jìn)入應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)。

    智慧是棒球比賽中得以獲勝的決定性因素,因此棒球培訓(xùn)較注重對(duì)多重思維的鍛煉與考驗(yàn)??焖偎季S、多重思維、應(yīng)急反饋思維都得到充足的鍛煉。

                            

    課程始終圍繞同一個(gè)主題,重在為學(xué)員培養(yǎng)出一項(xiàng)實(shí)用性技能。除了個(gè)人素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)綜合能力的提升以外,每位受訓(xùn)學(xué)員都在這次培訓(xùn)中切實(shí)的掌握一項(xiàng)新技能——學(xué)會(huì)了打棒球,突顯成就感。

    運(yùn)動(dòng)中激發(fā)隊(duì)員的斗志,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì),塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的士氣;積極參與團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng),讓團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人都有積極樂(lè)觀的挑戰(zhàn)心態(tài);競(jìng)技過(guò)程中,使團(tuán)隊(duì)的管理者在特定時(shí)間框架內(nèi)做計(jì)劃和預(yù)算(相當(dāng)于行動(dòng)綱l領(lǐng)),領(lǐng)l導(dǎo)者則孕育未來(lái)的遠(yuǎn)景和實(shí)現(xiàn)該遠(yuǎn)景的戰(zhàn)略;在團(tuán)隊(duì)比賽中,管理者將學(xué)會(huì)如何關(guān)心組織和人員配備(發(fā)展人際網(wǎng)絡(luò)),領(lǐng)l導(dǎo)者通過(guò)傳達(dá)遠(yuǎn)景,使大家協(xié)調(diào)一致;面對(duì)競(jìng)賽活動(dòng),管理者如何監(jiān)測(cè)結(jié)果和解決問(wèn)題,領(lǐng)l導(dǎo)者激勵(lì)大伙,使大家充滿(mǎn)激情和斗志。

                            

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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 什么是戶(hù)外拓展訓(xùn)練?

    野外拓展,顧名思義,就是指所有在戶(hù)外進(jìn)行的訓(xùn)練項(xiàng)目,它是追趕了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)環(huán)境進(jìn)行的培訓(xùn)。具體到企業(yè)東莞戶(hù)外拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié)而言,所謂野外拓展,就是通過(guò)個(gè)人在活動(dòng)中的充分參與,來(lái)獲得個(gè)人的體驗(yàn),然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)成員共同交流,分享個(gè)人體驗(yàn),反思個(gè)人行為,從而提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式。野外拓展是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式,適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。它以培訓(xùn)合作意識(shí)與進(jìn)取精神為宗旨,利用崇山峻嶺、翰海大

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    年會(huì),就是每年圍繞企業(yè)和組織為總結(jié)一年的運(yùn)營(yíng)情況、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、展望美好未來(lái)而策劃實(shí)施的一種集會(huì)形式。年會(huì)是企業(yè)的春節(jié),也是標(biāo)志著一個(gè)企業(yè)和組織一年工作的結(jié)束。企業(yè)年會(huì)會(huì)伴隨著企業(yè)員工表彰、企業(yè)歷史回顧、企業(yè)未來(lái)展望等重要內(nèi)容。一些優(yōu)秀企業(yè)和組織還有邀請(qǐng)有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全司同慶的節(jié)日,增加企業(yè)之間的溝通,促進(jìn)企業(yè)之間的共同進(jìn)步。公司想要**舉辦一次年會(huì)團(tuán)建,必須要老板和HR們?nèi)?/p>

  • 深圳大鵬海上皮劃艇團(tuán)建定制

    皮劃艇是一個(gè)非常古老而又寬泛的概念,從人類(lèi)掌握火和石斧時(shí)期,皮劃艇便出現(xiàn)了,較初以皮革或挖空的樹(shù)干制成,也可叫做*木舟,主要是用于狩獵、釣魚(yú)。而如今的皮劃艇被人們當(dāng)作一種休閑運(yùn)動(dòng)來(lái)發(fā)展和推廣。皮劃艇也是奧運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目。在歐洲開(kāi)展很普遍,有較廣泛的群眾基礎(chǔ)。20世紀(jì)30年代中期,該項(xiàng)運(yùn)動(dòng)傳入亞洲,當(dāng)時(shí)在廣州珠江就有人劃皮艇。1974年中國(guó)參加了**劃艇聯(lián)合會(huì)。1975-1980年中國(guó)先后5次參加世界

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    2020年疫情爆發(fā)以來(lái),盡管廣東的疫情緩和,盡管人們已經(jīng)復(fù)工復(fù)產(chǎn),但人們?yōu)榱吮苊馊藛T聚集造成不必要的交叉感染,很多公司團(tuán)建拓展活動(dòng)也因此無(wú)法開(kāi)展,部門(mén)間也不能組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),人們或許整天忙碌著各自的工作。日積月累,公司部門(mén)間長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng),公司部門(mén)同事間的關(guān)系或許會(huì)變得生疏,部門(mén)間的團(tuán)隊(duì)凝聚力越來(lái)越差,這或許將影響到公司部門(mén)團(tuán)隊(duì)或每個(gè)員工的工作效率。為了提高公司部門(mén)的團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高公司部門(mén)

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