近日,我國**聯(lián)防聯(lián)控機制召開新聞發(fā)布會,介紹了農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務**有關(guān)工作。而伴隨著農(nóng)名工復工政策的的發(fā)布,農(nóng)民工返崗復工在有序推進,目前返崗復工的農(nóng)民工達到7800萬,占今年春節(jié)返鄉(xiāng)的60%。 然而,目前的農(nóng)名工復工人數(shù)雖然已達到7800萬,但仍然不少等待的工友表示,還不能復工,那么目前等待復工的農(nóng)名工認為復工時有哪些困難呢?小編總結(jié)主要有以下幾點: 1、出省健康證明及返崗健康要求 較新安排可以參考兩部委新出通知《關(guān)于做好農(nóng)民工返崗復工“點對點”出行健康服務工作的通知》。也可咨詢當?shù)匾咔榉揽夭块T詢問需要辦理的證件,證明,提前完成這些工作,避免不能及時在可以復工時返崗。 2、農(nóng)名工就業(yè)信息渠道 今年受疫情影響,多省份的工地、工廠停業(yè)停產(chǎn),“去哪兒能找到新的工作”成為這些農(nóng)民工心中的難題。因疫情防控需求,被取消的現(xiàn)場招聘會上了網(wǎng),“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”成了各地幫助農(nóng)民工找工作的途徑。 考慮到部分農(nóng)民工的現(xiàn)實困難,網(wǎng)上招聘會不能流于形式,當?shù)?*可提前收集農(nóng)民工的務工需求,利用招聘App等平臺發(fā)布招聘信息,例如吉工家,實現(xiàn)農(nóng)民工與用工方的線上對接。 3、出行交通協(xié)調(diào) 要讓農(nóng)民工“出得去、進得來”。疫情期間,出于防控需要,有關(guān)部門對部分交通線路進行了適當調(diào)整,這給大多數(shù)依賴公共交通實現(xiàn)跨區(qū)域就業(yè)的農(nóng)民工出門造成了困難。如何實現(xiàn)農(nóng)民工“返崗有車坐、乘車不感染、安全到終點”,考驗著用工單位和地方**的協(xié)調(diào)能力。 為了解決農(nóng)民工的出行困難,同時降低復工返程中疫情傳播風險,許多地方推出“定制包車、包機”等服務舉措,有的地方還提早發(fā)布專車專列信息,開通電話、微信等報名乘車渠道,方便農(nóng)民工快速報名選乘。這些好的經(jīng)驗做法需要用好并推廣,讓農(nóng)民工安心安全返崗。 4、深挖本地用工潛能 當前,疫情形勢依然嚴峻,從嚴防控的弦不能松,短時間內(nèi),快速實現(xiàn)長距離、大規(guī)模的人員流動并不現(xiàn)實,這就需要進一步激發(fā)本地的用工潛能。 眼下,正是春耕時節(jié),可以引導部分無法外出務工的農(nóng)民工參與到春耕播種和農(nóng)業(yè)基礎建設之中。此外,也可根據(jù)當?shù)匾咔榈膶嶋H情況,推動扶貧產(chǎn)業(yè)車間擴大招工力度,在確保安全的前提下,積極推進復工復產(chǎn)。 綜上所述,對于農(nóng)名工復工來說,只要了解好以上幾點,就能很好的做好復工準備,減少大家的心理負擔,但吉工家小編仍要提醒各位工友,疫情當前,國內(nèi)防疫狀況雖在逐漸好轉(zhuǎn),但我們必須把生命健康放做**位,在按國家要求做好個人防護與相關(guān)檢查后,再行出發(fā)返程復工。
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詞條說明
農(nóng)民工作為城市的建設者,一直以來是干著較累的活,賺著較少的錢。月薪6000對于他們來說已經(jīng)是個很樂觀的數(shù)字了,但是較近卻出現(xiàn)了工地招工難的怪象,有些工地工資開到6000,依然挑選不到合適的農(nóng)民工,甚至來應聘的都**,大批量農(nóng)民工選擇回到農(nóng)村。 其實,這是一種返鄉(xiāng)熱,是指農(nóng)民工大批量返回農(nóng)村的現(xiàn)象,與之相應并存的還有用工荒。用工荒顧名思義就是指城市里的很多工地、工廠招不到工人,導致大量的工人職位
近期,小編在很多平臺都看見了“工地招工難,農(nóng)民工找活難”的標題,引起了許多行業(yè)人士的探討,從眾多行業(yè)人士給出的原因中,小編根據(jù)自身理解,針對“工地招工難,農(nóng)民工找活難”做了一個簡單的分析,具體如下: 1、中國的農(nóng)民工整體上已經(jīng)完成了技能跨越。農(nóng)民工不再僅僅是工地工人和“廠妹”,隨著這么多年的原始技能和社會經(jīng)驗的積累,他們中的大部分人已經(jīng)完成了身份蛻變。比如自己開店創(chuàng)業(yè),再比如由初級打工者躋身店長、
現(xiàn)如今越來越多的工廠招工信息出現(xiàn)在各大招工平臺,整個行業(yè)進入一個招工熱潮,但是隨著一段時間過去,小編發(fā)現(xiàn),有許多工廠在抱怨招不到人的同時,還有許多工友也在反應找不到工作,按理說現(xiàn)目前工廠招工信息這么多,又是工人復工熱潮,怎么會出現(xiàn)這種情況呢?讓人很費解。 針對這個情況,小編到工廠和工友中去深入了解了一下,造成以上情況出現(xiàn)的原因主要有一下幾點: 一、試用期陷阱 許多工廠老板都會這樣的心理,在工廠制度
建筑行業(yè)如何招工?現(xiàn)目前招工方式有哪些?
建筑行業(yè)如何招工?現(xiàn)目前有許多建筑企業(yè)反應,如何招工成了一大難題,以往傳統(tǒng)的招工方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的需求,招工工作現(xiàn)在特別困難,經(jīng)常出現(xiàn)招不到工人的情況出現(xiàn),針對這個情況,小編為大家總結(jié)了目前的幾種招工方式,如果您還未采用其中的招工方式,可以嘗試一下。 1、傳統(tǒng)招工方式,勞務市場招工 這種招工方式相信很多企業(yè)都在采用,這是大家較常用的一種模式,但是這種模式更多的是針對一些技術(shù)工種的招聘,而且目前
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