**企業(yè)評審中發(fā)現(xiàn)的四項指標方面的問題

時間：2020-03-02作者：蘇州思睿晶信息科技有限公司瀏覽：112

**企業(yè)評審中發(fā)現(xiàn)的四項指標方面的問題

蘇州思睿晶信息科技有限公司經(jīng)驗豐富的科技項目申報輔導機構之一。公司擁有一大批專業(yè)、敬業(yè)、經(jīng)驗豐富的項目申報技術團隊,自成立以來,已累計向**過1000家企業(yè)提供過項目咨詢服務,深受客戶的信任和喜愛,在業(yè)內(nèi)也擁有很高的聲譽和評價。
四項指標主要考察以下內(nèi)容：

各企業(yè)在準備材料過程中，一定要注意卷子問什么就應回答什么，且要充分，一般情況下，存在的問題如下：

01沒有按順序陳列制度，雜亂無章，讓*看起來麻煩。

02沒有理解四項指標的意思，隨意杜撰制度，如研發(fā)項目組織管理制度，本是要求企業(yè)在研發(fā)項目的立項、過程管理、結題驗收、經(jīng)費來源使用管理上進行規(guī)范，有些企業(yè)寫成了研發(fā)部章程。

03與**的RD的立項、驗收過程對應不起來，存在制度歸制度、執(zhí)行歸執(zhí)行兩種情況，明顯情況不屬實。

04編制研發(fā)費用輔助臺賬，是指按照所建立的核算體系規(guī)則條目，將**每一RD費用按年度明細列出。

05成立研發(fā)部或工程中心欄目部分，有的企業(yè)沒有研發(fā)部或工程中心的章程（管理辦法），只有成立通知和設備清單；產(chǎn)學研合作，只有一張空文協(xié)議，沒有實質(zhì)性合作，沒有產(chǎn)學研合作管理辦法。

06成果轉化激勵獎勵辦法，只有文，很少有執(zhí)行。有的準備了執(zhí)行材料，但缺乏依據(jù)。例如嘉獎令通知等，與政策文件中一條都對不上。文件中一個發(fā)明3000元，實用新型1500元，嘉獎令通知寫成了5000元或者8000元，和制度不統(tǒng)一。另，存在和財務報表不符的情況。

07建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，是指開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺管理辦法，以及平臺服務為區(qū)域或行業(yè)企業(yè)服務的合同、發(fā)票。

08科技人才培養(yǎng)、員工技能培訓、人才引進、績效獎勵制度部分：大部分只有制度，沒有履行證明材料。實際上，應附上科技人員的外出進修的協(xié)議；為適用崗位要求進行的員工技能培訓簽到表、培訓證書；大學生、研究生的引進協(xié)議、證書；年終績效獎，每家都有，附上財務清單即可。

由此可以看出，借鑒別人規(guī)章制度時，把握好匹配性。如規(guī)模企業(yè)與中小型企業(yè)就會有區(qū)別，大企業(yè)研發(fā)組織管理制度可以詳細一些，如項目的立項、過程管理與結題，**保護管理辦法、技術人才培養(yǎng)進修管理條例等，而中小企業(yè)可能粗一些較為合理，因為政策是要執(zhí)行的，要較貼合每家企業(yè)的實際情況才能得到高分。

?蘇州思睿晶信息科技下分為知識產(chǎn)權事業(yè)部、高企事業(yè)部、礎設施事業(yè)部、人才項目事業(yè)部、創(chuàng)新項目暨金融類項目事業(yè)部五大部，且在昆山、無錫等地設置了辦事處，客戶遍及長三角及整個江蘇省，其中高企申報成功率可達95%以上，思睿晶期待與您精誠合作，共創(chuàng)輝煌！


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