蘇州研發(fā)費用歸集體現(xiàn)在的方面

時間：2020-02-28

研發(fā)費用歸集體現(xiàn)在的方面
蘇州思睿晶信息科技下分為知識產(chǎn)權事業(yè)部、高企事業(yè)部、礎設施事業(yè)部、人才項目事業(yè)部、創(chuàng)新項目暨金融類項目事業(yè)部五大部，且在昆山、無錫等地設置了辦事處，客戶遍及長三角及整個江蘇省，其中高企申報成功率可達95%以上。
**企業(yè)中的研發(fā)費用不僅影響到企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，較可以從研發(fā)費的考核中看到企業(yè)的真實的研發(fā)能力，因此，研發(fā)費用的核算歸集問題可以說是高企認定準備工作中的重中之重！

首先是，哪些是研發(fā)人員？
研發(fā)人員，是指從事研究開發(fā)項目的專業(yè)人員。主要包括研究人員、技術人員和輔助人員。

（1）研究人員
是指企業(yè)內主要參與或管理企業(yè)研究開發(fā)項目的專業(yè)人員。

（2）技術人員
具有工程技術、自然科學和生命科學中一個或一個以上領域的技術知識和經(jīng)驗的人員，通常在研究人員的指導下參加研發(fā)活動，應用有關原理和操作方法執(zhí)行科學技術任務開展下述活動的人員：
——關鍵資料的收集整理；
——編制計算機程序；
——進行實驗、測試和分析；
——為實驗、測試和分析準備材料和設備；
——記錄測量數(shù)據(jù)、進行計算和編制圖表；從事統(tǒng)計調查。

（3）輔助人員
是指參加研究開發(fā)項目或直接協(xié)助這些研究開發(fā)項目的有關人員。

對人員人工的審核，關鍵是對研發(fā)人員的范圍認定和費用金額的歸集。如果參與研究開發(fā)的人員不是專職從事研究開發(fā)項目或同時參與多個研究開發(fā)項目，其薪酬如何分攤研究開發(fā)項目、如何在不同研究開發(fā)項目間分攤就成為審核的重點和難點。
主要表現(xiàn)在以下幾方面
1、部分申報企業(yè)特別是中小型企業(yè)的管理層，在對整個企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營進行管理的同時，往往也參與研究開發(fā)工作，如何將其薪酬計入研究開發(fā)活動沒有明確規(guī)定。
2、有些研究開發(fā)項目的研究開發(fā)活動涉及多個部門，甚至多個企業(yè)，在這種情況下人員人工的歸集和分配也比較困難。
3、有不少申報企業(yè)為了達到增加研究開發(fā)費用總額的目的，將研究開發(fā)項目立項書中未列示的管理人員（包括業(yè)主）、生產(chǎn)人員的薪酬計入研究開發(fā)人員人工。


針對研發(fā)人員統(tǒng)計難點的應對措施
（一）重點檢查應付工資、管理費用明細賬，全年各月份工資表，全年個人所得稅申報表，勞動合同、教育背景（必要時通過檢查*證明，以確定研發(fā)人員是否具備相關專業(yè)背景）、工作經(jīng)驗和參加社會保險等資料，結合研究開發(fā)部門人員名單，確定研發(fā)人員的工資費用是否真實，計算是否準確。 
（二）對受雇的研發(fā)人員，需**累計實際工作時間在183天以上的證據(jù)。
（三）對企業(yè)存在多個研究開發(fā)項目的，按實際參與的項目進行歸集。若研發(fā)人員同時參與兩個或兩個以上項目，應按統(tǒng)計的工作量進行分攤。如申報企業(yè)因不能準確地對工作量進行統(tǒng)計而常采用其他方法進行分攤，應檢查其分攤的合理性。蘇州思睿晶信息科技有限公司經(jīng)驗豐富的科技項目申報輔導機構之一。公司擁有一大批專業(yè)、敬業(yè)、經(jīng)驗豐富的項目申報技術團隊,自成立以來,已累計向**過1000家企業(yè)提供過項目咨詢服務,深受客戶的信任和喜愛,在業(yè)內也擁有很高的聲譽和評價，思睿晶期待與您精誠合作，共創(chuàng)輝煌！

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