天津勞動仲裁的程序

時間：2019-12-16作者：天津行通律師事務(wù)所瀏覽：540

天津勞動仲裁程序怎么走？關(guān)于這一問題，找法網(wǎng)小編整理了以下相關(guān)資料供您參考，下面跟著小編一起來了解下。


一、天津勞動仲裁所需材料


勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：


第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/span>


１、勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；


２、申請人身份證明及復印件；


３、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；


４、被申請人工商注冊信息資料；


５、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復印件各一份，審核后退回原件；


６、《提交證據(jù)材料清單》（一式兩份）。


天津勞動仲裁程序
第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活悾敝粒俄椯Y料外，申請人需推薦３或５名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。


第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/span>


１、被申請人身份證明復印件；


２、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（與第一類*６項要求相同）；


３、《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件；


４、《法定代表人身份證明書》；


５、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項）委托代理人的身份證復印件；


６、《提交證明材料清單》（一式兩份）。


二、一般勞動仲裁程序


１、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書；


２、仲裁**收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；


３、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人；


４、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；


５、調(diào)解；


６、調(diào)解不成，裁決。


三、勞動仲裁的優(yōu)越性


勞動仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性，包括：


１、快捷


快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時間比較短。勞動爭議需要快速處理，當事人一般都不愿意在糾紛處理上花費很長時間和很多精力，仲裁正好適應(yīng)了這一要求。


２、專業(yè)性強


參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的*，具有處理勞動爭議的豐富經(jīng)驗，有利于提高仲裁辦案質(zhì)量。但是，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，當事人不履行仲裁裁決的，仲裁機構(gòu)不能強制執(zhí)行，只能由當事人申請人民法院強制執(zhí)行。

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