天津地區(qū)勞動糾紛訴訟時效

時間：2019-12-09作者：天津行通律師事務(wù)所瀏覽：480

關(guān)于勞動糾紛訴訟時效可以分為兩種情況來講解：


1、勞動仲裁申請時效


2008年5月1日前，根據(jù)《勞動法》*八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁**提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。


2008年5月1日后，根據(jù)《*人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》*二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。


前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。


因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條**款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。


勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條**款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。


2、勞動糾紛訴訟時效


勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為兩年。特殊時效方面，符合《*人民共和國民法通則》*136條規(guī)定情形的，訴訟時效為1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的較長訴訟時效為20年。以下為詳細(xì)解釋，勞動糾紛訴訟時效參考民事訴訟時效內(nèi)容：


下列的訴訟時效期間為一年：


(一)身體受到傷害要求賠償?shù)?


(二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;


(三)延付或者拒付租金的;


(四)寄存財物被丟失或者損毀的。


訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起**過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。


**過訴訟時效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。


在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。


訴訟時效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。 從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。


規(guī)定按照小時計算期間的，從規(guī)定時開始計算。規(guī)定按照日、月、年計算期間的，開始的當(dāng)天不算入，從下一天開始計算。


期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時間為二十四點。有業(yè)務(wù)時間的，到停止業(yè)務(wù)活動的時間截止。


相關(guān)法律知識：


我國勞動法*七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解**申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁**申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁**申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”該法*八十三條還規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?！?/span>

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