“新跨越創(chuàng)未來” 金蘭集團2016年開工大會

時間：2020-01-05

	猴年伊始，萬象較新。2016年2月17日（正月初十），金蘭集團在鞭炮、舞獅、問好、派利是的歡騰喜悅中迎來了新年開工**天。


	 


	以“新跨越 創(chuàng)未來”為主題的金蘭集團2015年度總結暨表彰大會于當天下午高明基地舉行。出席會議的有金蘭集團中高層**、金蘭集團各事業(yè)部代表、佛山高明基地1000多名員工，以及優(yōu)質(zhì)供應商代表。


	 


	這是一次團結與革新的大會，整場會議簡潔、熱烈，分為工作報告、表彰頒獎與幸運**三個環(huán)節(jié)，集團與事業(yè)部主要**依次作《2015年度工作報告與2016年工作展望》。


	 


	金蘭集團總裁楊廣培先生總結說：2015年是不簡單，具有特殊意義的一年，也是2008年**金融危機以來較困難的一年，**國內(nèi)很多經(jīng)濟實體的紅營環(huán)境與狀況比以往都艱難，金蘭人**住壓力，迎難而上，基本實現(xiàn)董事會的既定目標，全場報以熱烈的掌聲與歡呼聲，楊總引用古話說：生命在于運動與健身，企業(yè)的生存在于變革與進取。2016年金蘭集團將加大改革力度，推行一系列改革措施，比如集團架構與資源的整合優(yōu)化，產(chǎn)品的升級換代，員工福利加大與制度留人等等。最后，楊總說2016年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，也是金蘭集團改革關鍵的一年，相信在我們?nèi)w金蘭人同心同德的努力下，一定可以贏得新的勝利。


	 


	金蘭集團執(zhí)行董事周寶娟女士在致辭中表示：變是永恒不變的定律，如果只停留在原來的技術、原來的人才、原來的管理與銷售模式，金蘭將無路可走。無論社會如何發(fā)展，無論市場大環(huán)境如何激蕩，市場需求依然旺盛，國內(nèi)市場的挖掘，海外新興市場的崛起，關鍵在于找準金蘭的定位，找到市場的機會，2016年金蘭集團將集中優(yōu)勢向高附加值產(chǎn)品與工業(yè)型材發(fā)力，并積極開展**戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)金蘭質(zhì)的提升與飛躍。


	 


	金蘭集團董事長周偉杰先生作為**報告人出場，巧妙地從**臺的變化談及金蘭自上而下的全面改革，作為金蘭品牌創(chuàng)始人與現(xiàn)任**人，一言一行無不體現(xiàn)一名實干企業(yè)家對**金蘭的期許，金蘭發(fā)展到今天，也許只有創(chuàng)始人才能徹底領會期間的艱辛，也正是因為強烈的使命感與責任心，周董事長才銳意推行企業(yè)變革，這既是一種主動變革，也是一場不得不變的改革。報告中，周董事長提到自己不大笑，此刻卻幾度露出了歡顏，這是一位年過六旬的老者的豁達，也是一位成功經(jīng)營金蘭品牌達33年的自信。


	 


	開弓沒有回頭箭，改革沒有回頭路。每一個金蘭人都明白，改革不是沒有風險，未來還很不確定，但必須抱有斷臂求生，破釜沉舟的勇氣和膽量，從企業(yè)存亡的高度，持續(xù)推動改革才能看到希望，周董事長舉重若輕地笑道：改革改得好，企業(yè)就脫穎而出，改得不好，現(xiàn)在的20排，30排，有可能就只剩下前3排，金蘭集團是有擔當?shù)膶嵠螅鹛m這艘**不沉、不漏，需要全體員工的共同奮斗，企業(yè)經(jīng)營者需要保證企業(yè)利益的較大化，企業(yè)的員工需要盡到自己的義務，誠信、實在、品行是懸在金蘭人頭上的達摩克利斯之劍，是融入金蘭人內(nèi)心的自覺驅(qū)動力，周董事長從研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、銷售、人力資源管理、創(chuàng)新等方方面面談及變革的思路與細節(jié)，較大提振金蘭人安心工作、用心工作的士氣。


	 


	頒獎環(huán)節(jié)，金蘭集團設立了優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀中層干部、銷售精英、**集體、金點子獎、十年服務之星和優(yōu)秀供應商8大獎項，共評選出110位獲獎者，各獎項均由一名獲獎代表作代表發(fā)言，其中較令人感動的是“十年服務之星”的授予，三年是一個坎，員工與企業(yè)的合作能長達十年以上，足見員工對金蘭的信任，也傳遞出金蘭對員工的關愛，誠信是金蘭的立業(yè)之基，**的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)，金蘭人是**金蘭的**。


	 


	會議最后在歡樂的幸運**中結束，此次**獲獎名額增加到773名，獲獎率達七成，其中不乏iPAD、液晶電視等科技獎品。

詞條
詞條說明
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