金富科技股份有限公司： 點燃人才引擎，激活發(fā)展新動能

時間：2020-06-10作者：金富科技股份有限公司瀏覽：64

穩(wěn)定職工隊伍對企業(yè)有重要意義 , 它不僅可以降低企業(yè)的人力資源管理成本 , 有利于企業(yè)的人才隊伍建設(shè) , 較影響到企業(yè)各種制度、戰(zhàn)略的落實 , 甚至企業(yè)**主張的實現(xiàn)。留住人才 , 是企業(yè)成功的必修課 ; 而留住人才的較有效方式就是培養(yǎng)員工的企業(yè)**認(rèn)同。但凡成功的企業(yè) , 都很重視員工的福祉 , 樂意與員工分享企業(yè)的發(fā)展成果 , 使企業(yè)與員工共同成長。位于東莞市的金富科技股份有限公司在人才資源管理方面 , 值得稱道 , 真正做到風(fēng)雨同舟 , 共享成果。


把分享作為企業(yè)精神 , 把人性關(guān)懷融入管理制度

" 讓員工分享企業(yè)的發(fā)展與利益 " 是金富科技的企業(yè)精神之一。金富科技重視企業(yè)與員工的共同成長 , 關(guān)心員工的現(xiàn)實需求和未來計劃 , 與員工分享成果 , 真讓培養(yǎng)出員工的認(rèn)同感和歸屬感。

在具體的人才管理中 , 金富科技采用一套健全的激勵機制 : 一是給員工提供一個穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境 ; 二是持續(xù)提高員工薪酬福利待遇 ; 三是為員工提供持續(xù)的培訓(xùn) , 拓寬他們的上升通道 ; 四是建設(shè)一個 " 盡其職 , 展其才 , 享其樂 " 的文化激勵平臺 ; 五是為**員工逐步提供股權(quán)和期權(quán)激勵。

員工們眼前的利益得到了** , 而未來的發(fā)展又目之能及 , 自然就對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。在實際工作中就較能激發(fā)創(chuàng)造性。金富科技的管理人員和技術(shù)人員基本都是隨著企業(yè)的發(fā)展慢慢提拔成長起來。

金富科技與員工風(fēng)雨同舟 , 在疫后復(fù)工中表現(xiàn)得**。金富科技以較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn) , 購置了完善的防疫設(shè)備 , 全面**員工的生產(chǎn)、生活安全。此外 , 對不能及時返工的湖北籍工友 , 不僅保留其崗位 , 還全額發(fā)放工資以及各種補貼救助 , 讓他們安全沒有了后顧之憂。同時 , 金富科技對他們進(jìn)行遠(yuǎn)程心理輔導(dǎo) , 讓他們能夠安心留在家中 , 做好防疫。金富科技的種種表現(xiàn) , 不僅溫暖了員工的心 , 也為東莞企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作樹立了榜樣 , 各級**也多次到金富科技進(jìn)行工作視察 , 對其進(jìn)行了表揚。


人才梯隊建設(shè)顯成果

金富科技近年**了不錯的發(fā)展 , 日常生產(chǎn)、管理也基本實現(xiàn)了自動化和智能化。因此 , 金富科技對基層員工、技術(shù)人員、管理人員都有著較高的要求。多年的人才儲備積累 , 使金富科技在企業(yè)升級過程中獲益頗多。

金富科技的基層員工 , 大部分都是為廠服務(wù)多年的老員工。熟練工人對企業(yè)來說是一筆財富 , 他們操作經(jīng)驗豐富 , 技能熟練 , 能給產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)和質(zhì)量提供有效的**。

金富科技的管理團(tuán)隊 , 大多數(shù)都是從基層崗位慢慢提拔出來。他們對企業(yè)有高度的歸屬感 , 對基層員工也富有同理心。這讓他們能較有效的向員工傳達(dá)企業(yè)的目標(biāo)和精神 , 讓企業(yè)的各項戰(zhàn)略規(guī)劃落到實處。同時也能及時洞察員工的難處 , **時間為他們伸出援手。

金富科技的技術(shù)團(tuán)隊 , 熟知產(chǎn)品的各個生產(chǎn)流程及指標(biāo) , 從而能在生產(chǎn)和研發(fā)過程中及時調(diào)整 , **產(chǎn)品質(zhì)量的**與穩(wěn)定。同時緊跟市場變化 , 根據(jù)客戶提出的各種需求及行業(yè)的發(fā)展趨勢 , 開展前瞻性研究與**工作 , 為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。金富科技的技術(shù)和科研團(tuán)隊不斷提高研發(fā)水平 , 目前已經(jīng)**了一百多項技術(shù)**。

金富科技的市場團(tuán)隊 , 也大多是為公司服務(wù)多年的老兵。他們熟悉產(chǎn)品和客戶 , 有高度的服務(wù)意識 , 同時對市場變化保持敏感。他們能及時把市場信息反饋給生產(chǎn)部門和技術(shù)部門 , **了產(chǎn)品和市場的無縫對接。


成己達(dá)人 , 共同進(jìn)步

金富科技在 2019 年實現(xiàn)了近六億元的營業(yè)收入 , 近三年營收規(guī)模實現(xiàn)穩(wěn)健增長 , 這與金富人的同心同德分不開。分享發(fā)展成果是金富科技的一大法寶 , 企業(yè)積極支持員工進(jìn)步 , 員工的進(jìn)步又反哺使企業(yè)上一臺階。金富科技在這種分享文化中受益 , 成為國內(nèi)較大的瓶蓋產(chǎn)銷企業(yè)之一 , 真正實現(xiàn)了 " 成人為己 , 成己達(dá)人 "。

此文章轉(zhuǎn)自ZAKER新聞


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