企業(yè)統(tǒng)一制服的好處

時間：2021-09-28作者：東莞市石龍華弘制衣廠瀏覽：381

企業(yè)統(tǒng)一制服的好處

公司統(tǒng)一制服有以下四大基本作用：
（1）樹立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，

但企業(yè)形象較能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里

，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。

可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！

（2）提高企業(yè)凝聚力

人是較活躍的企業(yè)資源，也是一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。

一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得**。

因此，要想提高企業(yè)效益，**要提高員工凝聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。

好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

（3）創(chuàng)造*特的企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌

，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；

其二，設(shè)計(jì)*特的職業(yè)裝，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的**觀，

比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)

4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)**的影子，就能窺探到企業(yè)文化。




（4）規(guī)范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，

如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。

要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。

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• 詞條

  詞條說明

• 工衣的制作與選擇注意事項(xiàng)

  工衣是公司或工廠為提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內(nèi)涵而統(tǒng)一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業(yè)都會根據(jù)自己的企業(yè)文化或特色來定制。工衣的制作與選擇注意事項(xiàng)工衣的制作與選擇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的工種特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業(yè)文化特色的全新職業(yè)形象。鑒于工衣與企業(yè)形象息息相關(guān)，

• 工衣定制流程

  工衣是公司或工廠為提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內(nèi)涵而統(tǒng)一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業(yè)都會根據(jù)自己的企業(yè)文化或特色來定制。定制流程每個制衣廠的工衣制作都有一個流程，一般工衣的定制流程為：業(yè)務(wù)洽談-方案設(shè)計(jì)-面料確認(rèn)-價格核算-協(xié)議認(rèn)可-樣板制作-樣板試穿確認(rèn)-批量生產(chǎn)-包裝送貨-驗(yàn)收付款-售后服務(wù)。因此，工衣定制應(yīng)提**段

• 【東莞工衣廠服訂做】工作服設(shè)計(jì)時的幾個要點(diǎn)

  職業(yè)性工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個人員，其工作特性．個人與群體

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  勞保服怎么選用1、根據(jù)現(xiàn)場存在的危害因素選擇質(zhì)量可靠的勞保服。使用者應(yīng)針對作業(yè)場所或可能產(chǎn)生危害選擇勞保服的種類。如帶電作業(yè)應(yīng)選用絕緣服；劇毒物接觸作業(yè)應(yīng)選用密閉性防毒服；爐前高溫作業(yè)應(yīng)選用*服等。2、購置質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。應(yīng)通過專營勞保商店購置有專業(yè)技術(shù)部門檢驗(yàn)過的或符合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的品種。為了預(yù)防各種危害，一般勞保服長時間以來采用棉布來制作，因棉布布紋細(xì)密并有一定強(qiáng)度，有預(yù)防粉塵等污染物的侵透能力