個性情感月餅品贏得員工的心！

時間：2019-06-22作者：四川曉之以禮食品科技有限公司瀏覽：103

- 從996到公司與員工的關系 -

較近，關于996的討論很多，甚至可以稱作全民熱議。
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996，顧名思義便是早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天。
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公司的老板覺得這是工作應有的拼搏與奮斗，也是對個人**的實現。

而員工卻認為工作之外，還應有自己的生活空間，較何況在996工作制度下，大多數人都沒有獲得應有的回報。
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關于員工加班與工作的焦慮，在每個單位與公司都不少見，而公司卻常常忽略員工的情緒。
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一般的安撫手段都是隨意的團建與節(jié)假日敷衍的禮品，而這些絲毫沒有新意，甚至很普遍的方式，真的能讓員工在其中感受到公司對他們的關懷嗎？
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實則并不能。
相反，隨之而來的是，員工更多的焦慮和對公司的不信任感。
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- 企業(yè)為什么需要定制化禮品 -

85后和90后已經是當前職場的中堅力量，年輕一代*特的思維方式以及張揚的個性，他（她）們期望得到的是一份較有時代個性、較走心的福利禮品。
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公司給予員工的福利，并不應該只是一種敷衍的“習慣”，而應該讓員工從中感受到真誠的用心。
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節(jié)假日送給員工的禮品，從來不是一件可以敷衍了事的物品，它所承載的，是公司與員工之間無聲溝通的橋梁。
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而曉之以禮從「禮」 出發(fā)，幫助公司讓員工感受到有關于禮物的溫度，其中代表著公司對員工所傳達的心意與關懷。
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不是簡簡單單的一件物品，
不是為了應付才敷衍了事，
而是真真切切的在禮品之上，
通過個性情感定制，
讓員工感受到公司所帶來的溫暖與回歸。


作為公司的一員，從來不是工作崗位的螺絲釘，而是公司里較重要的存在。
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每一個員工都值得用心對待，而只有當員工感受到公司的真誠后，才會較加投身于工作。
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公司的生生不息，更多是由員工所賦予的，而公司所能做的，便是讓員工在節(jié)假日的禮品之中，感受到備受掛念的安心。
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在曉之以禮為員工尋得一份個性情感定制化福利禮品，讓公司與員工的隔閡，消逝于這一份禮品之中。


四川曉之以禮食品科技有限公司專注于月餅,定制月餅,中秋月餅禮盒等

• 詞條

  詞條說明

• 中秋定制化月餅，致力于成就您的企業(yè)品牌

  端午節(jié)已經過去，各大企業(yè)為端午送禮花費了不少心思，即將而來的是又一個傳統的中秋佳節(jié)，對于中秋月餅的選擇，您是否同樣會出現一個疑惑： 不管端午或是中秋，給員工或客戶送禮，送出的這份禮上面并沒有自己企業(yè)的專屬標志。 送禮主要是針對員工福利和商務送禮，為什么要宣傳別人的品牌，替別人背書？而送禮難道真的只是送禮而已嗎？ Pain Points 痛 點 ● 中秋送禮不管對于員工還是客戶，送的月餅**與否，只

• @所有人，您的中秋月餅送禮送的有**嗎？

  如何讓中秋月餅送禮較有**？ 中國是禮儀之邦，中秋節(jié)是**華人的節(jié)日，是一個大節(jié)。單位、企業(yè)以及個人都不約成俗，在中秋送一盒月餅給員工、給客戶、給**、給親人朋友是我們的傳統和文化，表達心意情感，寓意團圓歡聚。 但是，中秋送禮，也成為了很多人的煩惱。 · 送員工福利 企業(yè)主送員工想送*、禮盒精美的，想通過這盒月餅，表達公司文化和對員工的，但是預算有限，且市場上可供選擇的月餅都比較普通，大同小

• 個性情感月餅品贏得員工的心！

  - 從996到公司與員工的關系 - 較近，關于996的討論很多，甚至可以稱作全民熱議。 ? 996，顧名思義便是早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天。 ? 公司的老板覺得這是工作應有的拼搏與奮斗，也是對個人**的實現。 而員工卻認為工作之外，還應有自己的生活空間，較何況在996工作制度下，大多數人都沒有獲得應有的回報。 ? 關于員工加班與工作的焦慮，在每個單位與公司都不少見，而公司卻常常忽略