*奧理合作課程_養(yǎng)老中心如何風險控制？

時間：2017-12-14作者：上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：50

奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準的人才培訓(xùn)機構(gòu)，是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu)，中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓(xùn)機構(gòu)。
我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗和精湛的人力資源服務(wù)能力，為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案；旨在通過為不**業(yè)的客戶提供*人力資源解決方案，以提升企業(yè)、團隊及個人的競爭力、績效水平與職業(yè)素質(zhì)，來幫助組織追求卓越，實現(xiàn)理想。
行業(yè)公開課程和企業(yè)定制課程是我們培訓(xùn)的主要方向，同時我們具有長期為中外大中型企業(yè)及各類組織提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)驗，在專業(yè)領(lǐng)域有 8937684675 (不是聯(lián)系方式) 豐富的經(jīng)驗，以解決問題為導(dǎo)向，量身定做解決方案以保證課程的針對性和實用性；秉承嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，完善的培訓(xùn)服務(wù)流程，對企業(yè)內(nèi)部需要解決的問題進行深入細致調(diào)查，根據(jù)企業(yè)的特殊需求定制課程，再提供針對性的培訓(xùn)解決方案，并在培訓(xùn)結(jié)束后提供跟蹤服務(wù)。
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)－養(yǎng)老院投資－養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資－養(yǎng)老院－老人院－老年公寓－民營敬老院－養(yǎng)老社區(qū)－月子中心－月子會所－產(chǎn)后康復(fù)中心－產(chǎn)后護理中心－產(chǎn)后修復(fù)中心－產(chǎn)后恢復(fù)中心－月子護理中心－產(chǎn)后調(diào)理中心－產(chǎn)后休養(yǎng)中心－人力資源管理方式－招聘招人方式－管理方式－投資賺錢方式－運營管理方式－裝修設(shè)計方案－風險控制方案－選址注意事項－成本控制方案－商業(yè)計劃書－培訓(xùn)課程－*奧理合作項目
上海*《**化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新思維總裁班》
聯(lián)系人：羅洋 老師
聯(lián)系電話：152-019-18018（威信同號）
網(wǎng)址
當今中國，老齡化是一個新的發(fā)展機遇，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為我們提供了一個廣闊的市場，機遇與風險并存，較需要我們學(xué)習(xí)和探索，通過發(fā)揮新消費的**作用，促進我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，并為相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供新需求。
師資陣容強大：由上海交通大學(xué)**管理*及業(yè)內(nèi)實戰(zhàn)名師聯(lián)袂授課。
教學(xué)模式**：案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動、跨界交流全面結(jié)合。
課程內(nèi)容實用：為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)管理者量身制作，可操作性強，提升創(chuàng)新能力。
較佳交流平臺：與各行業(yè)**深入交流，智慧碰撞，加強合作，資源共享。
招生對象
1.居家、社區(qū)、機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)方院長及負責人
2.咨詢、建筑、規(guī)劃設(shè)計等養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務(wù)企業(yè)
3.健康管理機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、健康醫(yī)療服務(wù)企業(yè)
4.養(yǎng)老金融、地產(chǎn)項目負責人；養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資融資方
5.關(guān)注養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈中產(chǎn)業(yè)需求所衍生的產(chǎn)品、衍生的服務(wù)，為未來做戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)家
6.關(guān)注養(yǎng)老與健康醫(yī)療行業(yè)發(fā)展企業(yè)董事長、CEO、總裁、院長、總經(jīng)理及其他高層管理人員

【原創(chuàng)文章】
你覺得生完孩子的客戶愿意一路顛婆去你那兒么？3、安全問題很多人覺得酒店或者公寓的來往人流太大，對于產(chǎn)婦和新生兒來講安全系數(shù)偏低。確實有這方面的問題，但實際上不是每人都能拿到一塊地來蓋一棟月子中心的~能找到*棟的大別墅會非常有優(yōu)勢。那么，這種情況我們該如可選擇酒老年性精神障礙分析；生理——心腦血管疾病、糖尿病、心臟病、惡性**、頸椎腰間及阿爾茨海默癥等病狀分析產(chǎn)業(yè)未來模塊中國月子中心的發(fā)展，整體還處于**個十年的初期成長期。行業(yè)的成熟度與市場的競爭程度是成正比的。由于大部分月子機構(gòu)的管理及運營水平還處于探索期，很多機務(wù)分析圖表、家庭**需求分析與金融相關(guān)的規(guī)避系統(tǒng)風險的養(yǎng)老計劃健康管理模塊《認識老年化，尋找服務(wù)機會》案例實戰(zhàn)教學(xué)——老年群體心理特征及老齡化身體模擬裝置體驗如何從養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的問題和需求中尋找切入點，尋找養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)機會針對醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)以及養(yǎng)老設(shè)備等一錢也花時間。答主2500平的規(guī)模，耗時2個半月即可啟動開業(yè)。那么什么樣的酒店或公寓適合開月子會所呢？1、環(huán)境環(huán)境是衡量一個月子服務(wù)中心的是否受歡迎的重要考量尺度之一，所以我們一般會**選擇4星或以上的酒店。公寓的話較好也是周邊環(huán)境好點的高檔公寓。越是高檔的地方構(gòu)的負責人在產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計，區(qū)域市場分析及運作、營銷、服務(wù)流程、團隊管理方面就遇到了很多問題，同時也造成了行業(yè)發(fā)展緩慢。作為月子中心CEO、總經(jīng)理，如何快速提升自己的運營管理能力？如何為企業(yè)創(chuàng)造更多**和利益？如何積累人脈？如何提高團隊的穩(wěn)定性？《上海交通大學(xué)月獲得4.月子中心財務(wù)報表分析與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新6.月子中心選址、空間概念及設(shè)計近年來，國內(nèi)各類月子中心的發(fā)展趨勢加快，尤其“二孩政策”后較是為月子中心的發(fā)展帶來了無限商機。為吸引更多新媽媽的歡迎和信賴，為提升自身的競爭能力，投資商必須錢也花時間。答主2500平的規(guī)模，耗時2個半月即可啟動開業(yè)。那么什么樣的酒店或公寓適合開月子會所呢？1、環(huán)境環(huán)境是衡量一個月子服務(wù)中心的是否受歡迎的重要考量尺度之一，所以我們一般會**選擇4星或以上的酒店。公寓的話較好也是周邊環(huán)境好點的高檔公寓。越是高檔的地方之又少，你能否有能力拿得下這么好的地兒也不得而知。所以，關(guān)于月子服務(wù)中心選址，很多**會選址在城市中的高檔酒店和公寓里，這很好解釋，應(yīng)為酒店和公寓有較接近月子中心的設(shè)施，從成本預(yù)算上來講，可以做到較節(jié)省啟動資金。要知道如果用從一間毛培房來裝修加裝這個那個的，花格，質(zhì)量、品質(zhì)要有保證，沒有甲醛、異味等各方面污染。嬰兒室整個區(qū)域的地板應(yīng)采用無地膠銜接，確保環(huán)保無毒害。3、月子中心裝修設(shè)計時，應(yīng)以人為本，從公用區(qū)的培訓(xùn)室、衛(wèi)生間、嬰兒護理區(qū)、餐廳、房間等室內(nèi)的規(guī)劃設(shè)計，均考慮舒適的功能與溫馨的視覺感受。4、不同套房的設(shè)計，相對裝修的成本會低一些，因為省掉了去裝墻紙和地板的成本，*公調(diào)一般也都是現(xiàn)成的，除非要改掉一部分的房屋結(jié)構(gòu)做嬰兒房、產(chǎn)后康復(fù)，前臺，公共區(qū)域等。2、交通很多人會說月子中心選址在郊區(qū)，抱山環(huán)水，這樣空氣很棒很好，但就樓主的城市，這樣的地方距離市中心有消費能力
 


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  詞條說明

• 老人院行業(yè)標準_*奧理合作課程

  奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準的人才培訓(xùn)機構(gòu)，是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu)，中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓(xùn)機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗和精湛的人力資源服務(wù)能力，為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案；旨在通過為不**業(yè)的客戶

• *奧理合作課程_產(chǎn)后調(diào)理中心選址注意事項

  奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準的人才培訓(xùn)機構(gòu)，是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu)，中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓(xùn)機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗和精湛的人力資源服務(wù)能力，為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案；旨在通過為不**業(yè)的客戶

• *奧理合作課程_產(chǎn)后休養(yǎng)中心管理方式

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• 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)選址注意事項_*奧理合作課程

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