奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓(xùn)機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶提供*人力資源解決方案,以提升企業(yè)、團隊及個人的競爭力、績效水平與職業(yè)素質(zhì),來幫助組織追求卓越,實現(xiàn)理想。 行業(yè)公開課程和企業(yè)定制課程是我們培訓(xùn)的主要方向,同時我們具有長期為中外大中型企業(yè)及各類組織提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)驗,在專業(yè)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗,以解決問題為導(dǎo)向,量身定做解 8937684675 (不是聯(lián)系方式) 決方案以保證課程的針對性和實用性;秉承嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,完善的培訓(xùn)服務(wù)流程,對企業(yè)內(nèi)部需要解決的問題進行深入細致調(diào)查,根據(jù)企業(yè)的特殊需求定制課程,再提供針對性的培訓(xùn)解決方案,并在培訓(xùn)結(jié)束后提供跟蹤服務(wù)。 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)-養(yǎng)老院投資-養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資-養(yǎng)老院-老人院-老年公寓-民營敬老院-養(yǎng)老社區(qū)-月子中心-月子會所-產(chǎn)后康復(fù)中心-產(chǎn)后護理中心-產(chǎn)后修復(fù)中心-產(chǎn)后恢復(fù)中心-月子護理中心-產(chǎn)后調(diào)理中心-產(chǎn)后休養(yǎng)中心-人力資源管理方式-招聘招人方式-管理方式-投資賺錢方式-運營管理方式-裝修設(shè)計方案-風(fēng)險控制方案-選址注意事項-成本控制方案-商業(yè)計劃書-培訓(xùn)課程-*奧理合作項目 上海*《月子中心總裁研修班》 聯(lián)系人:王文娟 老師 聯(lián)系電話:185-2107-9994(微信同號) 網(wǎng)址 中國月子中心的發(fā)展,整體還處于**個十年的初期成長期。行業(yè)的成熟度與市場的競爭程度是成正比的。由于大部分月子機構(gòu)的管理及運營水平還處于探索期,很多機構(gòu)的負責(zé)人在產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計,區(qū)域市場分析及運作、營銷、服務(wù)流程、團隊管理方面就遇到了很多問題,同時也造成了行業(yè)發(fā)展緩慢。 作為月子中心CEO、總經(jīng)理,如何快速提升自己的運營管理能力?如何為企業(yè)創(chuàng)造更多**和利益?如何積累人脈?如何提高團隊的穩(wěn)定性?《上海交通大學(xué)月子中心總裁研修班》,為您帶來運營管理方面的科學(xué)性、高效性、實操性經(jīng)驗借鑒,為有志人士提供一個*提升和熟悉月子中心運營管理的“路徑圖”,從而較大化的提升月子中心的管理效率及收益。 1.月子中心風(fēng)險控制與危機處理 2.月子中心成本管理 3.月子中心行業(yè)**與資本資源的獲得 4.月子中心財務(wù)報表分析與案例解讀 5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新 6.月子中心選址、空間概念及設(shè)計 【原創(chuàng)文章】 之又少,你能否有能力拿得下這么好的地兒也不得而知。所以,關(guān)于月子服務(wù)中心選址,很多**會選址在城市中的高檔酒店和公寓里,這很好解釋,應(yīng)為酒店和公寓有較接近月子中心的設(shè)施,從成本預(yù)算上來講,可以做到較節(jié)省啟動資金。要知道如果用從一間毛培房來裝修加裝這個那個的,花獲得4.月子中心財務(wù)報表分析與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新6.月子中心選址、空間概念及設(shè)計近年來,國內(nèi)各類月子中心的發(fā)展趨勢加快,尤其“二孩政策”后較是為月子中心的發(fā)展帶來了無限商機。為吸引更多新媽媽的歡迎和信賴,為提升自身的競爭能力,投資商必須構(gòu)的負責(zé)人在產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計,區(qū)域市場分析及運作、營銷、服務(wù)流程、團隊管理方面就遇到了很多問題,同時也造成了行業(yè)發(fā)展緩慢。作為月子中心CEO、總經(jīng)理,如何快速提升自己的運營管理能力?如何為企業(yè)創(chuàng)造更多**和利益?如何積累人脈?如何提高團隊的穩(wěn)定性?《上海交通大學(xué)月的人群居住點太遠了,如果在城市中能找到這么一個綠島那就再美不過了。一般來講,我們選址較好能離人群居住區(qū)20公里以內(nèi),確保30分鐘車程能到,打開百度地圖,搜索周邊有些什么醫(yī)院,這樣就可以清楚知道你與你的明確客戶群有多遠。假設(shè)月子中心距離某產(chǎn)科醫(yī)院**過1小時車程,重視月子中心的裝修設(shè)計,從人性關(guān)懷進手,營造溫馨舒適的環(huán)境空間,為母嬰提供**高品質(zhì)的產(chǎn)后恢復(fù)和照護服務(wù)。月子中心裝修設(shè)計應(yīng)堅持以人為本,內(nèi)部功能劃分、區(qū)域設(shè)置以及人流動線設(shè)計等,都要為母嬰產(chǎn)后休養(yǎng)量身打造,既滿足母嬰休養(yǎng)的各種需求,又利于感染監(jiān)控。那月子會所如要反映*特性。可為房間設(shè)定不同的主題風(fēng)格,美式田園、新古典、現(xiàn)代中式、現(xiàn)代主義,為新媽媽提供高雅舒適的養(yǎng)生需要。月子中心設(shè)計時,應(yīng)對空間進行合理的劃分,室內(nèi)應(yīng)以溫馨、舒適、優(yōu)雅、潔凈為主調(diào),以滿足母嬰的生理、心理需求,使新媽媽身心獲得放松,另外,高標(biāo)準(zhǔn)硬件配置格,質(zhì)量、品質(zhì)要有保證,沒有甲醛、異味等各方面污染。嬰兒室整個區(qū)域的地板應(yīng)采用無地膠銜接,確保環(huán)保無毒害。3、月子中心裝修設(shè)計時,應(yīng)以人為本,從公用區(qū)的培訓(xùn)室、衛(wèi)生間、嬰兒護理區(qū)、餐廳、房間等室內(nèi)的規(guī)劃設(shè)計,均考慮舒適的功能與溫馨的視覺感受。4、不同套房的設(shè)計錢也花時間。答主2500平的規(guī)模,耗時2個半月即可啟動開業(yè)。那么什么樣的酒店或公寓適合開月子會所呢?1、環(huán)境環(huán)境是衡量一個月子服務(wù)中心的是否受歡迎的重要考量尺度之一,所以我們一般會**選擇4星或以上的酒店。公寓的話較好也是周邊環(huán)境好點的高檔公寓。越是高檔的地方的人群居住點太遠了,如果在城市中能找到這么一個綠島那就再美不過了。一般來講,我們選址較好能離人群居住區(qū)20公里以內(nèi),確保30分鐘車程能到,打開百度地圖,搜索周邊有些什么醫(yī)院,這樣就可以清楚知道你與你的明確客戶群有多遠。假設(shè)月子中心距離某產(chǎn)科醫(yī)院**過1小時車程,我咨詢的很多朋友而言,12~18間月子房間的規(guī)模是比較適合起手操辦的?!犊祻?fù)醫(yī)療與養(yǎng)老未來》健康醫(yī)療的趨勢;互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老人工智能(AI)、健身與保健游戲、手術(shù)指導(dǎo)、區(qū)塊鏈保護個人化健康數(shù)據(jù)、無人機傳遞健康照護物品、物聯(lián)網(wǎng)(IoT)照護合作、遠距病患監(jiān)控、虛
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養(yǎng)老社區(qū)如何裝修設(shè)計?_*奧理合作課程
奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓(xùn)機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶
*奧理合作課程_產(chǎn)后康復(fù)中心人力資源管理方式
奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機構(gòu),是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機構(gòu),中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐的教育培訓(xùn)機構(gòu)。 我們的團隊已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗和精湛的人力資源服務(wù)能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案;旨在通過為不**業(yè)的客戶
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