東莞大朗企業(yè)如何申請ISO14001認(rèn)證

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廣域傳誠使命：
竭力為客戶解決管理問題，協(xié)助客戶提高企業(yè)自身管理水平，實(shí)現(xiàn)管理軟實(shí)力提升，較大化激發(fā)企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。
廣域傳誠宗旨：
以專業(yè)服務(wù)而立足，以勤奮務(wù)實(shí)求生存；以誠信為合作契機(jī)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求長遠(yuǎn)發(fā)展！
東莞市廣域傳誠企業(yè)管理顧問有限公司
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  ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢流程
環(huán)境管理體系初步評估
　　由咨詢師了解企業(yè)生產(chǎn)過程、產(chǎn)品特點(diǎn)、環(huán)境影響、環(huán)境行為、節(jié)能降耗、相關(guān)方、法T13489478563(不是聯(lián)系方式)律法規(guī)等情況，確定環(huán)境管理范圍
　　制訂咨詢計劃成立貫標(biāo)班子
　　咨詢師根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要制訂詳細(xì)咨詢計劃成立貫標(biāo)**小組，設(shè)立貫標(biāo)工作小組
　　環(huán)境管理體系培訓(xùn)
　　由咨詢師講解ISO14001等系列標(biāo)準(zhǔn)
　　制訂環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)
　　根據(jù)評估情況確定方針、目標(biāo)、指標(biāo)及責(zé)任
　　體系文件建立
　　文件編寫培訓(xùn)、編寫文件
　　文件編寫培訓(xùn)，指導(dǎo)編寫環(huán)境管理體系手冊、程序、工作文件、記錄表格及環(huán)境方案
　　文件發(fā)布
　　召開文件發(fā)布大會，由咨詢師策劃
　　實(shí)施及內(nèi)審
　　環(huán)境管理體系試運(yùn)行
　　由各級部門及相關(guān)人員按文件運(yùn)行
　　各部門派出至少一名人員參加內(nèi)審員培訓(xùn)，由咨詢師帶領(lǐng)內(nèi)審員按標(biāo)準(zhǔn)文件、法律法規(guī)要求等進(jìn)行內(nèi)部檢查
　　糾正內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題
　　對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題，提出糾正措施，并對實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證
　　管理評審
　　由高層**組織各有關(guān)部門對體系、方針、目標(biāo)加以評價
　　申請認(rèn)證：環(huán)境審核的主要步驟分為五步：
　　
　　第一步：確定審核目的和審核范圍：環(huán)境管理體系審核的目的在于對照環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則中的要求來判斷以下幾項(xiàng)事項(xiàng)：
　　
　　①衡量受審核方環(huán)境管理體系運(yùn)行及符合情況；
　　②確定其環(huán)境管理體系是否得到了妥善的實(shí)施和保持；
　?、郯l(fā)現(xiàn)體系中可進(jìn)一步改善的因素；
　?、茉u價組織內(nèi)部管理評審是否能夠保證環(huán)境管理體系的持續(xù)有效和適用。
　　第二步：確定審核準(zhǔn)則：
　?、俸饬縄SO14001環(huán)境管理體系是否完善；
　?、诃h(huán)境管理體系的活動是否正確；
　?、蹖?shí)施情況是否良好；
　　④體系是否充分適合于組織的環(huán)境方針和目標(biāo)。
　　第三步：收集信息并做出分析，以提供審核證據(jù)
　　第四步：判斷審核證據(jù)是否符合審核準(zhǔn)則（注意證據(jù)與結(jié)論有可能受時間、資源的限制而有局限性和不確定性）
　　第五步：提交審核報告，做出結(jié)論
　　頒發(fā)證書之后，表明企業(yè)已經(jīng)按照ISO14000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)建立起了環(huán)境管理體系，證書的有效期為3年，在3年內(nèi)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)還要對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督審核，以確保企業(yè)有效實(shí)施已經(jīng)建立起來的環(huán)境管理體系。3年期滿之后，如果企業(yè)想繼續(xù)獲得證書，需要進(jìn)行復(fù)審換證。
ISO14001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證審核過程
環(huán)境管理體系認(rèn)證程序大致上分為以下四個階段：
一、受理申請方的申請
申請認(rèn)證的組織首先要綜合考慮各認(rèn)證機(jī)構(gòu)的*性、信譽(yù)和費(fèi)用等方面的因素，然后選擇合適的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，并與其**聯(lián)系，提出環(huán)境管理體系認(rèn)證申請。認(rèn)證機(jī)構(gòu)接到申請方的正式申請書之后，將對申請方的申請文件進(jìn)行初步的審查，如果符合申請要求，與其簽訂管理體系審核/注冊合同，確定受理其申請。
二、環(huán)境管理體系審核
在整個認(rèn)證過程中，對申請方的環(huán)境管理體系的審核是較關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。認(rèn)證機(jī)構(gòu)正式受理申請方的申請之后，*組成一個審核小組，并任命一個審核組長，審核組中至少有一名具有該審核范圍專業(yè)項(xiàng)目種類的專業(yè)審核人員或技術(shù)*，協(xié)助審核組進(jìn)行審核工作。審核工作大致分為3步：
1.文件審核 對申請方提交的準(zhǔn)備文件進(jìn)行詳細(xì)的審查，這是實(shí)施現(xiàn)場審核基礎(chǔ)工作。申請方需要編寫好其環(huán)境管理體系文件，在審核過程中，若發(fā)現(xiàn)申請方的EMS手冊不符合要求，則由其采取有效糾正措施直至符合要求。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對這些文件進(jìn)行認(rèn)真審核之后，如果認(rèn)為合格，就準(zhǔn)備進(jìn)入現(xiàn)場審核階段。
2.現(xiàn)場審核 在完成對申請方的文件審查和預(yù)審基礎(chǔ)上，審核組長要制定一個審核計劃，告知申請方并征求申請方的意見，申請方接到審核計劃之后，如果對審核計劃的某些條款或安排有不同意見，立即通知審核組長或認(rèn)證機(jī)構(gòu)，并在現(xiàn)場審核前解決好這些問題。解決好這些問題之后，審核組正式實(shí)施現(xiàn)場審核，主要目的就是通過對申請方進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地考察，驗(yàn)證EMS手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書等一系列文件的實(shí)際執(zhí)行情況，從而來評價該環(huán)境管理體系運(yùn)行的有效性，判別申請方建立的環(huán)境管理體系和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)是否相符合。
在實(shí)施現(xiàn)場審核過程中，審核小組每天都要進(jìn)行內(nèi)部討論，由審核組長主持，全體審核員參加，對本次審核的結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面的評定，確定現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的哪些不符合情況需寫成不符合項(xiàng)報告及其嚴(yán)重程度。
3.跟蹤審核 申請方按照審核計劃與認(rèn)證機(jī)構(gòu)商定時間糾正發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，糾正措施完成之后遞交認(rèn)證機(jī)構(gòu)。認(rèn)證機(jī)構(gòu)收到材料后，組織原來的審核小組的成員對糾正措施的效果進(jìn)行跟蹤審核。如果審核結(jié)果表明被審核方報來的材料詳細(xì)確實(shí)，則可以進(jìn)入注冊階段的工作。

【原創(chuàng)內(nèi)容】
據(jù)培訓(xùn)工作計劃的安排并按照培訓(xùn)程序的要求對全體員工實(shí)施培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使全體員工認(rèn)識到新建立或完善的信息安 全管理體系是對過去信息安全管理體系的變革，是為了向**制概要中應(yīng)對根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果選擇的控制目標(biāo)與控制方式進(jìn)行詳細(xì)的說明。制定業(yè)務(wù)持續(xù)性計劃，為降低信息安全事件或自然災(zāi)害對組織業(yè)務(wù)持續(xù)性的影響，組織應(yīng)在 風(fēng)險評估的息安全管理體系的運(yùn)行涉及組織體系范圍 的各個部門，在運(yùn)行過程中，各項(xiàng)活動往往不可避免的發(fā)生偏離標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，因此，組織應(yīng)按照嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、高效、精簡、統(tǒng)一的原 則，體系文件屬于組織的信息資產(chǎn)，包含有關(guān)組織的全部安全管理等敏感信息，組織應(yīng)按照信息分類的原則對其 進(jìn)行分類、進(jìn)行密級標(biāo)注并實(shí)行嚴(yán)格的安全控制，未經(jīng)授權(quán)不得隨意復(fù)制果，明確組織信息安全結(jié)構(gòu)與職責(zé)、選擇控制目標(biāo)與控制方式、編寫風(fēng)險處理計劃和控制概要、制定業(yè)務(wù)持 續(xù)性計劃。組織信息安全結(jié)構(gòu)與職責(zé)，組織信息安全結(jié)構(gòu)確定是實(shí)施信息安全管理體系的基礎(chǔ)與組織 安全的保證，在職責(zé)劃分和編寫體系文件之前，必須**行職能分析和確定組織結(jié)構(gòu)。在確定組織結(jié)構(gòu)時，要堅(jiān)持精簡高效的原則， 盡量避免部門職能建立、實(shí)施、協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理，不斷地發(fā)現(xiàn)管理體系運(yùn)行中的問題， 以便及時調(diào)整、改進(jìn)?！　∵x擇控制目標(biāo)與控制方式，組織應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果，并考慮控制 費(fèi)用與風(fēng)險平衡的原的交叉，調(diào)整組織的原有管理體系的組織結(jié)構(gòu)使其適應(yīng)信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的管理需求；結(jié)合組織的類型、規(guī) 模及特點(diǎn)，設(shè)置管理體系運(yùn)行的管理部門，使其負(fù)責(zé)管理體系的