管理內(nèi)容
民工考勤管理:
施工單位對施工工人進(jìn)行考勤管理,為避免勞動提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
管理人員考勤:
總包或業(yè)主方可以對管理人員是否到崗進(jìn)行考勤管理,以避免因無人管理而發(fā)生一些不必要事故或麻煩。
培訓(xùn)記錄:
勞務(wù)人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生,實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓(xùn)做詳細(xì)的記錄。
工資支付管理:
記錄企業(yè)給員工發(fā)放工資記錄的情況。 規(guī)范企業(yè)按時發(fā)薪,減少企業(yè)拖欠民工工資的機會。對維護(hù)民工權(quán)利提供**。
數(shù)據(jù)匯總分析:
對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)可以實現(xiàn)快速的查詢與導(dǎo)出,能夠從度進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,可以按用工單位、建筑項目及工人三個維度對建筑勞務(wù)用工數(shù)量、人員分布、人員成分、流動情況等,進(jìn)行審核、統(tǒng)計、分析,動態(tài)監(jiān)管建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工(招聘、勞動合同管理、考勤管理、工傷、大病住院等社會繳納、工資支付情況等)?!?br />
企業(yè)管理內(nèi)容
企業(yè)信息管理
工程項目管理:
建設(shè)單位是工程的主體,當(dāng)一個工程項目建立時,所有的其他主體都已確定,工程項目由職能部門審核通過后才可進(jìn)行下一步工地建立、合同簽訂
合同管理:
工程項目審核通過后,其他關(guān)聯(lián)企業(yè)可以與管理人員、勞務(wù)人員簽訂合同,簽訂合同的人員才可進(jìn)行工地派遣,合同和考勤數(shù)據(jù)是核算勞務(wù)人員工資的主要依據(jù)。
工資管理:
施工單位提交工資到銀行,銀行進(jìn)行工資發(fā)放,并將發(fā)放結(jié)果導(dǎo)入系統(tǒng)。 工地管理系統(tǒng)對工資管理進(jìn)行有效監(jiān)控,當(dāng)有拖延工資發(fā)放的情況,系統(tǒng)產(chǎn)生報警,提醒相關(guān)主管部門處理。
人員考勤管理:
對進(jìn)出工地人員有詳細(xì)的記錄,可以作為發(fā)放工資的重要依據(jù)
培訓(xùn)記錄:
勞務(wù)人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生,實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓(xùn)做詳細(xì)的記錄。
違規(guī)操作記錄:
管理人員可隨時對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行,對不規(guī)范操作的行為進(jìn)行記錄,尤其是特種作業(yè)人員,此記錄可作為考核人員工作狀況的依據(jù)。
項目管理內(nèi)容
工程項目管理:
建設(shè)單位是工程的主體,當(dāng)一個工程項目建立時,所有的其他主體都已確定,工程項目由職能部門審核通過后才可進(jìn)行下一步工地建立、合同簽訂
合同管理:
工程項目審核通過后,其他關(guān)聯(lián)企業(yè)可以與管理人員、勞務(wù)人員簽訂合同,簽訂合同的人員才可進(jìn)行工地派遣,合同和考勤數(shù)據(jù)是核算勞務(wù)人員工資的主要依據(jù)。
工資管理:
施工單位提交工資到銀行,銀行進(jìn)行工資發(fā)放,并將發(fā)放結(jié)果導(dǎo)入系統(tǒng)。 工地管理系統(tǒng)對工資管理進(jìn)行有效監(jiān)控,當(dāng)有拖延工資發(fā)放的情況,系統(tǒng)產(chǎn)生報警,提醒相關(guān)主管部門處理。
人員考勤管理:
對進(jìn)出工地人員有詳細(xì)的記錄,可以作為發(fā)放工資的重要依據(jù)
實時監(jiān)控:
出入口系統(tǒng)在不記錄刷卡記錄時將啟動實時錄像功能,對工地出入口的安全防護(hù)起到**作用。
培訓(xùn)記錄:
勞務(wù)人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生,實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓(xùn)做詳細(xì)的記錄。
違規(guī)操作記錄:
管理人員可隨時對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行,對不規(guī)范操作的行為進(jìn)行記錄,尤其是特種作業(yè)人員,此記錄可作為考核人員工作狀況的依據(jù)。
匯總報表
通過查詢、統(tǒng)計分析,及時掌握轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)總量、在建項目、勞務(wù)的人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、分布、總量規(guī)模等信息,實施宏觀管理。
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詞條
詞條說明
青羊區(qū)安監(jiān)站推薦智慧工地成都智慧工地那幾家
?? 在建筑行業(yè)實施勞務(wù)實名制管理,一個**的問題就是**農(nóng)民工的權(quán)益,尤其是保證工資的準(zhǔn)時、足額發(fā)放。在以過去的管理中,施工現(xiàn)場的考勤制度存在很多漏洞,造勤難統(tǒng)計、準(zhǔn)確率低,對務(wù)工人員的實際收入影響較大。而且,因為缺少考勤記錄,務(wù)工人員在時不利于獲得有力的證據(jù)。勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)通過軟硬件結(jié)合的方式,對勞務(wù)人員進(jìn)行信息錄入、現(xiàn)場考勤實時上傳、數(shù)據(jù)多渠道共享,是人員考勤方式較
武漢漢南工地?fù)P塵在線監(jiān)控設(shè)備上門安裝
武漢漢南工地?fù)P塵在線監(jiān)控設(shè)備上門安裝 一、產(chǎn)品簡介:遭霾天氣頻頻出現(xiàn),影響空氣污染嚴(yán)重、隨著空氣質(zhì)量的惡化,陰霾天氣現(xiàn)象出現(xiàn)增多,危害加重、對人們的生活、工作產(chǎn)生很大的傷害;建筑工地?fù)P塵、道路揚塵是城區(qū)大氣可吸入顆粒物污染中的一個重要來源,工地施工噪音也是老百姓反映影響生產(chǎn)、生活的重要問題之一。 ?? 建筑工地?fù)P塵、道路揚塵管控在一定程度上反映了城市治理水平的高低;噪音、粉塵
江岸區(qū)工地?fù)P塵在線監(jiān)測系統(tǒng)/武漢工地?fù)P塵在線監(jiān)控設(shè)備
江岸區(qū)工地?fù)P塵在線監(jiān)測系統(tǒng)/武漢工地?fù)P塵在線監(jiān)控設(shè)備 一、產(chǎn)品介紹: 1、顆粒物傳感器采用激光散射法,同一傳感器可以同時檢測4個顆粒物指標(biāo)(PM1.0、PM2.5、PM10、TSP), 測量范圍寬:0-30mg/m3,分辨率高:0.1(μg/m3),擁有公司****技術(shù)。測量靈敏度和測量范圍比其他廠家的指標(biāo)高10倍以上。 2、激光傳感器采用鞘氣保護(hù)方式,避免了傳感器受到顆粒物的污染,能保證傳感器
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