成都崇州區(qū)智慧工地實名制門禁成都智慧工地實名制門禁合格公司

時間：2020-11-20作者：武漢樂潔佳環(huán)保設(shè)備有限公司瀏覽：68

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    為保證勞務工人工資的及時發(fā)放，杜絕拖薪，欠薪及惡意討薪事件的發(fā)生，根據(jù)省，市（區(qū)）社保部門及勞動**部門要求，本項目實行實名制系統(tǒng)管理，嚴格執(zhí)行上下班打卡記錄。為了保證實名制工作的順利展開，特制定以下要求：

1. 所有人員初次進入施工現(xiàn)場務工，必須通過項目部安全部門三級安全教育培訓并錄入實名制管理系統(tǒng)后方可進入施工現(xiàn)場。

2. 施工班組應在作業(yè)人員進場前向項目部上報農(nóng)門工人員的基本信息，基本信息包括姓名，性別，號碼，工種等情況。




3. 項目部在農(nóng)民工辦理進場登記后，及時建立或補充完善的人員花名冊，人員花名冊應反映人員基本信息，并明確注明人員進場和離場時間。4. 實名制打卡記錄作為每位工人發(fā)放工資的標準，以及工傷事故認定憑證。所有人員上下班必須嚴格執(zhí)行打卡制度，因未打卡造勤卻是無考勤而影響工資發(fā)放及工傷無法報銷理賠的，有本人承擔一切后果。

5. 農(nóng)門工作業(yè)人員在本工程項目工作結(jié)束退場后，項目部應及時人員花名冊上注明其離場時間，在員工登記表中注明工資結(jié)算情況。
6. 所有人員必須按照要求使用實名制打卡系統(tǒng)，嚴禁敲，打，砸實名制系統(tǒng)打卡機，因個人原因造成打卡機損壞的，一切損失用個人全權(quán)負責



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  管理內(nèi)容 民工考勤管理： 施工單位對施工工人進行考勤管理，為避免勞動提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 管理人員考勤： 總包或業(yè)主方可以對管理人員是否到崗進行考勤管理，以避免因無人管理而發(fā)生一些不必要事故或麻煩。 培訓記錄： 勞務人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導致一些事故的發(fā)生，實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓做詳細的記錄。 工資支付管理： 記錄企業(yè)給員工發(fā)放工資記錄的情況。 規(guī)范企業(yè)按時發(fā)薪，減少企業(yè)拖欠民工工資的機會。對維