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為保證勞務工人工資的及時發(fā)放,杜絕拖薪,欠薪及惡意討薪事件的發(fā)生,根據省,市(區(qū))社保部門及勞動**部門要求,本項目實行實名制系統管理,嚴格執(zhí)行上下班打卡記錄。為了保證實名制工作的順利展開,特制定以下要求:
1. 所有人員初次進入施工現場務工,必須通過項目部安全部門三級安全教育培訓并錄入實名制管理系統后方可進入施工現場。
2. 施工班組應在作業(yè)人員進場前向項目部上報農門工人員的基本信息,基本信息包括姓名,性別,號碼,工種等情況。
3. 項目部在農民工辦理進場登記后,及時建立或補充完善的人員花名冊,人員花名冊應反映人員基本信息,并明確注明人員進場和離場時間。4. 實名制打卡記錄作為每位工人發(fā)放工資的標準,以及工傷事故認定憑證。所有人員上下班必須嚴格執(zhí)行打卡制度,因未打卡造勤卻是無考勤而影響工資發(fā)放及工傷無法報銷理賠的,有本人承擔一切后果。
5. 農門工作業(yè)人員在本工程項目工作結束退場后,項目部應及時人員花名冊上注明其離場時間,在員工登記表中注明工資結算情況。
6. 所有人員必須按照要求使用實名制打卡系統,嚴禁敲,打,砸實名制系統打卡機,因個人原因造成打卡機損壞的,一切損失用個人全權負責
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詞條說明
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武漢新洲建筑工地施工揚塵pm2.5監(jiān)測系統連接建委 ??? 工地人員管理系統隨著經濟高速的發(fā)展,各地城市建筑的不斷增加,房地產開發(fā)商及城建管理部門的現代化安全管理意識在不斷的增強,安全管理要求及水平也在不斷地提高。為提高建筑工地的工作時效性及便捷性,施工現場各個出入口通過安裝通道控制(停車系統與感應卡讀寫器結合,便構成智能通道綜合管理系統)。系統可實現不停車快速通過
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管理內容 民工考勤管理: 施工單位對施工工人進行考勤管理,為避免勞動提供數據依據。 管理人員考勤: 總包或業(yè)主方可以對管理人員是否到崗進行考勤管理,以避免因無人管理而發(fā)生一些不必要事故或麻煩。 培訓記錄: 勞務人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導致一些事故的發(fā)生,實名制系統可以對人員的培訓做詳細的記錄。 工資支付管理: 記錄企業(yè)給員工發(fā)放工資記錄的情況。 規(guī)范企業(yè)按時發(fā)薪,減少企業(yè)拖欠民工工資的機會。對維
公司名: 武漢樂潔佳環(huán)保設備有限公司
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