每年2、3月基本都是高校應屆畢業(yè)生春季招聘的黃金期。但今年的春招提前了一個月,打破了今年春招的正常節(jié)奏,也讓很多面臨畢業(yè)求職的大學生紛紛感嘆時間太快了,尤其是今年的高校應屆畢業(yè)生人數(shù)在創(chuàng)新高,預計可高達1158**,同比增長了82**,這對畢業(yè)生以及企業(yè)都是巨大的挑戰(zhàn)!越來越多的企業(yè)也開始投入使用校園招聘系統(tǒng)來減少企業(yè)在春招期間的壓力,那么,你知道校園招聘系統(tǒng)在春招期間企業(yè)應當注意哪些方面呢?
1.確保團隊配合度高
首先,企業(yè)內(nèi)負責校招的對接人需要對校招流程有足夠明確清晰的認知,對系統(tǒng)實施落地有經(jīng)驗和想法;其次,在企業(yè)內(nèi)部達成系統(tǒng)上線共識,確保其他協(xié)作部門和資源支持配合到位;最后,需要提前和其他生態(tài)系統(tǒng)的供應商溝通確認對接形式和流程,降低溝通成本,提高協(xié)作效率,保證實施順利推進。這些準備也是在實施階段開啟動會的**所在。
2. 提供清晰校招規(guī)劃
企業(yè)內(nèi)部需要提前準備好完整的校招規(guī)劃,如清晰的校招時間節(jié)點、校招目標、布局院校等等,企業(yè)只有先清楚自己的規(guī)劃,才能方便實施給予較為針對性的落地解決方案,協(xié)助企業(yè)達成招聘目標。
3. 留有充足測試時間
系統(tǒng)配置端口需要時間,而預演、測試、熟悉系統(tǒng)整個運行過程較需要留有一段時間,面對大批量的數(shù)據(jù)涌入和流程操作,適當?shù)娜哂鄷r間也給系統(tǒng)調(diào)試贏得充足的時間,盡可能在真實校招現(xiàn)場避免出現(xiàn)技術(shù)問題。所以企業(yè)一定要較早的提出整個校招規(guī)劃,提前對接好SaaS供應商。
+app pkf(系統(tǒng)開發(fā))
以上就是關(guān)于校園招聘系統(tǒng):春招期間企業(yè)需注意3個方面。希望以上對你有幫助,如果想要了解更多校園招聘系統(tǒng)相關(guān)知識,可以關(guān)注我們廣州易合網(wǎng)信息科技有限公司進行更多內(nèi)容了解哦。每天都會發(fā)布一些相關(guān)的知識跟大家分享。cnc
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淺談三級分銷系統(tǒng),三級分銷系統(tǒng)的功能
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