企業(yè)應(yīng)該怎么選擇和辨別靈活用工平臺(tái)?
時(shí)間:2022-12-27作者:廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽:143
關(guān)于企業(yè)在選折靈活用工平臺(tái)的時(shí)候一定要注意的這幾個(gè)環(huán)節(jié)!不管你的企業(yè)目前有沒有用靈活用工平臺(tái),將來會(huì)不會(huì)用。以后有可能會(huì)碰到相關(guān)的的問題,或者需要靈活用工模式的,可以一起來看一下。01、企業(yè)支付款項(xiàng)給平臺(tái),有沒有想過有的平臺(tái)不正規(guī),他把你錢收了卻跑路了,或者是他自己因?yàn)槭裁磫栴}被稅務(wù)查了,剛好你運(yùn)氣不好,他開不出來發(fā)票了!所以要找一些大平臺(tái)合作,平臺(tái)在政策的兌現(xiàn)這塊有**!02、市面上平臺(tái)魚龍混雜,平臺(tái)收到錢后能不能及時(shí)支付給員工,這里就會(huì)有個(gè)風(fēng)險(xiǎn),平臺(tái)上要有秒付的功能。企業(yè)把錢支付給平臺(tái)了,平臺(tái)必須是下發(fā)秒到員工的賬號。我們只要一點(diǎn)擊下發(fā),輸入密碼立馬就到賬員工。如果沒有這個(gè)功能的這個(gè)平臺(tái),我建議你不要選,這是比較重要的一個(gè)點(diǎn)。不能秒到為什么會(huì)存在問題?大家想想看,如果說平臺(tái)沒有這個(gè)功能。平臺(tái)的業(yè)務(wù)量比較大的情況下,有1**或者10**,平臺(tái)隨便找個(gè)理由拖你兩個(gè)星期三個(gè)星期很正常,這樣員工要隔很長時(shí)間才能收收到這筆款。企業(yè)已經(jīng)很早就支付給平臺(tái)了,平臺(tái)拖兩三個(gè)星期才支付給員工。而且你跟他糾結(jié)或者跟他糾纏,他都是有合適的理由的。那么這兩三個(gè)星期就存在風(fēng)險(xiǎn)~平臺(tái)會(huì)不會(huì)倒閉,會(huì)不會(huì)跑路,資金在這兩三個(gè)星期就被他占用了,如果你有10萬個(gè)員工,一個(gè)人好幾千人,好幾億現(xiàn)金被他占用了!這就是風(fēng)險(xiǎn)!所以說我們一定要選擇大的有實(shí)力背景的平臺(tái)!03、剛才**講平臺(tái)的這個(gè)資金沉淀也是個(gè)問題。但是這個(gè)資金沉淀還有另外一個(gè)問題,比如說當(dāng)這個(gè)平臺(tái)**的這個(gè)員工的數(shù)量達(dá)到一定級數(shù),1萬10萬的時(shí)候。有那么人有百分之多少的比例的人,1%或者0.1%他的銀行卡有時(shí)會(huì)時(shí)不時(shí)出問題。他的卡有問題,錢就支付不過去。比如說10萬個(gè)人當(dāng)中有100個(gè)人,錢是打不了退回來了。如果沒有支付成功,這筆錢必須要退回來。當(dāng)月必須退回來,財(cái)務(wù)人員一定要記錄清楚,一個(gè)月1個(gè)月結(jié)算清楚。下一次又要再發(fā)再充值。04、如果企業(yè)員工數(shù)量比較多,哪怕比較少都不建議你**一個(gè)平臺(tái)。比如說你**了一個(gè)平臺(tái),那萬一這個(gè)平臺(tái)出問題,所以企業(yè)為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)多選幾個(gè)平臺(tái)還是比較重要的。05、平臺(tái)要承擔(dān)什么稅收,平臺(tái)要開票給企業(yè),平臺(tái)要交增值稅,打個(gè)比方6個(gè)點(diǎn)增值稅,還有增值稅的附加稅0.72,這里就要6.72。還有平臺(tái)要幫這個(gè)員工代扣代繳個(gè)稅。一般來說較低0.5,基本在0.5到1.5之間。我們算0.5加上**的6.72就是7.22(為了好算四舍五入了),實(shí)際他的他要承擔(dān)這個(gè)稅收7,當(dāng)然平臺(tái)的服務(wù)費(fèi)這里還沒有算(場地租金、員工工資。廣告費(fèi)等等)。比如說企業(yè)支付給靈活用工平臺(tái)107元,平臺(tái)扣除增值稅和附加稅7元之后支付員工100塊錢。這里有個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)就是平臺(tái)代扣了個(gè)稅,但是如果他沒有給員工申報(bào)個(gè)稅,平臺(tái)放到自己口袋里了,這就是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)!所以說企業(yè)要取及時(shí)**員工申報(bào)了個(gè)稅的扣稅憑證,這也是一個(gè)很重要的一個(gè)點(diǎn)!說完以上5點(diǎn),就有網(wǎng)友問:選擇綜合癥犯了,這么多風(fēng)險(xiǎn)我們都搞不清楚,有沒有一個(gè)好的方法能夠把這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)全部規(guī)避掉呢?
我們是國內(nèi)良好的靈活用工交易鑒證平臺(tái),上市公司控股平臺(tái)全部自用稅地!專業(yè)為企業(yè)提供酬勞結(jié)算、薪稅合規(guī)、完稅憑證、代扣代繳、財(cái)稅管理等服務(wù)?;趶?qiáng)大的綜合實(shí)力,積極探索靈活用工行業(yè)發(fā)展,專注于新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài),不斷加大技術(shù)投入優(yōu)化靈活用工業(yè)務(wù)板塊,為企業(yè)用戶和個(gè)人用戶提供較全面的靈活用工服務(wù),致力于成為較放心的靈活用工**者。
與以往人們所知道通用型企業(yè)服務(wù)平臺(tái)或者互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)承擔(dān)靈工人員的工資結(jié)算模式不同,我們平臺(tái)作為“靈工經(jīng)濟(jì)”時(shí)代專業(yè)服務(wù)商,有*特的特點(diǎn)較能夠?qū)㈧`活新型勞資合作關(guān)系制度化、規(guī)范化,具體表現(xiàn)為:(1)降低稅負(fù),靈活用工平臺(tái)擁有自身強(qiáng)大的資源,國企央企背景、專業(yè)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)解決方案。(2)高效省時(shí),確保資金順利發(fā)放,靈活用工平臺(tái)費(fèi)用發(fā)放,全程線上可視化操作薪酬結(jié)算,賬戶系統(tǒng)托管充值傭金T+0實(shí)時(shí)到賬,全程系統(tǒng)結(jié)算大大提高企業(yè)財(cái)務(wù)操作的便捷性,并降低出錯(cuò)率,便捷簡單。(3)合法合規(guī),確保材料真實(shí)完整,靈活用工平臺(tái)對業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控,信息校驗(yàn),服務(wù)流程規(guī)范,確保業(yè)務(wù)真實(shí)完整,每個(gè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流、資金流、發(fā)票流、合同流保證業(yè)務(wù)四流合一,合法合規(guī)。靈活用工就像云計(jì)算一樣,可以給企業(yè)提供按需使用、靈活定制與彈性擴(kuò)張的用人服務(wù)?;ヂ?lián)網(wǎng)驅(qū)動(dòng)下的共享經(jīng)濟(jì)與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)了**波靈活用工爆發(fā)潮,比如滴滴這樣的平臺(tái),就徹底改變了人與企業(yè)的協(xié)作形式。在共享經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,滴滴等打車平臺(tái)與順風(fēng)車司機(jī)等之間是沒有勞動(dòng)關(guān)系的,有的只是業(yè)務(wù)合作關(guān)系,順風(fēng)車司機(jī)等可以根據(jù)自身的時(shí)間靈活安排接單,呼叫平臺(tái)即時(shí)結(jié)算。如果企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源部門能夠從經(jīng)營的角度去思考,靈活用工就是一種柔性的快速響應(yīng),同時(shí)是適合不同人群的配置方式。未來已來,危機(jī)已至,唯有擁抱變化,方可擁有未來。+app pkf(系統(tǒng)開發(fā))以上就是關(guān)于企業(yè)如何選擇靈活用工平臺(tái)。希望以上對你有幫助,如果想要了解更多靈活用工平臺(tái)系統(tǒng)的相關(guān)知識,可以關(guān)注廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司進(jìn)行更多知識了解哦,我們每天都會(huì)發(fā)布一些相關(guān)的知識跟大家分享。cnc
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