企業(yè)應(yīng)該如何選擇人力資源管理軟件？

時間：2022-11-14作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：182

隨著人力資源管理進(jìn)入信息化時代，越來越多的企業(yè)開始為自己的企業(yè)挑選人力資源管理軟件。

人力資源管理信息化給企業(yè)帶來的好處是不言而喻的：幫助企業(yè)規(guī)范流程、提高效率、降低成本、改善員工體驗、提高員工滿意度……

但是，如何選擇一套真正適合企業(yè)自身的人力資源管理軟件呢？

是自行開發(fā)還是外部購買，是采用外國產(chǎn)品還是本土品牌，是一次到位還是分步實施？

傳統(tǒng)的ERP和EHR軟件提供商，類似于Oracle、金蝶、用友之類，動輒花費大量開發(fā)費用。很多老板看到大量的開發(fā)費用就停滯不前了。

回歸到上面的問題：

如何在多如牛毛軟件系統(tǒng)中選擇一套較適合的？

這里有一份秘笈，快一起來看看~

01

功能齊全

功能齊全，能覆蓋HR管理**模塊，打通HR全流程，服務(wù)員工職業(yè)生涯全周期。實現(xiàn)HR各模塊之間的數(shù)據(jù)共享，盤活人力資源信息。能真正幫助企業(yè)提高人力資源管理效率，并且節(jié)省成本；

員工端與公司端兼?zhèn)?，人人參與企業(yè)管理，充分調(diào)動員工能動性；可以很好地落實企業(yè)文化，增強(qiáng)組織凝聚力。

有客戶這么對小愛說：1套"i人事"=HR軟件+財務(wù)軟件+移動辦公+考勤軟件，厲不厲害~~

02

個性化需求

靈活性強(qiáng)，可以跟隨企業(yè)發(fā)展的步伐，在不同階段滿足不同的需求；能適用于各類工作場景,解鎖各行業(yè)管理難點。

這就需要您選擇的軟件供應(yīng)商有非常好的個性化實施能力，并且可以與您保持良好的溝通，給您提供完善的服務(wù)。

例如在i人事的花名冊功能中，缺少員工信息維度時，公司可以添加更多的自定義的彈性字段來滿足多維度的信息統(tǒng)計需求。

03

操作人性化

企業(yè)中員工大都只會簡單的電腦操作，不可能人人都是電腦高手，因此在實際操作過程中，管理軟件應(yīng)當(dāng)具備交互界面友好、可操作性強(qiáng)、設(shè)計人性化、容錯性高等特點，這樣才能讓您的員工只需要通過簡單的系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至根本不需要培訓(xùn)就能輕松上手。

04

高度穩(wěn)定性

在這個數(shù)字化、信息化的社會，一旦管理軟件在實施過程中出現(xiàn)問題，將會給企業(yè)帶來難以估量的巨大損失。所以如果管理軟件的穩(wěn)定性得不到**，就算價格再怎么*，也是**不可取的。

05

價格合理

一般企業(yè)的規(guī)模和資金都較為有限，因此在選購管理軟件時，不可能像個別的大型企業(yè)那樣一擲千金 ，讓專業(yè)的軟件公司為其度身定制的開發(fā)軟件 。

事實上，大部分中小企業(yè)的信息化都是一個循序漸進(jìn)的過程，在企業(yè)的不同階段，對相關(guān)硬件和軟件產(chǎn)品的需求也有所區(qū)別，這就類似于一個“分期付款”的過程，因此要選擇目前比較適合自己的軟件，并且價格不是非常昂貴，且軟件可以不斷升級，時刻適應(yīng)您不斷變化的需求。

正因為如此，i人事根據(jù)不同企業(yè)的需求提供了不同版本，如免費版、專業(yè)版、VIP版。

06

技術(shù)支持好

在企業(yè)管理軟件項目實施以及后期維護(hù)的過程中，都可能遇到各式各樣的問題，這就要求軟件供應(yīng)商能夠快速響應(yīng)客戶需求與反饋，為企業(yè)快速解決問題，縮短不必要的等待時間。

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