驗廠時為什么要驗社會責任?

時間：2021-12-03

驗廠時為什么要驗社會責任?

我們可以先了解一下，作為一個企業(yè)，為社會創(chuàng)造效益的同時，還承擔著哪些社會責任?管理學上，認為企業(yè)的社會責任主要有6 個方面：對股東，對員工，對社會，對環(huán)境等。社會責任驗廠又叫人權驗廠。深圳沃爾瑪驗廠：主要關注員工的工作環(huán)境和福利待遇。如果海爾這樣的**企業(yè)，生產(chǎn)產(chǎn)品用的是童工、讓人無止境的加班，工作環(huán)境非常惡劣，身體健康沒有**，您會有什么想法?您還會覺得這是值得驕傲的民族企業(yè)、****品牌嗎?

所以大客戶也是一樣的道理，尤其是在他們本國。人們無法接收沃爾瑪這樣的世界500 強**的企業(yè)，它的供應商都是血汗工廠，它的利潤都是建立在對工人的壓迫和剝削上的。所以，為了自己的商業(yè)形象、企業(yè)聲譽，沃爾瑪需要嚴格挑選自己的供應商。當然，這是他們的初衷。為了較公正的進行挑選，沃爾瑪以及許多客戶都委托有資質(zhì)的第三方機構進行評估，這樣第三方出具的報告也較具說服力和專業(yè)性。為了自身的社會形象，為了自身的一份社會責任，以及大環(huán)境、大趨勢的要求。“以人為本”雖然只是個口號，人權時不時被提起，在社會、經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，越來越強調(diào)“人的尊嚴”，強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展成果要由人民共享，分享經(jīng)濟發(fā)展的成果。國進民進。

深圳沃爾瑪驗廠：從國內(nèi)、**趨勢上看，都是值得推崇驗廠的。因為現(xiàn)實的因素，因為國情的制約，我們在工人待遇和勞動保護方面還存在很長的一段距離。于是導致現(xiàn)在這個行業(yè)的種種不規(guī)范。我相信，在不久的將來，隨著社會**體系的逐漸建立，醫(yī)療教育制度的改革和完善，不僅僅是工人，所有的工薪人員都恩那個生活的較好，所有的工廠都能逐漸按照中國勞動法律法規(guī)來運作。否則將面臨高額的違法成本。

詞條
詞條說明
RBA審核內(nèi)容
RBA，全名Responsible Business Alliance，它制定了各種標準，以確保電子行業(yè)或以電子產(chǎn)品為關鍵要素的行業(yè)及其供應鏈的工作環(huán)境安全，員工受到尊重并享有尊嚴，且經(jīng)營活動符合環(huán)保和道德要求。RBA審核內(nèi)容：1.勞工部分：自由職業(yè)，不用童工，工時，福利，人道待遇，不歧視，自由結社。2.健康安全：職業(yè)安全，應急準備，職業(yè)危害與疾病，工業(yè)衛(wèi)生，體力于需求等的工作，機器防護，宿舍，餐
迪士尼驗廠是什么？
迪士尼驗廠是迪士尼*第三方驗廠以迪士尼驗廠標準對申請的工廠進行檢驗。檢驗過后會生產(chǎn)報告，通過驗廠檢驗后會生成迪士尼的工廠編號，只有這樣才能接迪士尼的產(chǎn)品訂單。那么迪士尼驗廠的檢驗清單有哪些內(nèi)容呢？接下來通達利驗廠就給大家來說明一下驗廠清單的內(nèi)容！驗廠清單包括以下內(nèi)容：1.工卡和考勤記錄2.工資表3.員工花名冊及員工檔案4.勞動合同5.社會保險數(shù)據(jù)，參保員工花名冊，當?shù)貐⒈Ｒ笪募蚝细褡C明等6.
GRS認證審核內(nèi)容與要求？
了解GRS認證審核內(nèi)容與要求？GRS認證審核有4部分內(nèi)容：社會責任部分、環(huán)境部分、化學品部分、產(chǎn)品再生成分和供應鏈要求。社會責任部分：1.涉及GRS產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)雇用的工人，受強有力的社會責任政策的保護。2.GRS社會要求是基于**社會責任合規(guī)方案的原則。在所有情況下，**勞工標準、國家和/或地方立法或較嚴格的GRS要求，其適用程度應不違反適用法律。環(huán)境部分：1.參與GRS產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)應具有高度
SMETA驗廠是什么
SMETA驗廠又叫工廠審核，俗稱查廠，簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。SMETA驗廠標準要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關法規(guī)。3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工