Sedex認(rèn)證獲取數(shù)據(jù)

時(shí)間：2020-09-23作者：珠海市裕振企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司瀏覽：252

1.會(huì)員供應(yīng)商將盡較大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則 5.7 ）及較新性。 但是，會(huì)員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無(wú)欺詐行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會(huì)員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會(huì)員供應(yīng)商將不對(duì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯(cuò)誤或過(guò)失負(fù)責(zé)任（無(wú)論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。

2. 會(huì)員供應(yīng)商將對(duì)他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。 A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員在沒(méi)有獲得會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，沒(méi)有資格獲取該會(huì)員供應(yīng)商的數(shù)據(jù)。

3. 若會(huì)員供應(yīng)商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利，則 A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員將可以使用和分析此數(shù)據(jù)，但一的目的只能是：對(duì)遵守其勞工標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行評(píng)估，以及促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。 會(huì)員必須對(duì)從網(wǎng)站上下載的所有信息保密（其公司集團(tuán)內(nèi)因合法需求需要了解該信息的貿(mào)易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方。

4. 在會(huì)員之中，數(shù)據(jù)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸提供該數(shù)據(jù)的會(huì)員所有。

5. 數(shù)據(jù)形式將包括調(diào)查表、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告概要及行動(dòng)方案，會(huì)員供應(yīng)商將確保明確定義的數(shù)據(jù)來(lái)源，例如，數(shù)據(jù)是否由一位會(huì)員供應(yīng)商、生產(chǎn)廠區(qū)或第三方提供。

6. 被授予訪問(wèn)網(wǎng)站之權(quán)利的會(huì)員不能直接在那些網(wǎng)站上輸入數(shù)據(jù)，同時(shí)也不能修訂、修改或刪除任何數(shù)據(jù)。

7. 對(duì)于董事會(huì)董事、顧問(wèn)**成員或官員、或 SEDEX 雇員，這些人員在沒(méi)有獲得各會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，不能訪問(wèn)網(wǎng)站或獲取這些網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)。 如果董事會(huì)或顧問(wèn)**正在考慮一起針對(duì)某位會(huì)員的投訴事件、可能開(kāi)除某位會(huì)員的決定、或自某位會(huì)員的任何訴請(qǐng)，及所有相關(guān)事務(wù)，董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問(wèn)**有必要查看該會(huì)員網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，該會(huì)員將授予董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問(wèn)**獲取并查看該數(shù)據(jù)的權(quán)利，前提是查看該數(shù)據(jù)的董事會(huì)或顧問(wèn)**成員們向該會(huì)員承諾，將對(duì)這些數(shù)據(jù)保密，并決不將這些數(shù)據(jù)用作授予獲取這些數(shù)據(jù)之權(quán)利的原本用途之外的用途。如果是投訴事件，董事會(huì)可委派一位其認(rèn)為合適的人選，以其認(rèn)為合適的方式承擔(dān)考慮和/或?qū)υ撏对V進(jìn)行判決的責(zé)任，在此情況下，董事會(huì)將不被授予獲取任何數(shù)據(jù)的權(quán)利。

8. 董事會(huì)董事、顧問(wèn)**成員或官員、SEDEX雇員及會(huì)員將有權(quán)獲取匿名狀態(tài)的數(shù)據(jù)， 但當(dāng)有可能追溯到哪些會(huì)員是該數(shù)據(jù)來(lái)源時(shí)，此數(shù)據(jù)將不能被訪問(wèn)。




珠海市裕振企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司專注于BSCI認(rèn)證價(jià)格,GSV認(rèn)證費(fèi)用,DISNEY驗(yàn)廠,SEDEX驗(yàn)廠多少錢,SMETA驗(yàn)廠,珠海ISO9001認(rèn)證,佛山SEDEX驗(yàn)廠報(bào)告,東莞GSV認(rèn)證電話,廣州BSCI認(rèn)證機(jī)構(gòu)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 哪些企業(yè)可以申請(qǐng)BSCI認(rèn)證？

  ? ? ? ?【BSCI認(rèn)證在世界上任何生產(chǎn)工廠都可以進(jìn)行審計(jì)。項(xiàng)目的類型被廣泛覆蓋BSCI不同的范圍。有大量的部門和商店銷售各種紡織品、服裝、家庭紡織品、小型設(shè)備、玩具和配件作為成員。一些成員還關(guān)注一個(gè)特殊的產(chǎn)品組，如服裝店、鞋零售商、嬰兒產(chǎn)品或運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品。BSCI認(rèn)證，食品工業(yè)BSCI實(shí)行。 ? ? ? ?BSCI

• GSV認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

  GSV管理體系的重任是與全世界的供貨商和采購(gòu)商協(xié)作，推動(dòng)全世界安全驗(yàn)證管理體系的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，協(xié)助全部組員加強(qiáng)安全防范措施和風(fēng)險(xiǎn)管理、提高供應(yīng)鏈管理高效率，并控制成本。掌握GSV驗(yàn)證審批明細(xì)：1.工廠保安方案？2.規(guī)定保安體系文件化的現(xiàn)行政策3.招聘人才的人事部門保安程序流程？4.人事部門記錄？5.員工技能培訓(xùn)教材內(nèi)容及記錄？6.職工保安觀念培訓(xùn)教程及記錄？7.保安人員管理記錄？8.保安工作人員工作指

• Bsci認(rèn)證與Sedex認(rèn)證的區(qū)別

  Bsci認(rèn)證與Sedex認(rèn)證全是對(duì)于地區(qū)代理社會(huì)責(zé)任層面的審批，可是二者卻也是有很多不一樣的，那麼這二者有什么不同呢？相同點(diǎn) 簡(jiǎn) 介 二者差別1、關(guān)心的重要全是社會(huì)責(zé)任2、來(lái)做審批3、針對(duì)開(kāi)啟歐洲地區(qū)銷售市場(chǎng)全是有一定的協(xié)助4、推行的全是會(huì)員體系5、全是做為一個(gè)電腦操作系統(tǒng)，通常盡量將審查報(bào)告上傳入BSCI/SEDEX電腦操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢之中BSCI認(rèn)證BSCI認(rèn)證即提倡商業(yè)界遵循社會(huì)責(zé)任機(jī)構(gòu)對(duì)

• BSCI認(rèn)證的審核清單

  BSCI認(rèn)證審核清單如下：1.員工手冊(cè)/指南；2.未成年工人入廠及定期體檢記錄；3.工人自愿加班申報(bào)或協(xié)議(如適用)；4.在雇傭童工后發(fā)現(xiàn)補(bǔ)救措施的程序；5.保護(hù)未成年工人政策和程序；6.辭職程序包括辭職通知時(shí)間、解雇及相關(guān)記錄；7.招聘程序；8.福利待遇規(guī)定(年假、婚產(chǎn)假等。9.救傷及**程序；10.工人保險(xiǎn)計(jì)劃證據(jù)(社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn))；11.禁止招聘童工政策；12.過(guò)去12個(gè)月的正常加班