蚌埠公**律顧問律師報價 法律顧問

時間：2020-01-03作者：廣東華商（南京）律師事務(wù)所瀏覽：676

企業(yè)改制的原則
1、合法性原則：
合法性原則包括兩層含義：一是企業(yè)改制方案的內(nèi)容要合法，二是設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案的程序要合法。**層意義上的合法可以稱為實(shí)體合法，*二層意義上的合法可以稱為程序合法。國有企業(yè)改制后，在規(guī)章制度、勞動合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年特殊**、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和福利、勞動爭議等需完全適用勞動法。
《勞動法》**條　為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。
*二條　在*人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。
*四條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，**勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
*五十二條　用人單位必須建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、穩(wěn)定性原則：
設(shè)計(jì)改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性和相對穩(wěn)定性，避免由于企業(yè)制度的變動而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營中斷或停止。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過渡，必須妥善安置改制企業(yè)的員工，員工安置問題解決不好就會帶來不穩(wěn)定的因素，企業(yè)難以成功改制。
3、科學(xué)性原則：
企業(yè)改制的目的之一是建立**的產(chǎn)權(quán)制度、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)社會資源的合理配置。設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案要遵循贊賞性原則，堅(jiān)持企業(yè)組織制度的科學(xué)改造。
國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型勢在必行，有大多數(shù)的國有企業(yè)的經(jīng)營體制和管理模式早就已經(jīng)不適合現(xiàn)在市場激烈的競爭環(huán)境，支持和維護(hù)民商企業(yè)的發(fā)展是國家不變的政策和方針，但是，畢竟國有企業(yè)在國家的經(jīng)濟(jì)占比中占有很重要的地位，也是國家實(shí)現(xiàn)特色社會主義經(jīng)濟(jì)體制的方式之一，所以，支持國企改制是必然的。

企業(yè)法律顧問職責(zé)有哪些
1、為顧問單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。
2、為顧問單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見證書或法律評價書。
3、為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等提供法律服務(wù)。
4、代理顧問單位辦理各類公證。
5、代理顧問單位申辦商標(biāo)、**、著作權(quán)申請、注冊、登記、轉(zhuǎn)讓和備案手續(xù)。
6、代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜所涉及法律事務(wù)。
7、代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補(bǔ)償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、一、二手樓房買賣、按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù)。
8、代理顧問單位辦理進(jìn)出口貿(mào)易、保險信托、海商海事、海外投資、國際運(yùn)輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。
9、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

勞動合同簽訂有時間規(guī)定嗎
簽勞動合同是有時間限制的。法律規(guī)定已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位自用工之日起**過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的月工資。





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• 【南京離婚律師事務(wù)所】離婚需要請律師嗎？

  離婚需要請律師的幾種情況：**，離婚案件比較復(fù)雜離婚案件糾紛中往往什么情況都可能發(fā)生，例如爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)、一方隱匿財(cái)產(chǎn)、為了獲得離婚賠償而設(shè)計(jì)弄到對方的出軌證據(jù)等等。這類案件情況比較復(fù)雜，需要在開庭前做大量的準(zhǔn)備工作。而當(dāng)事人自己不知道該如何進(jìn)行證據(jù)收集整理、不知道如何進(jìn)行法律分析準(zhǔn)備應(yīng)對策略，這時候就需要請離婚律師。離婚律師會代理當(dāng)事人處理這一系列的事情，較大程度的保證當(dāng)事人的合法權(quán)益。*二，想

• 法律離婚律師的注意事項(xiàng)

  撰文前首先要做好調(diào)查工作，即針對提出的問題，做好充分的準(zhǔn)備，包括尋找有關(guān)法律依據(jù)，參閱有關(guān)文件、規(guī)定、批件，到實(shí)際部門進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、查詢等。答復(fù)要準(zhǔn)確，法律依據(jù)充分。在出具法律離婚律師之前，必須做好先期準(zhǔn)備工作，尋找出有關(guān)適用的法律依據(jù)，對問題經(jīng)過梳理、分析、比較對照，從中歸結(jié)出正確的答案，做到合理合法，切實(shí)可行。合理安排好表達(dá)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)。一般來說，重要的關(guān)鍵性的問題應(yīng)放到**說明，次要問題可

• 離婚財(cái)產(chǎn)如何分割？

  夫婦彼此離異時，針對財(cái)產(chǎn)分割，夫婦彼此有承諾出現(xiàn)意外的財(cái)產(chǎn)理應(yīng)均值分割，承諾以內(nèi)的財(cái)產(chǎn)依照承諾來解決。針對一方的*有財(cái)產(chǎn)，例如：人身損害得到的賠付、遺書或贈送中明確只歸一方的財(cái)產(chǎn)等，理應(yīng)歸自己全部，別的歸屬于夫婦一同財(cái)產(chǎn)，一般應(yīng)均值分割。那麼離異財(cái)產(chǎn)分割有什么要求呢？１、人人平等原則。男女平等原則既體現(xiàn)在《婚姻法》的各個法律法規(guī)中，也是人民 ** 解決家庭婚姻案子的審理案件指引。該原則反映在離異財(cái)

• 房產(chǎn)糾紛中律師能起到哪些作用

  提起房產(chǎn)訴訟時主要有：1、撰寫與審查訴狀;2、制作證據(jù)清單及說明;3、審查訴訟時效;4、申請?jiān)V前保全或訴訟保全;5、申請法院立案。房產(chǎn)訴訟應(yīng)訴答辯時主要有：1、撰寫和審查答辯狀;2、提出管轄異議;3、進(jìn)行證據(jù)交換;4、確定*三人及其是否參加訴訟。房產(chǎn)訴訟證據(jù)的收集與審查主要有：1、當(dāng)事人陳述的**及其審查;2、調(diào)取證人證言;3、書證的收集與審查;4、物證的收集與審查;5、視聽資料的收集與審查;6、