課程內(nèi)容

時(shí)間：2019-12-12

作者：廣州市番禺區(qū)大龍思博企業(yè)管理咨詢服務(wù)部

13924237294

詞條
詞條說(shuō)明
大腦銀行-商業(yè)思維訓(xùn)練機(jī)構(gòu)
大腦銀行公司成立于2010年，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的商業(yè)思維訓(xùn)練機(jī)構(gòu)！以中小企業(yè)為目標(biāo)客戶，深入了解中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展過程中面臨的難題，幫助他們解決困難、滿足需要、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。推出了《總裁商業(yè)思維》、《系統(tǒng)思維》等一系列實(shí)戰(zhàn)落地的經(jīng)營(yíng)管理課程！公司的員工真誠(chéng)奉獻(xiàn)，用生命捍衛(wèi)誓言。
安徽展柜-業(yè)績(jī)從1000萬(wàn)增長(zhǎng)到5000萬(wàn)，用了哪些機(jī)制？
來(lái)自安徽合肥從事展柜行業(yè)的邵賢海邵總，參加了《總裁商業(yè)思維》之后，運(yùn)用了薪酬機(jī)制、PK機(jī)制、伯樂機(jī)制等策略后，業(yè)績(jī)從1000多萬(wàn)增長(zhǎng)到了5000多萬(wàn)，員工收入大幅提升，還幫助了25%的員工買車，15%的員工買房！
大腦銀行培訓(xùn)學(xué)員反饋
應(yīng)用薪酬機(jī)制制業(yè)倍增三倍參加珠海62屆課程培訓(xùn)回去后，根據(jù)蘇老師及**哥的落地課程中個(gè)人業(yè)績(jī)分配中的激勵(lì)方式，促成團(tuán)隊(duì)目動(dòng)目發(fā)努力，自我勾通，業(yè)績(jī)翻倍還享受五年內(nèi)未有的有閑，感謝蘇老師和**哥。
如何從"海爾定律"論文化與制度的關(guān)系
?1、海爾定律（即斜坡球體論）：企業(yè)如同爬坡的一個(gè)球，受到來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部職工惰性而形成的壓力，如果沒有一個(gè)止動(dòng)力它就會(huì)下滑，這個(gè)止動(dòng)力就是基礎(chǔ)管理。依據(jù)這一理念，海爾集團(tuán)創(chuàng)造了"OEC管理"，即海爾模式，這個(gè)模式是"制度管理"。在此基礎(chǔ)上，海爾倡導(dǎo)"敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越"的企業(yè)精神和"迅速反映，馬上行動(dòng)"的工作作風(fēng)，堅(jiān)持"用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的"服務(wù)理念，并把"創(chuàng)中國(guó)的世界**"作為海爾發(fā)展目