勞務(wù)關(guān)系糾紛該怎么維權(quán)？

時間：2019-07-15作者：重慶企樂惠企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：32

一、案情介紹

2017年7月初，原告陳某通過被告劉某的招聘廣告到被告經(jīng)營的飯店工作，雙方未簽相關(guān)合同，約定每月工資7000元，2017年10月原告提出辭職，被告拖欠原告兩個月的工資，經(jīng)多次協(xié)商無果，陳某向法院提出訴訟請求，要求被告給付工資1.4萬元并承擔(dān)訴訟費用。

在庭審中，劉某辯稱，2017年7月19日，原告在我經(jīng)營的二道村農(nóng)家飯莊上班，我的飯店合伙人給原告定的工資是每月7000元，原告干到9月28日，原告的工資都開了，不拖原告工資。

二、法院查明

經(jīng)審理法院認(rèn)定如下事實，2017年7月19日至2017年9月28日，陳某在劉某經(jīng)營的二道村農(nóng)家飯莊從事廚師工作，雙方約定工資每月7000元。期間，劉某支付陳某7000元工資。

三、法院判決

法院認(rèn)為，陳某在劉某經(jīng)營的飯店任廚師工作，與其形成了合法的勞務(wù)關(guān)系。陳某為劉某提供勞務(wù)后，應(yīng)當(dāng)獲得勞動報酬。現(xiàn)劉某拖欠陳某一個月零十日的勞動報酬，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給付義務(wù)。劉某辯解不拖欠陳某勞動報酬，未提供證據(jù)證實，其辯解不能成立。依照《*人民共和國合同法》*六十條、**百零七條的規(guī)定，判決如下：被告劉某給付原告陳某勞動報酬9333元，此款于判決生效后立即給付。如未按本判決*的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《*人民共和國民事訴訟法》*二百五十三條的規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

四、分析說法

勞務(wù)關(guān)系，是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系由《*人民共和國民法通則》和《*人民共和國合同法》進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整,建立和存在勞務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人之間是否簽訂書面勞務(wù)合同,由當(dāng)事人雙方協(xié)商確定。

勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《*人民共和國合同法》。因此，如果雙方產(chǎn)生糾紛，應(yīng)適用合同法等法律，直接向法院提起訴訟進(jìn)行維權(quán)，而無仲裁前置的程序規(guī)定。


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• 勞務(wù)關(guān)系糾紛該怎么維權(quán)？

  一、案情介紹2017年7月初，原告陳某通過被告劉某的招聘廣告到被告經(jīng)營的飯店工作，雙方未簽相關(guān)合同，約定每月工資7000元，2017年10月原告提出辭職，被告拖欠原告兩個月的工資，經(jīng)多次協(xié)商無果，陳某向法院提出訴訟請求，要求被告給付工資1.4萬元并承擔(dān)訴訟費用。在庭審中，劉某辯稱，2017年7月19日，原告在我經(jīng)營的二道村農(nóng)家飯莊上班，我的飯店合伙人給原告定的工資是每月7000元，原告干到9月28

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