eHR人力資源系統(tǒng)主要功能有哪些,eHR管理系統(tǒng)品牌排名

時(shí)間：2019-01-25作者：萬(wàn)達(dá)寶軟件（深圳）有限公司瀏覽：138

　　eHR人事管理系統(tǒng)主要功能是什么?在電腦和企業(yè)信息化還沒(méi)有普及的時(shí)候，公司都還是紙質(zhì)文檔的年代，一切的存檔，工作都是手動(dòng)存儲(chǔ)，如果想要查找一些文檔信息不僅耗時(shí)而且還不能很及時(shí)獲取有效的數(shù)據(jù)，因此在很大程度上也導(dǎo)致企業(yè)失去了競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)樯虉?chǎng)中的數(shù)據(jù)信息都講求的是及時(shí)性，變幻莫測(cè)的商業(yè)猶如看不見硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的及時(shí)性顯得非常重要，同時(shí)在企業(yè)管理上面也提出新的要求，隨著信息化的普及和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)eHR人力資源系統(tǒng)也逐漸的完善。
　　那么企業(yè)eHR人力資源系統(tǒng)主要是包含哪些功能呢?一般來(lái)說(shuō)主要是由數(shù)據(jù)管理、流程管理、決策支持以及員工自助等功能組成。數(shù)據(jù)管理主要是依靠**的技術(shù)和高速存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，處理企業(yè)中各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分類，方便企業(yè)進(jìn)行查看，另一方面也解放了人力資源管理人員，有更多時(shí)間去做更多的事情，而不用花費(fèi)大量時(shí)間在重復(fù)性的處理繁雜的人事管理上面。流程管理，企業(yè)通過(guò)eHR人事管理系統(tǒng)，所有的申請(qǐng)、審批都將在線上進(jìn)行處理，審批、查詢，每一步申請(qǐng)都能得到有效的追溯和監(jiān)管，有力減少人為因素的干擾，有效推進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化。
　　現(xiàn)在市面上出現(xiàn)很多eHR人事管理系統(tǒng)，產(chǎn)品軟件的質(zhì)量也是參差不齊，同時(shí)也由于每個(gè)廠商的eHR人力資源系統(tǒng)在設(shè)計(jì)的時(shí)候和公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念有關(guān)，使用起來(lái)也是有很多不方便之處。那么到底eHR人事管理系統(tǒng)品牌哪家好呢?下面介紹一些經(jīng)過(guò)幾個(gè)方面參考列出的eHR人事管理系統(tǒng)品牌廠家排名。
　　萬(wàn)達(dá)寶eHR人事管理系統(tǒng)在功能上還是比較完善的，同時(shí)還積累了近30年成功為6000多家企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。軟件系統(tǒng)采用的是生物識(shí)別技術(shù)，添加物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，基于規(guī)則、人工智能的自定義工作流引擎，并設(shè)計(jì)了一套基于角色的安全保護(hù)機(jī)制。從多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)設(shè)計(jì)的有24個(gè)功能套件，其中包含培訓(xùn)、請(qǐng)假、人才預(yù)算、人事、薪酬、自助平臺(tái)等功能。
　　企業(yè)員工自助平臺(tái)板塊可以支持員工通過(guò)自助平臺(tái)，自助查看在職信息、考勤結(jié)果、薪酬?duì)顩r、工作流狀況等，在線修改個(gè)人信息、提交請(qǐng)假申請(qǐng)、加班申請(qǐng)、在線簽卡、填寫工作完成情況，大大降低了HR部門的工作量，提高了員工的滿意度。經(jīng)理人可以通過(guò)自助平臺(tái)可以實(shí)時(shí)查詢到部門基本信息、職位編制情況，以及部門員工的請(qǐng)假、考勤記錄等，在線審批員工請(qǐng)假單等，簡(jiǎn)化管理流程，提高管理水平。
	當(dāng)然了，具體選擇的時(shí)候還是需要企業(yè)廠商去實(shí)地參考，獲得真實(shí)的軟件數(shù)據(jù)，結(jié)合自己企業(yè)的需求進(jìn)行衡量，選擇適合的eHR管理系統(tǒng)軟件。


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