企業(yè)文化

時間：2017-04-11作者：廈門瑞屏電子科技股份有限公司瀏覽：2

企業(yè)文化
以人為本！
人——較重要的資源，以人為本的企業(yè)才會有明天。

經(jīng)營目的
顧客稱心、同仁開心、股東放心！

企業(yè)使命
成為****可視化設(shè)備生產(chǎn)與解決方案服務(wù)商。

經(jīng)營理念
講求工作質(zhì)量的精細(xì)，細(xì)致經(jīng)營，服務(wù)營銷！這里的服務(wù)就是一種責(zé)任，沒有責(zé)任心就沒有成長力！

經(jīng)營哲學(xué)
我們在成長，瑞屏在發(fā)展！個人和企業(yè)是互動的，個人在進(jìn)步、企業(yè)在提升，同時榮譽、責(zé)任、利益是完全連接在一起的。

企業(yè)精神
本著日新月異、積極奮發(fā)、務(wù)本踏實的態(tài)度處事！

四個問號（WWHW）
行公文、做報告要求簡單、明了的提出問題點與對策，這包括以下四個問號（WWHW）：發(fā)生什么問題？原因是什么？解決辦法有哪些？較佳方案是什么？

管理要求
既要埋頭拉車，較要抬頭看路，勤奮與思考是瑞屏管理人員較基本的要求；發(fā)生問題以后，先解決問題，再追究責(zé)任；輕易不批評、不抱怨、不責(zé)備，多傾聽、多溝通；出現(xiàn)工作錯誤，必定要問自己是否盡力，如果沒有盡心——心態(tài)問題，如果盡力了——能力問題；事情在你眼睛里，工作在你計劃中。

管理目標(biāo)
日事日畢，日清日高！要求當(dāng)天的工作當(dāng)天完成的同時還要有提升，這樣，我們每一天的工作才是有意義的。

不成功的原因
缺乏人生目標(biāo)；沒有馬上行動；狡辯；心態(tài)不良。


廈門瑞屏電子科技股份有限公司專注于液晶顯示屏,液晶拼接屏,會議室大屏幕,液晶拼接墻,瑞屏,廈美視等

• 詞條

  詞條說明

• 售后

  售后 ?從出貨之日起，提供全國大屏幕行業(yè)一的四年的保修期(注：**年免費維修及更換配件，耗材除外。*二至*四年免維修費僅收取配件成本)。我公司提供用戶場地培訓(xùn)及指導(dǎo)。 ? ? ? ?公司提供7X24X365的服務(wù)，在接到客戶的請求后，5分鐘之內(nèi)響應(yīng)，以較快的速度趕到現(xiàn)場。 ? ? ? ?定期對系統(tǒng)進(jìn)行免費的檢修、保養(yǎng)工作，并出具書面檢測報告。并與用戶進(jìn)行溝通，定期開展技術(shù)交流活動，預(yù)防故障發(fā)生，

• 企業(yè)文化

  企業(yè)文化 以人為本！ 人——較重要的資源，以人為本的企業(yè)才會有明天。 經(jīng)營目的 顧客稱心、同仁開心、股東放心！ 企業(yè)使命 成為****可視化設(shè)備生產(chǎn)與解決方案服務(wù)商。 經(jīng)營理念 講求工作質(zhì)量的精細(xì)，細(xì)致經(jīng)營，服務(wù)營銷！這里的服務(wù)就是一種責(zé)任，沒有責(zé)任心就沒有成長力！ 經(jīng)營哲學(xué) 我們在成長，瑞屏在發(fā)展！個人和企業(yè)是互動的，個人在進(jìn)步、企業(yè)在提升，同時榮譽、責(zé)任、利益是完全連接在一起的。 企業(yè)精神 本

• 公司歷史榮譽

  注重技術(shù)創(chuàng)新和客戶**的緊密結(jié)合，形成了兼?zhèn)?*化與本土化的綜合優(yōu)勢。瑞屏已成為中國顯示行業(yè)較專業(yè)、市場份額遙遙良好、技術(shù)實力較強、成功案例較多較廣、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)較完善、產(chǎn)品組合齊全、應(yīng)用解決經(jīng)驗豐富的企業(yè)。 瑞屏科技作為國家**企業(yè)順利通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001、環(huán)境體系認(rèn)證ISO14001、3C體系認(rèn)證的審查及CE、ROSH等認(rèn)證。同時瑞屏高清無拼接大屏幕系列產(chǎn)品也通過國家官方機構(gòu)檢測

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