2016年經(jīng)營天絲面料若用以下12種員工，天絲面料工廠不發(fā)財(cái)都難

時(shí)間：2016-05-21作者：杭州中冉紡織品有限公司瀏覽：71

	  天絲面料工廠若是擁有忠誠、敬業(yè)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、注重效率、結(jié)果導(dǎo)向、善于溝通、合作、積極進(jìn)取、低調(diào)、節(jié)約和感恩這12種員工，2016年再難經(jīng)營天絲面料都能一帆風(fēng)順。


	  一. 忠誠—忠心者不被解雇。天絲面料工廠可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有**愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中較長久的戰(zhàn)士，而且是較有發(fā)展前景的員工，這類員工將是你搶占天絲面料新陣地的基石。1、站在老板的立場上思考問題；2、與上級分享你的想法；3、時(shí)刻維護(hù)工廠的利益；4、琢磨為廠里賺錢。二. 敬業(yè)—每天比老板多做一小時(shí)。 隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多天絲面料工廠考察員工的**條件就是敬業(yè)，其次才是**水平。1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；2、提供**出報(bào)酬的服務(wù)與努力；3、樂意為工作作出個(gè)人犧牲；4、模糊上下班概念，完成工作再談休息，做天絲面料想朝九晚五是不可能滴；5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。做天絲面料就是要嚴(yán)謹(jǐn)心細(xì)，細(xì)節(jié)決定結(jié)果，只有敬業(yè)才能做好。三. 主動(dòng)—不要事事等人交代。不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。1、從“要我做”到“我要做”；2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；3、先做后說，給上司**；4、學(xué)會(huì)毛遂自薦；5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。四. 負(fù)責(zé)—**沒有借口，**完成任務(wù)。用于承擔(dān)責(zé)任的人，對天絲面料工廠有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級的信任。1、責(zé)任的**在于責(zé)任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、錯(cuò)就是錯(cuò)，**不要找借口；5、讓問題的皮球至于你；6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。五. 注重效率—算算你的使用成本。*的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所*的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”；2、心無旁騖，專心致志；3、量化、細(xì)化每天的工作；4、拖延是較狠毒的職業(yè)**；5、牢記**，要事**；6、防止**主義成為效率的大敵。六. 結(jié)果導(dǎo)向—咬定功能，不看苦勞。“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”，做天絲面料哪有不苦的？所以既不要邀功也不要埋怨。1、一開始就要想怎樣把事情做成；2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；4、沒有條件，就創(chuàng)造條件；5、把任務(wù)完成得**出預(yù)期。七. 善于溝通—當(dāng)面開口，當(dāng)場解決。不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，較終實(shí)現(xiàn)自己的**。1、溝通和八卦是兩回事；2、不說和說得過多都是一種錯(cuò)；3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；4、培養(yǎng)接受批評的情商；5、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。八. 合作—團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，天絲面料工廠決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！做天絲面料需要一個(gè)精進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，不容許“木桶效應(yīng)”。1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；2、服從總體安排；3、遵守紀(jì)律才能**戰(zhàn)斗力；4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。九. 積極進(jìn)取—永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐。個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，天絲面料工廠永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；2、不要總生氣，而要爭氣；3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。


	  十. 低調(diào)—才高不必自傲。才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。1、不要邀功請賞；2、克服“大材小用”的心理；3、不要擺架子耍資格；4、凡是人，皆須敬；5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；6、成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。


	十一. 節(jié)約—?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢。如今經(jīng)營成本直線攀升，天絲面料工廠負(fù)擔(dān)越來越大，總之，賺錢不容易。節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、報(bào)銷賬目，一定要誠信；2、不耍小聰明，不貪小便宜；3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；5、每付出成本，都要力爭較大收益；6、記?。菏∠碌?，就是利潤！


	十二. 感恩—想想是誰成就了今天的你。天絲面料工廠創(chuàng)造了平臺(tái)，才有了施展才華的舞臺(tái)，你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。1、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)；2、同事給了你工作中的配合；3、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；4、對手讓你看到距離和發(fā)展空間5、批評者讓你不斷完善自我。


	


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