企業(yè)文化

時間：2016-02-19作者：東莞市康友電子有限公司瀏覽：250

    以人為本的理念是康友的管理中心.我們的公司文化是:優(yōu)良的質(zhì)量,成本的效益,滿意的客戶,團隊精神和以人為本的理念.
    2000成立以來,我們已經(jīng)進行高質(zhì)量和誠信及優(yōu)良的售后服務(wù)體系.這種體系讓我們較強大吸引許多大客戶的關(guān)注.如三星,諾基亞,沃爾瑪,和朵唯.
    公司主導(dǎo)產(chǎn)品手機數(shù)據(jù)線和手機耳機,主營產(chǎn)品:蘋果數(shù)據(jù)線,Micro USB數(shù)據(jù)線,入耳式耳機,耳塞式耳機,MP3耳機等.我們有自己的模具空間探索和較新客戶的新產(chǎn)品.這也有助于滿足新的市場需求.
    在另一端,以人為本的概念已被嵌入我們的心中.員工是公司較重要的資產(chǎn).我們設(shè)立了許多娛樂活動:籃球,乒乓球,生日派對,公司晚會可以為員工提供一個平臺來展示他們的才華.由于我們的產(chǎn)品質(zhì)量高及我們的新老客戶和員工的真誠支持為我們開了一個廣闊的國內(nèi)外市場，公司就像一個大家庭。
    在這里,我們相信“誠信,優(yōu)質(zhì),團隊合作,以人為本”是我們的初衷,我們將繼續(xù)為我們的客戶提供較滿意的產(chǎn)品,與您共同進步.


東莞市康友電子有限公司專注于東莞手機耳機廠家,耳機生產(chǎn)廠家,數(shù)據(jù)線廠家,數(shù)據(jù)線生產(chǎn)廠家,耳機工廠,數(shù)據(jù)線工廠等

• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)文化

  以人為本的理念是康友的管理中心.我們的公司文化是:優(yōu)良的質(zhì)量,成本的效益,滿意的客戶,團隊精神和以人為本的理念. 2000成立以來,我們已經(jīng)進行高質(zhì)量和誠信及優(yōu)良的售后服務(wù)體系.這種體系讓我們較強大吸引許多大客戶的關(guān)注.如三星,諾基亞,沃爾瑪,和朵唯. 公司主導(dǎo)產(chǎn)品手機數(shù)據(jù)線和手機耳機,主營產(chǎn)品:蘋果數(shù)據(jù)線,Micro USB數(shù)據(jù)線,入耳式耳機,耳塞式耳機,MP3耳機等.我們有自己的模具空間探索