一、誠(chéng)信文化:誠(chéng)信是君安的立身之本,是君安人行動(dòng)的**準(zhǔn)則。
誠(chéng)信的**個(gè)概念——企業(yè)的誠(chéng)信。
君安企業(yè)文化手冊(cè)中明確規(guī)定,對(duì)外交往、宣傳以及發(fā)布公司業(yè)績(jī)要堅(jiān)持誠(chéng)信務(wù)實(shí)的原則。為客戶提供較優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,絕不欺瞞,讓企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),銷(xiāo)量保持持續(xù)增長(zhǎng),才是我們較想得到的收益。
誠(chéng)信的*二個(gè)概念——企業(yè)成員之間的尊重和信任。
企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)中每個(gè)員工都認(rèn)同的一種觀念、一種制度。因此我們強(qiáng)調(diào)通過(guò)溝通達(dá)成共識(shí),溝通則要求以傾聽(tīng)作為基礎(chǔ),公司成員均保持平等、開(kāi)放的心態(tài)。下級(jí)可以越級(jí)匯報(bào),而上級(jí)一般不允許越級(jí)指揮。
二、顧客文化:顧客至上,始終如一地為顧客的成功而努力。
君安是為客戶服務(wù)的。君安成功的關(guān)鍵是客戶,客戶決定一切。我們的產(chǎn)品是由客戶決定的。客戶隨時(shí)變化的要求就是一種市場(chǎng)信息,是指導(dǎo)我們發(fā)展的方向,我們必須適應(yīng)這種情況而相應(yīng)變化。
君安總是要求員工愛(ài)客戶、永無(wú)休止地為他們甚至**謀面的客戶賺取利潤(rùn)。為此,企業(yè)需要員工的責(zé)任心和信心。員工只有感到企業(yè)重視、尊敬和信賴(lài)他們,感到自己是企業(yè)中的一員,才會(huì)有信心和責(zé)任感。因此,在經(jīng)營(yíng)軸承產(chǎn)品同時(shí),君安也一直在培養(yǎng)良好的士氣,爭(zhēng)取戰(zhàn)無(wú)不勝。
三、學(xué)習(xí)文化:不學(xué)習(xí)的人,實(shí)際上是在選擇落后。
學(xué)習(xí)是一種美德,學(xué)習(xí)**企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待一切批評(píng);
挑戰(zhàn)變革,敢于突破常規(guī),力圖改變大大小小的游戲規(guī)則,把變革甚至危機(jī)轉(zhuǎn)為機(jī)會(huì);
激勵(lì)創(chuàng)新,不斷尋找一切好的設(shè)想,不管它來(lái)自何處。
山東君安道路工程有限公司專(zhuān)注于波形護(hù)欄板,公路防撞護(hù)欄價(jià)格,高速波形梁鋼護(hù)欄廠家等
詞條
詞條說(shuō)明
一、誠(chéng)信文化:誠(chéng)信是君安的立身之本,是君安人行動(dòng)的**準(zhǔn)則。 ????? 誠(chéng)信的**個(gè)概念——企業(yè)的誠(chéng)信。 ????? 君安企業(yè)文化手冊(cè)中明確規(guī)定,對(duì)外交往、宣傳以及發(fā)布公司業(yè)績(jī)要堅(jiān)持誠(chéng)信務(wù)實(shí)的原則。為客戶提供較優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,絕不欺瞞,讓企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),銷(xiāo)量保持持續(xù)增長(zhǎng),才是我們較想得到的收益。 &nbs
? 君安公司產(chǎn)品簡(jiǎn)介/波形護(hù)欄相關(guān)參數(shù): ????? (1)、雙波波形板:長(zhǎng)度4320mm ,板寬310mm(平板寬485mm) ,波深85mm ,板厚3mm/4mm 。 ????? (2)三波波形板:長(zhǎng)度4320mm ,板寬506mm,波深85mm ,板厚4mm 。 ?&nbs
公司名: 山東君安道路工程有限公司
聯(lián)系人: 董桔
電 話: 186-63589565
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地 址: 山東聊城冠縣山東冠縣北環(huán)工業(yè)區(qū)
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