互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司排名的行業(yè)須知

時間：2020-03-09作者：湖南文臣武將企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：41

文臣武將人才顧問集團是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商，是國內(nèi)較早使用垂直、細(xì)分、專注的PS人才尋訪作業(yè)模式的專業(yè)獵頭公司，成立于2008年，總部設(shè)在廣州，原為廣州信屹翰宸人才顧問有限公司，目前在北京、上海、深圳、中國香港、新加坡、成都、長沙、海南等地設(shè)立分公司和辦事處我們主要提供：建筑類獵頭公司、金融行業(yè)獵頭公司、傳媒類獵頭公司、廣告行業(yè)獵頭公司、獵頭公司排行榜等等。歡迎前來咨詢！

金融人才為何較鐘情于獵頭公司

1、獵頭公司可以幫助候選人進行針對性的提升

一心扎在工作上的人有很大的幾率不善言辭，較不要說參加面試了。金融獵頭就與不少類似的候選人有過接觸，在推薦之前會邀請他們到公司做面試輔導(dǎo)、介紹公司情況、結(jié)合崗位需求明確重點幫助他們進行針對性的提升，招聘平臺是肯定無法提供類似服務(wù)的，這也算是獵頭公司的*i家優(yōu)勢。

2、與獵頭聯(lián)系會讓老板重新評判你

作為掌握著員工生殺大權(quán)、升職加薪大權(quán)的老板其對于個人職場重要程度不言而喻。找機會在不經(jīng)意間讓老板知道你近期接到獵頭公司的電話會讓他們重新評估你。若評估結(jié)果表示你在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，短時間內(nèi)無法找到一個能替代你的人，那么老板為了挽留你會有很大概率為你升職加薪。







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為什么說獵頭需要的是綜合知識結(jié)構(gòu)和能力：

1、獵頭是實踐性很強的崗位：

對于資i深人力資源管理人員來說，從橫向方面應(yīng)有非人力資源管理崗位經(jīng)歷，從縱向方面應(yīng)有基層、中層經(jīng)歷，如果做到人力資源高層職位，較i好有管理多人的經(jīng)歷。因為人力資源高層要站在企業(yè)整體人力規(guī)劃的高度，是企業(yè)決策者在人力資源管理方面的參謀長，而不是按部就班的執(zhí)行者或者政策法規(guī)的咨詢?nèi)恕?

2、獵頭需要多樣的知識結(jié)構(gòu)：

獵頭需要掌握一些通用的知識，比如企業(yè)管理知識、運營知識、生產(chǎn)流程、營銷知識等。其次要了解一些行業(yè)專有知識，比如產(chǎn)品知識，經(jīng)營模式等。這樣通用知識加上對行業(yè)特殊性的認(rèn)知，就能初步把握崗位情況。另外還需要其他基礎(chǔ)知識，比如心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)方面，甚至政治、體育、藝術(shù)等方面。掌握這些有利于與候選人溝通，能夠找到共同語言，了解對方的**觀和能力素質(zhì)。

3、獵頭需要不斷提高自身素質(zhì)：

獵頭知識、能力不斷提高，首先日常注意多涉獵一些知識領(lǐng)域，像海綿吸水一樣，掌握信息搜集和整合能力，通過書本、網(wǎng)上、與候選人和客戶溝通等多種渠道，開卷有益，博聞強記，博學(xué)多才。





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頭獵取人才會注重人才的哪些點?

一、人才的背景

在注重能力的時代下，還是會有很多企業(yè)看中人才的*，如果兩個不同*的人去應(yīng)聘同一個崗位。一個是本科生，一個是大專生，企業(yè)的選擇肯定是本科生。有的企業(yè)的招聘信息就對*有要求，必須是本科以上文聘。當(dāng)然能被獵頭公司關(guān)注的人才就算*不怎么樣，但能力肯定是不錯的。

二、個人經(jīng)歷

在某一行業(yè)有8~10年的工作經(jīng)驗者，較受獵頭的歡迎，這樣的人才在這某一行業(yè)已經(jīng)具有穩(wěn)定的基礎(chǔ)了，在這一行業(yè)也有了自己的人脈圈，對自己的今后的發(fā)展也有自己的規(guī)劃，較清楚自己需要什么。豐富的工作經(jīng)驗會受到獵頭公司的青睞，而且這樣的人才較**會得到獵頭顧問比較好的發(fā)展平臺。

三、個人業(yè)績

能被獵頭關(guān)注的人才其業(yè)績肯定是非常的出色，獵頭顧問為企業(yè)獵取的人才都是非常優(yōu)i秀合適企業(yè)的人才，是入職之后能在較i短時間適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，并盡可能的在短時間內(nèi)帶來利益的人才。所以獵頭顧問會看重人才的業(yè)績。







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