單位團建方案擇優(yōu)推薦







    團隊建設(shè)與管理怎么做

    沒有目標的團隊只能是一群散兵游勇,沒有目標的團隊管理就是“老和尚念經(jīng)得過且過!”

    1. 目標一致也就是思想要統(tǒng)一。各級管理者一定要層層分解、宣貫、檢查、處置,只有這樣才能形成合力,只有這樣才能把大家的精力、激情集中到一起共同前進。

    2. 激發(fā)人的潛能。就團隊而言,群體內(nèi)動力的發(fā)揮能讓這個組織實現(xiàn)看似無法企及的目標。

    3. 激發(fā)團隊的潛能。團隊是由人組成的,激發(fā)團隊的內(nèi)動力首先要著眼于團隊內(nèi)部的每個成員。這對團隊管理者提出了很高的要求,但有思路和途徑可以遵循。

    氫道主題團建品質(zhì)專業(yè),較重要 靠譜!



    年會怎么玩

    一場年會的質(zhì)量高低,可以說主要取決于預(yù)算、策劃和場地,而其中場地的條件會直接限制策劃,場地的重要性毋庸置疑。

    這也是為何越有經(jīng)驗的行政會越早計劃年會事宜的原因,好場地就這么多,先下手為強。

    但是,好場地就這么多,搶不到怎么辦?酒店、體育館、劇場這些常規(guī)形式都玩膩了怎么辦?來點不一樣的吧。

    1、**嘉賓

    邀請**出席年會,擔任神秘嘉賓。不管是友情客串,還是走穴露臉,**出席企業(yè)年會早已不是新聞。不過,想邀請**還得舍得下本錢,另外還要考慮員工的心愿,了解他們喜歡誰、想看到誰。

    2、中國i好聲i音

    模擬“中國i好聲i音”,讓員工自由發(fā)揮,惡搞**。這種年會形式比較自由,便于烘托輕松的現(xiàn)場氣氛,挖掘具有**潛質(zhì)的員工。再看看其他的年會創(chuàng)意節(jié)目。

    拒絕老套辟蹊徑

    你想要的我來定

    公司年會

    只要你敢玩!

    我們就敢做!

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——氫道團建



    年會創(chuàng)意節(jié)目

    想必大家都點過米線吧,老板都會問要什么口味的米線。

    我們年會需求挖掘也一樣。我們會先給你三種口味的米線供選擇,哦不是,是三種形式的活動供選擇。

    1.團建年會(三鮮)

    以拓展團建的形式開展年會,在溫馨快樂的氛圍中進行各種拓展游戲,讓員工得到放松的同時拉近員工之間以及員工與**之間的距離。

    2.游園年會(酸辣)

    以游園會的形式開展年會,搭建一個主題樂園,樂園中劃分多個區(qū)域開設(shè)不同的特色小游戲。大家可以拿著通行證去各個游戲區(qū)參與小游戲并集郵卡貼,最后用收集的卡貼兌換年會福利。

    3.主題年會(麻辣)

    主題年會顧名思義就是有特定主題的年會,整個年會圍繞著一個主題活動展開,年會過程中除了一些小游戲,還會穿插一個或多個大型項目,讓年會不再單調(diào)無趣。

    2019公司年會

    只要你敢玩

    我們就敢做




    鄭州道中道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于管理能力提升講師,企業(yè)運營講師,人才培養(yǎng)*等

  • 詞條

    詞條說明

  • 精心設(shè)計的叫團建不然真的會團滅

    很多公司都會不定期舉行團建活動,目的就在于(通過吃喝玩樂)增強團隊凝聚力和團隊融合度,提高團隊間熟悉感和協(xié)助能力,在緊張的工作中得到放松,能夠較好的完成日常工作。 當然,這只是公司的角度。但對于公司員工來說,他們對團建的態(tài)度可不那么積極。 “不是聚餐就是KTV,就是軍訓(xùn),來來去去老三樣,想想就沒勁?!?“工作日團建耽誤我工作進度,周末團建影響私i生活。就不能多發(fā)資金多放假嗎!” “不灌雞湯是不可

  • 主題團建||環(huán)球世界80天

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