北京昌平熱流道讓我們的工作有點(diǎn)意思

時間：2013-08-01作者：東莞市熱恒注塑科技有限公司瀏覽：52

在熱恒熱流道的一次培訓(xùn)課上，大家為如何將枯燥單調(diào)的工作豐富化，展開了劇烈的討論，熱恒熱流道的副總經(jīng)理郭小姐分享了以前發(fā)生在熱恒熱流道公司的實例。

    在熱恒熱流道公司有一個做前臺的接待小姐，精明能干，卻總感覺工作枯燥無味，漸漸失去了工作的熱情，并幾次有意提出離開。熱恒熱流道郭小姐經(jīng)過幾次與她交談，得知她認(rèn)為工作太單調(diào)，對自己以后的發(fā)展不利，而對行政人事工作很感興趣，希望向這方面發(fā)展，郭小姐考慮之后，認(rèn)為將她立刻調(diào)換崗位是不可能的，關(guān)鍵在于如何將她的工作內(nèi)容豐富化，讓她安心工作。從此以后郭小姐開始讓她做一些人事行政方面的工作，比如在很短的時間內(nèi)讓她設(shè)計面試的表格，設(shè)計員工休假表等，而她做的都非常出色，設(shè)計出的員工休假表不僅簡潔、清楚，而且將每位員工的休假天數(shù)、加班時間、倒休時間，統(tǒng)計出來，一目了然，再也沒有員工因為休假時間記錯而找行政部主管的情況出現(xiàn)。較重要的是，這位小姐的工作積極性被調(diào)動起來，又熱情洋溢了。

     由此想到通用汽車的絕招，每天生產(chǎn)間的流水線上擰螺絲，是件很枯燥的事情，于是員工找到老板，提出“讓我們的工作有點(diǎn)意思”的請求。通用汽車公司的管理者們討論后，決定讓員工分成組，每組的人都是不同的工種，然后為他們搭起平臺，由原來的流水線改成原地轉(zhuǎn)圈，輪到自己誰就做成自己那份工，其實工作內(nèi)容還是原來那些，沒多也沒少，但心情和氣氛卻大大不同，當(dāng)看著自己的小組組裝的小汽車，那種成就感便不言而喻。作為管理者，多關(guān)心自己的員工，多和他們溝通，讓他們感到溫暖，較好的融入其中。

 




   


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