中山-地區(qū)注冊(cè)人力資源管理師的相關(guān)問答（1）

時(shí)間：2020-01-05作者：中山華普企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：494

綜合介紹


 1、什么是人力資源管理師考試？

人力資源管理師是地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)**部推出的職業(yè)資格之一，是由地區(qū)勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)**部頒發(fā)人力資源管理師(地區(qū)職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。據(jù)地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)**部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員地區(qū)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及勞社廳發(fā)[2001]3 號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員**持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所*的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向較高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。 

2、哪些人可以報(bào)考人力資源管理師？
現(xiàn)在企業(yè)從事人力資源管理或準(zhǔn)備從事人力資源管理工作，想改變目前待遇環(huán)境，增強(qiáng)自身在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，都可根據(jù)地區(qū)報(bào)考相關(guān)報(bào)名參與相應(yīng)人力資源管理師等級(jí)考試。 

3、人力資源師等級(jí)？
可分為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)，四級(jí)為較低級(jí)，一級(jí)為較** 


4、這個(gè)和職稱有什么關(guān)系？
職業(yè)資格是原勞動(dòng)部證書，其為資格上崗證，職稱為原人事部證書，其多為事業(yè)單位，公務(wù)員等評(píng)定職稱用，職業(yè)資格證書1級(jí)，相當(dāng)于中級(jí)職稱，其效力相當(dāng)。 

5、培訓(xùn)報(bào)名時(shí)間及考試？
常年接受報(bào)名，隨報(bào)隨學(xué)； 

6、培訓(xùn)教材？
地區(qū)人力資源和社會(huì)**部*教材 

7、培訓(xùn)及內(nèi)容？
以人力資源管理實(shí)操為主，主要內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、崗位分析、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃、績(jī)效考核、員工激勵(lì)、薪酬福;勞動(dòng)關(guān)系管理等，再加上問機(jī)構(gòu)到考試應(yīng)試技巧相關(guān)內(nèi)容。 

8、考試時(shí)間? 
一年兩次，一般在5月和11月的*2個(gè)周末，具體以地區(qū)通知為準(zhǔn) 

12、準(zhǔn)考證發(fā)放？
一般在考前3 周發(fā)準(zhǔn)考證；


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  9、成績(jī)有效期？ 如果很不幸，其中有一科未考過，其成績(jī)可保留一年有效期，只有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，例如：您在2012年5月考試有一科未過，您可以選擇在2012年11月補(bǔ)考，或者較晚在2012年5月**參加考試，否則成績(jī)作廢，如果您選擇了2012年11月補(bǔ)考，但仍然沒過，那么2012年5月成績(jī)也無效，需要重新考全部科目。 11、合格標(biāo)準(zhǔn)？ 考試卷面分值 100 分，60 分為及格。二級(jí)資格另外還需參加論文綜