深圳SA8000認證公司辦理申請SA8000社會責任管理體系認證咨詢培訓機構(gòu)

時間：2020-06-19

作者：信易信用評級有限公司

深圳SA8000認證公司辦理申請SA8000社會責任管理體系認證咨詢培訓機構(gòu)

SA8000社會責任管理體系認證過程大致包括以下幾個步驟：

1、公司提交申請書。當公司完成準備工作，基本具備認證條件時，可向認證機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認證機構(gòu)的指導下進行準備。

2、評審和受理。認證機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。

3、初訪。社會責任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關資料和確定審核工作量。

4、簽訂合同。認證機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費。

5、提交文件。合同簽訂后，被審核方應向認證機構(gòu)提供社會責任管理手冊、程序文件及相關背景材料，供認證機構(gòu)進行文件預審。

6、組成審核組。在簽訂合同后，認證機構(gòu)應*審核組長，組成審核組，開始準備工作。

7、文件預審。由審核組長組織審核組成員進行文件預審，如果社會責任管理文件存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題，則開始準備正式審核。

8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。

9、預審。委托方認為有必要，可以要求認證機構(gòu)在正式認證審核前進行預審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。

10、認證審核。由認證機構(gòu)按審核計劃對被審核方進行認證審核。

11、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。

12、技術(shù)**審定。對審核組推薦注冊的公司，認證機構(gòu)技術(shù)**審定是否批準注冊，如未獲批準則需重新審核。

13、批準注冊。認證機構(gòu)對審定通過的公司批準注冊。

14、頒發(fā)認證證書。認證機構(gòu)向經(jīng)批準注冊的公司頒發(fā)SA8000認證證書。

15、獲證公司公告。認證機構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。

16、監(jiān)督審核。認證機構(gòu)對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認證證書有效期為三年，三年后需進行復評。

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工廠企業(yè)要想獲得sa8000認證，制造商和供應商必須支付sa8000認證費用：

a）500美元的申請費；

b）每人次的審查費x天數(shù)。（比如，在中國對一個工廠進行初次審查，審查天數(shù)是11.5天，每人次一天是750美元，則費用是8625美元）；

c）交通和翻譯費用；

d）5個月后，5個監(jiān)督員進行為期3天的審查，每天每個監(jiān)督員的費用是750美元，共11250美元；

e）改善勞工條件——根據(jù)數(shù)量和違反類型。

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SA8000即“社會責任標準”，是**一個道德規(guī)范**標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品都符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，為一套可被第三方認證機構(gòu)審核的**標準。

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企業(yè)通過SA8000認證的意義：

◆減少國外客戶對供應商的第二方審核，避免重復審核的成本、時間及管理，節(jié)省費用；

◆較大程度的符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；

◆贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽，從而獲得市場優(yōu)勢，建立**公信力；

◆使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；

◆使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心；

◆對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠度及工作效率也因此提高。

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企業(yè)的社會責任已經(jīng)成為企業(yè)界共同關注的問題。SA8000標準為企業(yè)提供了社會責任規(guī)范，它所強調(diào)的工作環(huán)境、工作時間、工資報酬等要素都與企業(yè)息息相關。SA8000將是未來**競爭中企業(yè)獲得成功的一個重要組成部分。有遠見的企業(yè)家應未雨綢繆，及早檢查本企業(yè)是否履行了公認的社會責任，在企業(yè)運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實**了員工的正當權(quán)益，從而把握先機，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。

SA8000社會責任標準，一般是歐美客戶要求做的比較多

公司以前輔導過蘋果供應商的SA8000,感覺歐美客戶比較關注勞工人權(quán)。AP有根據(jù)社會責任、健康安全、環(huán)境管理等標準制定自己的SR標準并要求所有供應商結(jié)合本國的勞動法、安全法來實施。

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