詞條
詞條說(shuō)明
求是達(dá)明第17期公益講堂 ——《薪酬體系與績(jī)效管理》圓滿落幕
2020年11月21日,受山東省管理咨詢協(xié)會(huì)委托,山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*17期公益講堂——《薪酬體系與績(jī)效管理》,在濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心如期舉行;疫情防控需要,本次公益講堂僅開放了20個(gè)名額。雖然室外冬雨霏霏、寒風(fēng)嗖嗖,但依然沒(méi)有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的腳步;不到九點(diǎn),寬敞的會(huì)議室就已經(jīng)座無(wú)虛席! 本次公益講堂邀請(qǐng)的主講嘉賓是山東省民營(yíng)企業(yè)省直*、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)*、山大M
將心比薪:求是達(dá)明《以心為本的薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》實(shí)戰(zhàn)班成功舉辦
7月18日上午,為了充分發(fā)揮服務(wù)機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì),為中小企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排憂解難,由山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)主辦、山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司承辦的“將心比薪·凝聚人心”——《以心為本的薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》實(shí)戰(zhàn)班如期舉行。截止當(dāng)日,本次實(shí)戰(zhàn)班共吸引了來(lái)自全省各地的近30余家企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。 本次實(shí)戰(zhàn)班邀請(qǐng)的主講嘉賓是民營(yíng)企業(yè)省直*、山東求是達(dá)明管理咨詢公司執(zhí)行總經(jīng)理、工商管理碩士、國(guó)內(nèi)知
SLSY科技園區(qū)建設(shè)管理輔導(dǎo)五年合作項(xiàng)目啟動(dòng)
2018年12月12日, SLSY科技園區(qū)建設(shè)管理輔導(dǎo)五年合作項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)召開,總經(jīng)理孔總向求是達(dá)明總經(jīng)理董乃鋒頒發(fā)了聘書,雙方簽署了項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議,項(xiàng)目正式啟動(dòng)。SLSY中高層管理人員、求是達(dá)明項(xiàng)目組成員參加了啟動(dòng)會(huì)。 SLSY是一家股份有限公司,累計(jì)投資1.5億元,占地17333平方米,建設(shè)PE、PVC等各型號(hào)管材,各產(chǎn)品總產(chǎn)能1.8萬(wàn)噸/年。產(chǎn)品適用于城鄉(xiāng)供水**工程、電力、通信、農(nóng)田灌溉、
? ? ? ?平衡計(jì)分卡由四個(gè)維度相輔相成,其中學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面(即人力資源層面)是其他三個(gè)層面的底層架構(gòu),這個(gè)層面的結(jié)果為其他三個(gè)層面的整體目標(biāo)達(dá)成提供了基礎(chǔ)框架,是他們****成果的“動(dòng)因”。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理視角中,人工成本、系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程的投資會(huì)計(jì)入費(fèi)用,因此削減這方面的投入將會(huì)在年度周期中提升利潤(rùn),但長(zhǎng)期來(lái)看將會(huì)損害公司持續(xù)獲利的能力。如果企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)
聯(lián)系人: 李凡坤
電 話: 0531-89605589
手 機(jī): 17155460186
微 信: 17155460186
地 址: 山東濟(jì)南歷城區(qū)東環(huán)**廣場(chǎng)A座2103
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