蘇州高企認(rèn)定培育

時(shí)間：2025-02-25作者：蘇州思睿晶華知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）瀏覽：9

蘇州思睿晶華知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）專(zhuān)注于昆山**企業(yè),常州**企業(yè),太倉(cāng)**企業(yè),蘇州高企認(rèn)定,蘇州**企業(yè),蘇州專(zhuān)利申請(qǐng)等, 歡迎致電 15195603527

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 高新技術(shù)企業(yè)的科技人員占多少比例？

  申請(qǐng)技術(shù)企業(yè)，不單單對(duì)科技人員人數(shù)的要求，還應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足其他條件：(一)在中國(guó)境內(nèi)(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的企業(yè)，近三年內(nèi)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，或通過(guò)5年以上的獨(dú)占許可方式，對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);(二)產(chǎn)品(服務(wù))屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;(三)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)

• 蘇州補(bǔ)助高新技術(shù)企業(yè)

  蘇州補(bǔ)助高新技術(shù)企業(yè)政策，作為地方政府推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要舉措，近年來(lái)持續(xù)吸引著眾多企業(yè)的關(guān)注與積極參與。該政策體系涵蓋了從認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)、稅收減免、研發(fā)資助到人才引進(jìn)等多個(gè)方面，旨在全方位支持高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，激發(fā)其創(chuàng)新活力。首先，在認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)方面，蘇州對(duì)首次或重新認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的單位，給予了一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體金額依據(jù)各區(qū)政策而定，如蘇州市級(jí)對(duì)在蘇州市申報(bào)并首次獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)

• 預(yù)申報(bào)蘇州高新技術(shù)企業(yè)

  預(yù)申報(bào)蘇州高新技術(shù)企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的流程，它旨在篩選出具有創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)，從而推動(dòng)蘇州地區(qū)的科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以下是該流程的簡(jiǎn)要概述。預(yù)申報(bào)蘇州高新技術(shù)企業(yè)的起點(diǎn)，通常源于蘇州市科學(xué)技術(shù)局或其他相關(guān)管理部門(mén)發(fā)布的認(rèn)定通知。這些通知明確了申報(bào)的時(shí)間、條件和要求，為企業(yè)提供了清晰的指引。企業(yè)需對(duì)照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》進(jìn)行自我評(píng)估，判斷

• 蘇州園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)

  蘇州園區(qū)，作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的佼佼者，自1994年成立以來(lái)，便以其獨(dú)特的地理位置、優(yōu)越的政策環(huán)境和強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，吸引了眾多高新技術(shù)企業(yè)的入駐。這些企業(yè)不僅數(shù)量眾多，更在技術(shù)水平和創(chuàng)新能力上展現(xiàn)出強(qiáng)大的實(shí)力，為蘇州乃至全球的電子信息產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)著不可或缺的力量。在蘇州園區(qū)，高新技術(shù)企業(yè)涵蓋了電子信息、生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用、人工智能等多個(gè)領(lǐng)域。這些企業(yè)不僅擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，更具備持續(xù)的創(chuàng)新能力和科