Disney驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

時(shí)間：2022-05-25作者：深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：255

Disney驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

很多企業(yè)都想了解知道，首先告訴大家這是一種關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的一種驗(yàn)廠，在采購(gòu)產(chǎn)品或者是下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對(duì)自己要合作的企業(yè)，所制定的社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)，也就是通常所說(shuō)的企業(yè)行為準(zhǔn)則，進(jìn)行一次有效的驗(yàn)廠審核，這樣的一次驗(yàn)廠是特別重要的，只要你的企業(yè)能達(dá)到老客戶的標(biāo)準(zhǔn)，那么客戶就會(huì)和你的企業(yè)有長(zhǎng)期的定單往來(lái)合作。

所以作為我們國(guó)內(nèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須自己的企業(yè)要有自己的一套社會(huì)責(zé)任體系，來(lái)規(guī)范自己的企業(yè)在社會(huì)責(zé)任這方面，做的較加的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能經(jīng)得起國(guó)內(nèi)和國(guó)外客戶對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，這樣你的企業(yè)才能盡快的達(dá)到國(guó)外客戶的標(biāo)準(zhǔn)，能有效的提高他們對(duì)于企業(yè)的信任度增強(qiáng)，所以這樣就會(huì)有利于企業(yè)的發(fā)展。

Disney驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的，這和每一個(gè)企業(yè)所制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)不同，但是作為我們國(guó)內(nèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，在社會(huì)責(zé)任這方面的標(biāo)準(zhǔn)，出入機(jī)會(huì)不大，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要尊重人權(quán)，把企業(yè)的法律規(guī)定都要做得較加的規(guī)范到位，這樣你的企業(yè)，員工能得到更多的福利，讓員工特別滿意，員工才能全心全意地為企業(yè)服務(wù)，這樣也能贏得客戶對(duì)于企業(yè)的尊重和選擇。




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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• smeta驗(yàn)廠是什么

  SMETA驗(yàn)廠又叫工廠審核，俗稱(chēng)查廠，簡(jiǎn)單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。SMETA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工

• 迪士尼驗(yàn)廠報(bào)告和FAMA有什么關(guān)系

  迪士尼驗(yàn)廠報(bào)告和FAMA有什么關(guān)系迪士尼驗(yàn)廠報(bào)告和FAMA之間的區(qū)別如下：1. 工廠通過(guò)了迪士尼驗(yàn)廠并拿到審核報(bào)告卻不一定會(huì)獲得FAMA；而拿到FAMA的工廠一定是通過(guò)了迪士尼驗(yàn)廠審核的。2. 通過(guò)迪士尼驗(yàn)廠拿到審核報(bào)告后是否能拿到FAMA，主要分以下幾種情況：（1）企業(yè)自行申請(qǐng)迪士尼審核并**審核報(bào)告的，但并沒(méi)有找到授權(quán)商提交，不管審核報(bào)告結(jié)果如何，都不可能拿到FAMA；（2）迪士尼驗(yàn)廠審核結(jié)束

• 驗(yàn)廠流程

  驗(yàn)廠流程驗(yàn)廠基本流程包括:**會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件審核、工人面談以及管理者代表面談、末次會(huì)議六個(gè)環(huán)節(jié)。一:**會(huì)議審核員進(jìn)入工廠后，首先要召開(kāi)一次簡(jiǎn)短的會(huì)議。**會(huì)議需要工廠廠長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)生產(chǎn)、人事、工資和安全方面的主管和經(jīng)理參加，如果有可能還會(huì)邀請(qǐng)工會(huì)代表參加。**會(huì)議的目的在于了解工廠的基本情況，例如廠房、倉(cāng)庫(kù)和宿舍的分布情況，介紹驗(yàn)廠的目的、方法和時(shí)間安排，提出需要審核的文件資料清單，解釋工人

• SMETA驗(yàn)廠對(duì)工廠有什么資質(zhì)要求

  SMETA驗(yàn)廠資質(zhì)要求具體如下：1、公司性質(zhì)、公司名稱(chēng)、公司成立年份的正式文件的副本2、有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門(mén)記錄單4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表5、公司的財(cái)政數(shù)字6、管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報(bào)告副本列表7、**管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施行為守則符合性以及檢查的