認(rèn)證iso9001怎么辦理三水iso9001認(rèn)證怎么查

時(shí)間：2020-09-04作者：佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司瀏覽：233

ISO認(rèn)證咨詢，24小時(shí)免費(fèi)服務(wù)熱線：15807572139  黃小姐
12. ISO 10015/GB/T 19025《質(zhì)量管理 培訓(xùn)指南》
ISO 10015 《質(zhì)量管理 培訓(xùn)指南》為組織解決培訓(xùn)相關(guān)問題提供幫助和指南。該標(biāo)準(zhǔn)能用于質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)涉及“教育”與“培訓(xùn)”事宜時(shí)所需的指南。所描述的“培訓(xùn)”包括所有類型的教育和培訓(xùn)。
13. ISO/TR 10017/GB/Z 19027 《IS09001:2000的統(tǒng)計(jì)技術(shù)指南》
ISO/TR 10017 《ISO9001:200的統(tǒng)計(jì)技術(shù)指南》解釋了依據(jù)在明顯穩(wěn)定條件下也可觀察到過程狀態(tài)和結(jié)果的變量的統(tǒng)計(jì)技術(shù)。采用統(tǒng)計(jì)技術(shù)可以較好地利用獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行決策,從而有助于持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和過程質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)顧客滿意。
14. ISO 10018 《質(zhì)量管理 人員參與和能力指南》
ISO 10018 《質(zhì)量管理 人員參與和能力指南》提供了影響人員參與和能力方面的指南。質(zhì)量管理體系取決于勝任人員的積極主動(dòng)參與,以及這些人員的組織管理方式。其對(duì)所需知識(shí)、技能、行為、工作環(huán)境的識(shí)別、發(fā)展和評(píng)價(jià)至關(guān)重要。
15. ISO 10019/GB/T 19029 《質(zhì)量管理體系咨詢師的選擇及其服務(wù)使用的指南》
ISO 10019 《質(zhì)量管理體系咨詢師的選擇及其服務(wù)使用的指南》指導(dǎo)如何選擇質(zhì)量管理體系咨詢師以及使用其服務(wù)。該標(biāo)準(zhǔn)為質(zhì)量管理體系咨詢師的能力評(píng)價(jià)過程提供了指南,幫助組織獲得滿足其需求和期望的咨詢服務(wù)。
16.ISO 19011/GB/T 19011《管理體系審核指南》
1SO 19011 《管理體系審核指南》就審核方案管理、管理體系審核的策劃和實(shí)施以及審核員和審核組能力評(píng)價(jià)提供了指南。該標(biāo)準(zhǔn)適用于審核員、實(shí)施管理體系的組織以及實(shí)施管理體系審核的組織。
ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)的重要變化體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、采用ISO指令附錄SL的*1部分中的高層次架構(gòu)（HLS）
為了較好地與其他ISO的管理體系標(biāo)準(zhǔn)保持一致,與ISO9001:2008版標(biāo)準(zhǔn)相比,新版標(biāo)準(zhǔn)的章節(jié)結(jié)構(gòu)、章節(jié)順序和某些術(shù)語(yǔ)發(fā)生了變更，新版標(biāo)準(zhǔn)采用了 ISO/IEC導(dǎo)則*1部分1O補(bǔ)充規(guī)定的附件SL中給出的管理體系標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)要求,這個(gè)結(jié)構(gòu)被稱為高層結(jié)構(gòu)( High Level Structure),規(guī)定了通用的章節(jié)結(jié)構(gòu),以及具有**定義的通用術(shù)語(yǔ),目的是方便使用者實(shí)施多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
二、采用了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維
組織生存在一個(gè)不確定的環(huán)境中,這些不確定的環(huán)境會(huì)給組織經(jīng)營(yíng)運(yùn)作帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)?；陲L(fēng)險(xiǎn)的思維,貫穿于1SO 9001標(biāo)準(zhǔn),貫穿于組織的質(zhì)量管理體系策劃、建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)全過程?；陲L(fēng)險(xiǎn)的思維使組織能夠確定可能導(dǎo)致其過程和質(zhì)量管理體系偏離策劃結(jié)果的重要因素,以便實(shí)施控制,較大限度地降低不利影響，并較大限度地利用出現(xiàn)的機(jī)遇。基于風(fēng)險(xiǎn)的思維是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系有效性的前提ISO 9001以前的版本已經(jīng)隱含基于風(fēng)險(xiǎn)思維的概念,例如:采取預(yù)防措施消除潛在的不合格,對(duì)發(fā)生的不合格進(jìn)行分析,并采取與不合格的影響相適應(yīng)的措施,防止其再次發(fā)生。
為了滿足ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)要求,在質(zhì)量管理體系策劃時(shí),組織應(yīng)確定其需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,并將其作為其他策劃的輸入,以確保整個(gè)質(zhì)量管理體系考慮了對(duì)組織和用戶的所有重要的風(fēng)險(xiǎn)。組織需策劃和實(shí)施應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和利用機(jī)遇的措施。應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和利用機(jī)遇可為提高質(zhì)量管理體系有效性、獲得改進(jìn)結(jié)果以及防止不利影響奠定基礎(chǔ)。
三、減少規(guī)定性要求
相比2008版標(biāo)準(zhǔn),1SO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)基于風(fēng)險(xiǎn)的思維,在一定程度上減少了規(guī)定性要求，并以基于績(jī)效的要求替代。如不再規(guī)定較高管理者應(yīng)在組織的管理的層中*一名成員擔(dān)任管理者代表,而是以分配類似的職責(zé)和權(quán)限來(lái)代替,對(duì)質(zhì)量管理體系形成文件的要求也較加靈活,如取消了2008版標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)編制質(zhì)量手冊(cè)的規(guī)定性要求,取消了對(duì)文件控制、記錄控制、不合格品控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施6處形成文件化程序的強(qiáng)制性要求。組織可以按照新版標(biāo)準(zhǔn)要求,建立適宜本組織運(yùn)行的質(zhì)量管理體系所需的成文信息。
新版標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)對(duì)過程的管理,較重視過程而非文件,較重視績(jī)效而非記錄。通過基于風(fēng)險(xiǎn)思維的過程方法,在組織各個(gè)層級(jí)運(yùn)用PDCA循環(huán),以達(dá)成對(duì)過程以及績(jī)效管理。
四、靈活的成文信息要求
新版標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一將文件和記錄改為成文信息。術(shù)語(yǔ)“成文信息”從高層結(jié)構(gòu)(HLS)中引入,并作為管理體系標(biāo)準(zhǔn)的共同術(shù)語(yǔ)。成文信息可用于溝通信息、提供證據(jù),以證實(shí)哪些策劃的事項(xiàng)已完成或知識(shí)分享。在1SO 9001:2008中使用的特定術(shù)語(yǔ),如“文件”“形成文件的程序”“質(zhì)量手冊(cè)”或“質(zhì)量計(jì)劃”等,在新版標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求為“保持成文信息”。在ISO 9001:2008中使用“記錄”這一術(shù)語(yǔ)表示提供符合要求的證據(jù)所需要的文件,在新版標(biāo)準(zhǔn)中的要求表述為“保留成文信息”。
成文信息的多少、詳略程度取決于組織的規(guī)模,取決于組織的活動(dòng)、過程、產(chǎn)品和服務(wù)類型。并結(jié)合過程復(fù)雜程度及其相互作用,結(jié)合人員的能力來(lái)確定成文信息程度、數(shù)量和形式,以證實(shí)其對(duì)過程的有效策劃、運(yùn)行和控制,以及對(duì)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和有效性的持續(xù)改進(jìn)。證據(jù)的形式也較加靈活,載體可以是紙張,磁性的、電子的、光學(xué)的計(jì)算機(jī)盤片,照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品,或它們的組合。組織可自行確定需要保留的成文信息及其存儲(chǔ)時(shí)間和所用載體。
標(biāo)準(zhǔn)允許組織靈活地選擇質(zhì)量管理體系形成文件的方式,組織可以根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)保留原有質(zhì)量手冊(cè)、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等,以便于員工和相關(guān)方理解使用。


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