無錫陽光禮儀簡述常規(guī)慶典流程

時間：2019-07-31

作者：無錫市陽光禮儀會展有限公司

　　無錫陽光禮儀公司表示依照常規(guī)，一次慶典大致上應包括下述幾項程序：

　　預備：請來座就座，介紹佳賓。

　　一項，宣布慶典正式開始，唱本單位之歌。

　　*二項，介紹此次慶典的緣由，等等，其重點應是報捷以及慶典的可“慶”之處。

　　*三項，協(xié)作單位及社區(qū)關系單位，均應有代表講話或致賀辭。不過應當提前約定好，不要當場當眾推來推去。賀信等等，可不必一一宣讀，但對其署名單位或個人應當公布。在進行公布時，可依照其“先來后到”為序

　　*四項，安排文藝演出。這項程序可有可無，如果準備安排，應當慎選內(nèi)容，注意不要有悖于慶典的主旨。

　　參加慶典時，均應注意自己臨場之際的舉止表現(xiàn)。其中，主力單位人員的表現(xiàn)尤其為重要。

　　公司提示在舉行慶祝儀式之前，主辦單位應對本單位的全體員工進行必要的禮儀教育。對于本單位出席慶典的人員，還須規(guī)定好有關的注意事項，并要求大家在臨場之時，務必要嚴格遵守。在這一問題上，單位的負責人，尤其是出面迎送來賓和人士，只能夠“身先士卒”，而不允許有任何例外。因為道理非常簡單，在慶祝儀式上，真正令人矚目的，還是東道主方面的出席人員。假如這些人在慶典中精神風貌不佳，穿著打扮散漫，舉止行為失當，很容易對本單位的形象進行“反面宣傳”。

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詞條
詞條說明
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在前邊已經(jīng)談到，公司規(guī)模、行業(yè)不同，年會的組織模式也不盡相同，在具體到組織的細節(jié)方面，只能以大部分公司適用的內(nèi)容來進行描述和講解。 1、人的問題組織年會，首先是要考慮誰來組織的問題。根據(jù)公司的規(guī)模大小，年會的組織成員可以是1~3個人，也可以是3人以上的團隊。具體的人數(shù)，視公司對年會規(guī)模的大小和參加人數(shù)的多少來定。在此，需要提示的幾點：1）年會的組織必須由公司的主管副總或總經(jīng)理來主導，這樣有利于
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