徐州利潤(rùn)突圍價(jià)格

時(shí)間：2025-03-03作者：廣州市番禺區(qū)大龍思博企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)部瀏覽：8

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 合肥從事地毯-業(yè)績(jī)從230萬(wàn)提升到5000萬(wàn)

  來(lái)自合肥從事地毯銷(xiāo)售的郭金釗郭總參加完6月《總裁商業(yè)思維》課程后，導(dǎo)入了PK機(jī)制、紅黑旗文化、伯樂(lè)機(jī)制、旅游機(jī)制、目標(biāo)墻、恥辱墻后，團(tuán)隊(duì)變了一個(gè)樣，有激情、有動(dòng)力，在以前的每個(gè)月230萬(wàn)提升到了500萬(wàn)左右，提升了近2倍，立下明年6000萬(wàn)的目標(biāo)！學(xué)習(xí)了《思維商學(xué)院》和《企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)》的課程后，團(tuán)隊(duì)由原來(lái)的15人，裂變成35人，員工都買(mǎi)上了了車(chē)子，4名經(jīng)理買(mǎi)上了奔馳，3人買(mǎi)上了房子！學(xué)習(xí)了《框架思

• 鄭州從事幼兒教育-從100多萬(wàn)增長(zhǎng)到了1500萬(wàn)

  來(lái)自河南鄭州從事幼兒教育行業(yè)的周洪周總，參加了《總裁商業(yè)思維》之后，運(yùn)用了晉升機(jī)制、薪酬機(jī)制、PK機(jī)制等策略，從原來(lái)的一個(gè)幼兒園，增長(zhǎng)到了三個(gè)幼兒園、兩個(gè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。年?duì)I業(yè)額從100多萬(wàn)增長(zhǎng)到了1500萬(wàn)！

• 如何培養(yǎng)一個(gè)靠譜的主管？

  主管是人人羨慕的職位，不但有可觀的收入，還有尊貴的社會(huì)地位。盡管人人向往，但卻并非人人都能登上此寶座。即使是榮登這一寶座的也不一定活得輕松，許多身臨其境的主管，常因處理不夠嚴(yán)格，人際關(guān)系融洽不夠，以致于“尺寸”把握不準(zhǔn)，而大惑主管難也!這里試從主管工作的基本功能加以探討，以期對(duì)各位主管有所幫助。主管是勞心而非勞力者所謂勞心者是指運(yùn)用其智慧，發(fā)掘潛在問(wèn)題，進(jìn)而深入分析，提出解決問(wèn)題對(duì)策的人;勞力者是

• 大腦銀行-商業(yè)思維培訓(xùn)課程-灌縣老媽

  灌縣老媽?zhuān)涸聽(tīng)I(yíng)業(yè)額80萬(wàn)，井目越做輕松！50屆商業(yè)思維學(xué)員，利用分錢(qián)機(jī)制讓員工瘋掉，再結(jié)合分權(quán)和分責(zé)明確崗位職責(zé)，立馬實(shí)現(xiàn)月均80萬(wàn)莒業(yè)額?，F(xiàn)在越做越輕松，經(jīng)有時(shí)間出來(lái)給自己充電，感謝大腦銀行。